Faciliter la croissance de l'OntarioLe Bureau du facilitateur provincial de l'aménagement du territoire (BFPAT) est un organisme consultatif indépendant qui résout les questions de planification et d'aménagement liées aux politiques provinciales. Son rôle s'est élargi pour couvrir un large éventail de projets et de services. Les ministères, les municipalités, les entreprises et les personnes de l'Ontario peuvent demander de l'aide. Le facilitateur provincial de l'aménagement du territoire et les facilitateurs adjoints agissent de manière impartiale pour aider les parties à conclure des ententes ou des règlements.
Utilisez votre leadership stratégique, votre expérience professionnelle et votre bon jugement pour soutenir le BFPAT. Appliquez votre analyse de l'aménagement du territoire, votre connaissance des priorités gouvernementales et votre familiarité avec les processus municipaux.
Vous aimez résoudre des problèmes complexes? Joignez-vous à notre équipe dynamique et travaillez de manière autonome pour contribuer à changer les choses. Postulez maintenant!
Au sujet de l'emploi
En appuyant le travail du facilitateur provincial de l'aménagement du territoire, vous pourrez :
• Diriger la recherche et l'analyse de multiples dossiers, enjeux et projets d'aménagement du territoire hautement prioritaires et politiquement sensibles
• Fournir une expertise en gestion de projet, en leadership et en planification professionnelle à de multiples parties prenantes
• Fournir de l'information, des conseils stratégiques, des analyses et des recommandations à la haute direction sur les questions litigieuses d'aménagement du territoire et appuyer la prise de décisions.
• Participer activement aux discussions animées et fournir des documents d'information pour les réunions
• Rédiger les notes d'information et les présentations au Conseil du Trésor appropriées
• Assurer la liaison avec le ministère et les intervenants externes pour la consultation, les évaluations et la réponse aux problèmes
• Fournir des conseils et des commentaires à l'appui des recommandations du BFPAT.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances
Vous possédez :
• une connaissance de la Loi sur l'aménagement du territoire, du système d'aménagement, des lois connexes, des politiques et des priorités du gouvernement de l'Ontario
• une connaissance du processus décisionnel et des cadres de responsabilisation pour interpréter les questions liées aux politiques et aux programmes
• une connaissance des processus d'administration municipale
• un bon jugement et du tact pour recommander des orientations stratégiques et des approches pour la résolution des problèmes et la facilitation des stratégies et des tactiques
Leadership stratégique et gestion de projet :
Vous pouvez :
• fournir des conseils et des recommandations stratégiques
• diriger des équipes de projet multidirections et multiservices
• déterminer les critères de réussite du projet, les mesures de rendement et les produits livrables
Recherche et gestion des problèmes
Vous pouvez :
• effectuer des recherches, élaborer des options et formuler des recommandations fondées sur des données probantes
• déterminer et hiérarchiser, coordonner et diriger l'analyse des problèmes de planification afin d'évaluer et de déterminer les options, les incidences et les risques
Compétences interpersonnelles et de communication :
Vous pouvez :
• appliquer de solides compétences en matière de conseils et de présentation pour fournir des conseils d'experts à la haute direction et aux parties prenantes
• élaborer et maintenir des partenariats stratégiques
• appliquer le règlement des différends pour régler les conflits
• travailler efficacement avec les partenaires interministériels
• transmettre des renseignements complexes avec discrétion et confidentialité
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: