L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le Bureau des avocats de la Couronne - Droit civil est le bureau central des litiges et des conseils du gouvernement de l'Ontario.
Les avocats plaidants du Bureau des avocats de la Couronne - Droit civil représentent la Couronne, ses ministères et agences, ainsi que les décideurs administratifs de l'Ontario dans divers domaines du droit, y compris, mais sans s'y limiter, les litiges commerciaux, le droit administratif, les réclamations pour dommages corporels, les réclamations relatives aux droits ancestraux et aux droits issus de traités des peuples autochtones, et les recours collectifs. Les avocats du Bureau des avocats de la Couronne - Droit civil sont régulièrement impliqués dans des affaires complexes et très médiatisées portant sur des questions d'importance publique et comparaissent devant tous les niveaux de juridiction, y compris la Cour suprême du Canada, ainsi que devant divers tribunaux.
Le Bureau des avocats de la Couronne – Droit civil recherche jusqu'à quatre (4) jeunes avocats pour son groupe de contentieux.
Au sujet de l'emploi
Les tâches à accomplir sont les suivantes :
• Travailler en tant qu'avocat junior au sein du Bureau des avocats de la Couronne - Droit civil, représenter la Couronne, les fonctionnaires et employés provinciaux, ainsi que les agences, conseils et tribunaux dans diverses procédures judiciaires, y compris les actions, les demandes, les appels et les demandes de contrôle judiciaire à différents niveaux de la cour et devant les organismes administratifs.
• Travailler au sein d'une équipe dans le cadre des affaires susmentionnées et traiter également des dossiers de manière indépendante, y compris des motions Wagg, des requêtes de type Rowbotham, des
demandes du Tribunal des droits de la personne de l'Ontario et des demandes en vertu de la
Loi sur les recours civils.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Expérience juridique technique
• Expérience en matière de contentieux civil et de plaidoirie, y compris la prise en charge de ses propres dossiers de contentieux civil.
• Connaissance et expérience des litiges de droit public, y compris expérience des litiges relatifs à la responsabilité de l'État en vertu de la
Loi sur la responsabilité civile de l'État et le contentieux administratif, 2019 et la
section 35 des questions liées aux autochtones.• Connaissance de la
Loi sur la responsabilité civile de l'État et le contentieux administratif, 2019, de la Loi sur les tribunaux judiciaires (Règles de procédure civile), de la Loi sur la procédure de révision judiciaire, de la Loi de 1992 sur les recours collectifs et des règles de preuve.• Aptitude avérée à effectuer des recherches, à traiter ses propres dossiers et à assister les avocats principaux et intermédiaires dans le cadre de dossiers de litige complexes.
• Expérience et capacité à travailler dans des délais stricts dans un environnement à fort volume.
• Faire preuve d'un jugement juridique et professionnel, de compétences analytiques, interpersonnelles et en communication écrite et orale.
• Expérience du travail constructif au sein d'équipes composées de membres divers et intérêt manifeste pour les priorités de la fonction publique de l'Ontario en matière de diversité.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: