Vous êtes un défenseur passionné des relations avec les Autochtones, et vous désirez accomplir un travail prioritaire et provoquer un véritable changement? Vous possédez les compétences nécessaires pour coordonner et collaborer de manière générale, et pour garantir l'alignement sur le mandat, les politiques et les lignes directrices de la province?
Si c'est le cas, nous vous invitons à envisager une occasion de carrière intéressante au ministère des Richesses naturelles en tant que conseiller en programmes relatifs aux relations avec les Autochtones au sein de la Section des services de soutien relatifs aux relations avec les Autochtones de notre Direction du soutien à la Division.
Nous sommes déterminés à favoriser des relations solides et des collaborations fructueuses avec les collectivités autochtones, ainsi qu'avec les équipes de notre division et du Ministère. Nous nous engageons à faire progresser les initiatives et les politiques autochtones tout en respectant les normes d'excellence les plus élevées. En tant que coordonnateur des initiatives pour les Autochtones au sein de la Division, vous jouerez un rôle essentiel dans la formulation de notre vision et l'obtention de résultats percutants.
Veuillez noter que la personne retenue aura la possibilité de travailler dans n'importe quel lieu de travail du ministère des Richesses naturelles, en fonction de la disponibilité. La direction assignera un lieu de travail en tenant compte de la faisabilité opérationnelle et de la préférence de la personne.
Emplacements dans le sud :
300, rue Water, Peterborough; 106, rue Monck, Bancroft; 51, ruelle Heakes, Kingston; 10, promenade Campus, Kemptville; 31, promenade Riverside, Pembroke; 12698 autoroute 35, Minden; 1, chemin Stone Ouest, Guelph; 615, rue John Nord, Aylmer; 1450, 1re avenue Est, Owen Sound; 50, chemin Bloomington Ouest, Aurora; 2284, chemin Nursery, Midhurst; 7, rue Bay, Parry Sound; 1350, chemin High Falls, Bracebridge; 4890, avenue Victoria Nord, Vineland
Emplacements dans le nord :
5520 autoroute 101 Est, South Porcupine; 3767 autoroute 69 Sud, Sudbury; 875, chemin Gormanville, North Bay; 64, rue Church, Sault-Sainte-Marie; 62, avenue Queen, Blind River; 190, rue Cherry, Chapleau; 48, chemin Mission, Wawa; 613, rue Front, Hearst; 122, chemin Government Ouest, Kapuskasing; 2-4 autoroute 11 Sud, Cochrane; 145, chemin Government Ouest, Kirkland Lake; 435, rue James Sud, Thunder Bay; 479, chemin Government, Dryden; 49, rue Prince, Sioux Lookout; 922, rue Scott, Fort Frances; autoroute 599, case postale 448, Ignace; 808, rue Robertson, Kenora; 227, rue Howey, Red Lake; 5, promenade Wadsworth, Nipigon; 208, avenue Beamish, Geraldton; 108, avenue Saturn, Atikokan
Si l'idée de travailler pour la fonction publique de l'Ontario vous enthousiasme, mais que vous pensez ne pas répondre à tous les critères, songez quand même à présenter votre candidature. Nous sommes conscients qu'aucune personne ne peut posséder toutes les compétences énoncées dans la présente offre d'emploi, mais vous pourriez être la personne que nous cherchons.
Au sujet de l'emploi
Ces postes font partie de la Section des services de soutien relatifs aux relations avec les Autochtones, au sein de la Direction du soutien à la Division, et leurs fonctions consistent à :
• Fournir des conseils en matière de consultation et d'établissement de relations pour les initiatives autochtones.
• Soutenir la mise en œuvre stratégique des programmes, consultations et activités de mobilisation liés aux Autochtones.
• Coordonner et soutenir les programmes et ententes du Ministère qui favorisent la collaboration avec les Autochtones.
• Exercer un leadership opérationnel, fournir des conseils et des orientations pour diverses initiatives pour les Autochtones.
Ce que vous apportez à l'équipe
Gestion de programmes et de projets
• Expérience de la direction de projets donnant lieu à des relations et initiatives pour les Autochtones.
• Gestion efficace de projets, y compris la surveillance des ressources, des contrats et de l'assurance de la qualité.
• Capacité à évaluer l'efficacité des projets et à modifier les stratégies au besoin.
• Méthodes et techniques de gestion des enjeux, et compétences en résolution de problèmes pour régler des enjeux.
• Compétences en leadership pour planifier, établir des calendriers et diriger l'élaboration et la réalisation des projets.
Compétences interpersonnelles et consultation
• Établir et entretenir des relations avec les organisations territoriales provinciales, les conseils tribaux, y compris les organisations politiques autochtones, les collectivités des Premières Nations et des Métis.
• Travailler en collaboration avec le personnel des ministères, gouvernements et administrations.
• Mettre en pratique des compétences en consultation, facilitation et médiation pour bâtir des partenariats, rechercher des consensus sur les enjeux, et résoudre les préoccupations de façon collaborative.
• Fournir des conseils et orientations aux équipes de projet, à la direction et aux comités interministériels.
Communication
• Capacité à préparer et présenter divers documents tels que des notes d'information, des produits de communication et des réponses aux médias.
• Animer et présenter des exposés à l'intention des collègues, d'autres ministères et organismes, des organisations non gouvernementales, du milieu universitaire et du grand public.
• Communiquer des renseignements complexes, propres à la culture ou techniques à des publics divers.
• Collaborer avec la Direction des communications du Ministère pour des documents destinés au public.
Compétences d'analyse et de résolution de problèmes
• Mener des recherches et des analyses afin de cerner les tendances, les risques et les possibilités, en assurant l'alignement sur les objectifs du Ministère, et en améliorant l'efficacité.
• Évaluer et définir les exigences des projets et les stratégies de mise en œuvre.
• Gérer des questions complexes, sensibles et urgentes.
• Analyser les données et les rétroactions afin d'éclairer la prise de décision et l'amélioration continue.
Connaissances
• Connaissance et compréhension des cultures, traditions, traités et droits des Premières Nations et des Métis.
• Connaissance des politiques, cadres et accords intergouvernementaux pour les Autochtones de l'Ontario.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
un éventail d'options de vacances et de congés;
un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.