Diriger la protection du système de justice de l'Ontario.
Vous êtes passionné par la sécurité, la gestion des risques et le fait de contribuer à changer les choses dans le secteur de la justice? Nous sommes à la recherche de conseillers principaux en matière de sécurité compétents et dévoués pour aider à protéger nos employés, nos installations et nos opérations partout en Ontario.
Au sujet de l'emploi
En tant que conseiller principal en matière de sécurité, vous dirigerez des initiatives de sécurité, répondrez aux incidents et fournirez des conseils d'experts pour assurer la sécurité du personnel du ministère et des officiers de justice. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes pour favoriser un environnement sûr et résilient.
Ce que vous ferez
• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de programmes et de politiques de sécurité à l'échelle du Ministère;
• Mener des enquêtes et préparer des rapports et des recommandations détaillés;
• Évaluer les risques et élaborer des stratégies pour réduire les menaces et améliorer la sécurité;
• Offrir de la formation et des présentations sur la sécurité au personnel et aux intervenants;
• Établir des relations solides avec les partenaires du secteur de l'application de la loi et de la justice.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Expertise en sécurité et en enquêtes
Vous avez :
• Une expérience dans la conduite d'enquêtes approfondies et éthiques avec le souci du détail et l'intégrité;
• Une solide compréhension des protocoles de sécurité, des évaluations des menaces et des stratégies d'atténuation des risques;
• Une connaissance des lois pertinentes, y compris le Code criminel et la Loi sur la sécurité communautaire et les services policiers (LSCSP), et de la façon dont elles s'appliquent à la sécurité du secteur de la justice.
Compétences en communication et relations :
Vous pouvez :
• Communiquer clairement et en toute confiance, tant par écrit qu'à l'oral;
• Établir la confiance et collaborer avec diverses parties prenantes;
• Maintenir la confidentialité et traiter les questions délicates avec diplomatie.
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Vous pouvez :
• Analyser des situations complexes et évolutives pour cerner les risques et recommander des solutions pratiques;
• Gérer plusieurs cas et ajuster les plans au besoin;
• Fournir des conseils et des rapports clairs et fondés sur des données probantes.
Connaissances techniques et opérationnelles
Vous avez :
• Une maîtrise de Microsoft Office, Adobe Acrobat et des systèmes de gestion de cas;
• Une habileté à examiner et à analyser les plateformes de médias sociaux en ce qui a trait au contenu lié à la sécurité;
• Une capacité de comprendre et d'améliorer les processus opérationnels pour soutenir l'exécution des programmes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: