Possédez-vous d'excellentes compétences analytiques et une expertise technique? Si c'est le cas, saisissez cette occasion de travailler au sein du Groupement ITI pour les services à la collectivité, où vous dirigerez des équipes de projet dans l'élaboration, la mise en œuvre et la maintenance de solutions et de services de technologie de l'information.
Au sujet de l'emploi
Vous aurez à :
• planifier et gérer la conception de cadres et d'infrastructures de solutions d'affaires GRC à court et à long terme, et à y mener des consultations, ainsi qu'à travailler sur les composants intégrés de la solution (c.-à-d. mobile, analytique);
• concevoir, développer et superviser la mise en œuvre de solutions d'affaires et d'infrastructure qui orientent les services, les projets et les activités;
• collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et des TI dans le cadre d'initiatives d'amélioration des activités;
• diriger des projets et des initiatives, notamment en assurant le leadership et l'orientation de l'équipe, en définissant et en acquérant des ressources et en établissant des priorités.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise technique :
• Vous possédez une bonne expérience des plateformes GRC actuelles et émergentes (Siebel, Salesforce, Microsoft Dynamics 365 CRM, etc.) et des méthodologies (par ex., code faible/absent, conception EU), y compris l'analyse des affaires et des systèmes, la conception, le développement, les tests et les méthodes de mise en œuvre.
• Vous détenez des connaissances et de l'expérience avec les méthodologies live Waterfall, Iterative, Agile et Discovery Alpha Beta.
• Vous disposez de connaissances et de compétences en conception et gestion de données, développement de bases de données (p. ex., base de données Oracle), entreposage de données (p. ex., PowerBI, ETL, OBIEE RPD), technologies de conception et de développement et de technologies connexes.
• Vous possédez des connaissances et des compétences en matière de plateformes technologiques d'entreprise (p. ex., Microsoft DevOps), de systèmes d'exploitation, de services Web, de technologies infonuagiques (p. ex., Microsoft Azure), de technologies de conception et de développement de TI et de technologies émergentes.
• Vous détenez des connaissances et des compétences en conception, en développement, en intégration et migration d'architectures de solutions de bout en bout, en architecture et conception d'applications, et en optimisation des processus.
Compétences en matière de leadership et de communication :
• Vous possédez des compétences en leadership d'équipe pour encadrer le personnel et fournir des conseils et des directives techniques.
• Vous pouvez créer un environnement de travail productif et maintenir des relations solides avec les clients et les équipes de projet.
• Vous pouvez présenter clairement les renseignements à des publics techniques et non techniques.
• Vous disposez de compétences en consultation pour prodiguer des conseils, obtenir du soutien pour des recommandations et des analyses de rentabilisation et parvenir à un consensus avec les clients et les parties prenantes.
Compétences en gestion et exécution de projet :
• Connaissance et expérience des méthodes de gestion de projet, des outils et des processus d'analyse et d'évaluation des risques pour superviser les projets.
• Expérience de la direction de l'élaboration de cadres stratégiques et opérationnels, y compris l'acquisition d'outils et le recensement de mécanismes de prestation de rechange et l'établissement du coût des services/fournitures.
• Connaissance et expérience de la direction d'initiatives/de projets de réingénierie des processus, et des analyses de l'environnement afin d'appuyer les stratégies opérationnelles à long terme et de planifier la fourniture novatrice de produits et de services.
• Expérience de la direction d'essais de validation de principe et de la supervision des essais de tous les volets techniques du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions intégrées afin d'améliorer l'acceptation, l'accessibilité, la sécurité, la facilité d'utilisation, la stabilisation et la durabilité, et de répondre aux besoins opérationnels.
• Expérience de la direction de projets liés à des activités et à des environnements essentiels, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes :
• Vous connaissez les méthodologies d'analyse d'affaires pour recenser et confirmer les besoins ainsi que pour élaborer de la documentation et des solutions pour répondre aux besoins des clients.
• Vous pouvez appliquer des processus d'évaluation des risques pour juger les options et déterminer la meilleure solution.
• Vous réfléchissez analytiquement aux besoins des clients et aux options technologiques afin de trouver des solutions rentables et répondant aux exigences des clients et de résoudre les problèmes techniques liés à la conception, à l'infrastructure et à la mise en œuvre.
Compétences en gestion de projet :
• Vous possédez de l'expérience dans la direction de projets de conception de solutions.
• Vous connaissez la méthodologie de gestion de projet, les outils analytiques et les processus.
• Vous connaissez bien les processus d'approvisionnement et pouvez négocier et acquérir des biens et des services ainsi qu'administrer des ententes contractuelles.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: