Avis aux amateurs de plein air!Vous êtes à la recherche d'un poste exceptionnel au sein du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs, qui vous permettrait d'interagir avec la population et de travailler avec une équipe dynamique et motivée?
À titre de directrice adjointe ou directeur adjoint de parc, vous contribuerez de manière importante aux activités quotidiennes du parc, notamment à l'élaboration et à l'administration des programmes du parc provincial et de réserve de conservation, tout en protégeant ses richesses naturelles, culturelles et récréatives.
La mission de Parcs Ontario consiste à protéger les importantes ressources naturelles et culturelles, et à maintenir la biodiversité dans un réseau de parcs provinciaux qui est durable et qui fournit des possibilités d'inspiration, de découverte et de plaisir, aujourd'hui et pour les générations futures.
Situé à environ 40 minutes au sud de Red Lake,
le parc provincial Pakwash est un parc nordique isolé et paisible qui offre une plage de sable et des eaux chaudes et peu profondes, idéales pour la baignade, la pêche et le canoë. La région est un point de départ pour les itinéraires de canoë nordiques et offre une excellente pêche au doré.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• ordonnancer le travail, établir les priorités et veiller à ce que le travail soit effectué en toute sécurité
• veiller à ce que les installations et l'équipement soient entretenus correctement
• superviser les opérations et les programmes au sein du parc
• contribuer à l'établissement des plans et des rapports opérationnels
• rédiger la correspondance visant à répondre aux demandes de renseignements ou aux plaintes du public
• organiser et administrer le programme d'application de la loi dans le parc
• expliquer les règles du parc aux visiteurs et leur demander de les respecter, donner des avertissements, intervenir et procéder à des expulsions
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être en mesure d'obtenir la désignation de gardienne ou gardien de parc, et répondre aux critères et aux normes de certification du ministère concernant le recours à la force.
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. Les personnes retenues doivent fournir la preuve de leur permis de conduire valide au moment de leur embauche.
• Vous possédez un certificat d'exploitation de petits réseaux d'eau potable ou êtes en mesure d'en obtenir un.
• Vous devez être apte à travailler par quart, la fin de semaine et les jours fériés, selon l'horaire établi.
Compétences et connaissances en leadership :
• Aptitudes manifestes en leadership permettant de superviser efficacement le personnel et de contribuer à son perfectionnement
• Connaissance des principes et des pratiques liés à la gestion des situations d'urgence
• Capacité de faire respecter les lois et règlements en vigueur dans le parc, ainsi que d'agir en qualité de superviseure ou superviseur, ou d'agente ou agent de service
• Connaissance et expérience de la direction d'une équipe et de la gestion de situations difficiles
Connaissances et compétences essentielles :
• Connaissance des principes et des techniques de gestion des ressources applicables à l'exploitation des parcs provinciaux, afin d'exploiter efficacement le parc dans le respect des lignes directrices
• Connaissance des pratiques d'approvisionnement et de comptabilité
• Capacité d'utiliser un ordinateur avec aisance, y compris les outils courants de productivité bureautique, dont le traitement de texte, les feuilles de calcul, le courrier électronique et les bases de données
Connaissances techniques :
• Expérience manifeste de l'utilisation de divers outils, dont une tronçonneuse, des outils de découpage et une tondeuse à gazon
• Connaissance de l'entretien général d'installations, de terrains, de services publics et d'équipement
• Connaissance en matière de développement des immobilisations afin de comprendre les plans d'emplacement et de construction
• Connaissance des systèmes de distribution d'eau et de traitement des eaux usées
Aptitude à communiquer et habiletés interpersonnelles :
• Aptitude à communiquer permettant d'établir des relations avec le personnel, les bénévoles, les visiteurs, les fournisseurs de services et d'autres organismes gouvernementaux, ainsi que d'en assurer la gestion
• Capacité de rédiger des lettres, des rapports d'incidents, des plans d'exploitation et d'urgence, et d'autres documents
• Habiletés interpersonnelles et capacité de constituer des équipes, de leur fournir des directives, de surveiller leur performance et de promouvoir l'excellence au chapitre du service à la clientèle et de la performance d'équipe
Esprit d'analyse et sens de l'organisation :
• Esprit d'analyse et capacité de travailler de manière autonome et de faire preuve de discernement afin de suivre et d'exécuter les directives, de gérer les situations d'urgence, ainsi que de cerner et de résoudre les problèmes
• Capacité d'appliquer et d'interpréter les dispositions des lois, des règlements et des politiques connexes du gouvernement, y compris les exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail
• Sens de l'organisation permettant d'établir des calendriers et de les tenir à jour, de planifier, d'organiser et de mettre en œuvre des travaux et des projets, ainsi que de gérer des exigences concurrentielles
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: