Mettez à l'avant-plan votre expertise en matière de circulation et vos connaissances en ingénierie routière.
L'équipe des techniques de la circulation est à la recherche d'un ingénieur principal pour diriger des projets complexes de signalisation, élaborer des politiques et stimuler l'innovation en matière de sécurité et d'opérations routières dans l'ensemble du réseau de transport de l'Ontario.
Veuillez noter que le candidat retenu travaillera principalement au 159, Sir William Hearst, à Toronto, mais qu'il pourrait avoir la possibilité de travailler à temps partiel au 301, rue St. Paul, à St. Catharines, compte tenu d'un accord mutuel et des exigences opérationnelles.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Élaborer, examiner et mettre en œuvre des politiques, des normes et des spécifications pour les opérations de circulation, les dispositifs et les systèmes de contrôle de la circulation et les initiatives en matière de sécurité routière.
• Fournir une expertise technique aux régions, aux experts-conseils et aux partenaires externes en matière de contrôle de la circulation, d'opérations de la circulation et de dispositifs et de systèmes de contrôle de la circulation.
• Gérer des projets de transport et fournir des directives en matière d'ingénierie, ainsi que des consignes techniques et administratives au personnel et aux experts-conseils.
• Examiner les nouvelles applications technologiques et les activités externes pour s'assurer de leur compatibilité et de leur conformité.
Remarque :Le candidat retenu peut travailler à partir de l'un ou l'autre des sites affichés, sachant que des déplacements dans la région de Toronto peuvent s'avérer nécessaires pour des raisons opérationnelles.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Détenir un diplôme d'ingénieur et avoir obtenu l'agrément de l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO).
• Ce poste requiert de posséder un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances des techniques de la circulation routière
• Vous comprenez les principes du génie civil liés à la sécurité routière et aux techniques de la circulation.
• Vous connaissez les opérations de circulation, les normes de sécurité et les règlements aux niveaux local, national et international.
• Vous pouvez mettre à profit votre expertise en matière d'élaboration de politiques et de gestion de projets pour améliorer des normes et diriger des initiatives complexes.
• Vous possédez des connaissances sur la sécurité routière, l'éclairage et la fluidité de la circulation.
• Vous savez comment planifier et mettre en œuvre les changements législatifs et réglementaires touchant la circulation et la sécurité.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
• Vous disposez de solides compétences en matière de planification et d'organisation pour coordonner des projets simultanément.
• Vous disposez de solides compétences en matière de recherche, d'analyse et de résolution de problèmes pour résoudre les problèmes, élaborer des propositions techniques et évaluer la mise en œuvre de la politique du ministère en matière de réalisation de projets et d'utilisation des ressources.
• Vous avez des compétences avancées en ingénierie et en mathématiques, ainsi que des connaissances en matière de calculs de capacité, de fonctionnement des intersections complexes et des intersections équipées de signalisations.
Compétences en communications :
• Vous disposez de solides compétences en communication orale pour fournir des renseignements, agir en tant que spécialiste sur des questions techniques et d'ingénierie, et offrir des formations.
• Vous disposez de solides compétences en communication écrite pour rédiger des rapports techniques et des manuels à l'aide de logiciels de bureautique et de techniques de la circulation routière.
Compétences en relations interpersonnelles et en gestion des relations
• Vous avez acquis des compétences en matière de gestion des relations pour travailler avec des collègues, tous les niveaux de direction et le public.
• Vous utilisez de solides compétences interpersonnelles pour élaborer de nouvelles politiques, normes et procédures, et pour fournir des conseils aux différents intervenants.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
À propos de la fonction publique de l'Ontario (FPO) :
La FPO s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Faites partie d'une équipe diversifiée et axée sur les objectifs, qui contribue au succès de l'Ontario. Nous offrons :
• un ensemble complet de programmes de mieux-être
• des salaires compétitifs avec rémunération au rendement et progression du salaire
• des options de travail flexibles, y compris des horaires flexibles et des congés autofinancés
• des milieux de travail modernes, inclusifs et accessibles
• une formation en cours d'emploi et un apprentissage continu par le biais de programmes d'éducation et de mentorat pour vous aider à réussir dans votre poste