Vous aimeriez soutenir les initiatives stratégiques qui favorisent la mise en œuvre de la Loi sur le Grand Nord? Vous êtes passionné par les enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés au Grand Nord de l'Ontario, une région unique qui évolue rapidement?
Êtes-vous déterminé à établir des partenariats novateurs axés sur la collaboration avec les Premières Nations du Grand Nord?
Possédez-vous des compétences en aménagement du territoire et en élaboration de politiques en matière de ressources naturelles?
Si c'est le cas, ne manquez pas cette occasion d'emploi!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir des conseils spécialisés et apporter votre expertise pour soutenir les résolutions et faciliter l'élaboration de la politique du Ministère en matière d'aménagement du territoire dans le Grand Nord;
• participer à des projets d'aménagement du territoire et de développement du Ministère;
• fournir une formation et des conseils au personnel du Ministère pour faciliter l'application et l'interprétation des politiques, des procédures et de la législation.
REMARQUE : Le poste peut nécessiter des déplacements de plus de 24 heures dans des régions éloignées de la province, notamment dans le Grand Nord.• Nota : Ce poste sont situés au 435 James St S, Thunder Bay. Cependant, d'autres conditions de travail peuvent être offertes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en matière de planification et d'élaboration de politiques
• Vous connaissez les concepts et les méthodologies liées à l'aménagement du territoire.
• Vous avez une expérience des politiques relatives aux programmes, des processus de planification liés à la gestion des ressources et des pratiques opérationnelles.
• Vous êtes en mesure de choisir des stratégies efficaces en matière d'élaboration de politiques.
• Vous pouvez assurer la gestion d'informations géographiques (p. ex. outils de cartographie et conception, détermination de la structure et mise à jour de bases de données).
Compétences en gestion de projets
• Vous pouvez mettre en œuvre et soutenir un grand nombre de programmes, de politiques et de projets de planification.
• Vous pouvez travailler en coopération au sein de l'unité de travail, dans l'ensemble du Ministère, ainsi qu'avec d'autres ministères et partenaires, afin d'atteindre les objectifs du groupe et du Ministère.
Compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Vous pouvez expliquer des termes, des concepts, des processus et des renseignements techniques et spécialisés en utilisant des termes et en véhiculant des messages facilement compréhensibles pour divers publics.
• Vous pouvez animer des réunions et des ateliers liés à l'aménagement du territoire.
• Vous pouvez préparer des rapports techniques et d'autres types de correspondance.
• Vous maîtrisez les applications informatiques standards (p. ex. les logiciels de traitement de texte, de présentation, de tableur et de base de données).
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Vous pouvez interpréter et appliquer la législation relative aux ressources naturelles (p. ex. la Loi sur le Grand Nord, la Loi sur les évaluations environnementales, la Charte des droits environnementaux).
• Vous pouvez examiner et évaluer les politiques et les pratiques existantes afin de formuler des recommandations et d'apporter de nouvelles idées.
• Vous pouvez résoudre des problèmes liés à l'aménagement du territoire et évaluer l'efficacité et les répercussions des plans, des politiques et des programmes d'aménagement du territoire.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
un environnement de travail moderne, convivial et accessible