2026 Emplois d'été - étudiants en droit (niveau 2L) 113 postes

---

VEUILLEZ NOTER LES DATES DE CLÔTURE SUIVANTES POUR LES SOUMISSIONS:

lundi 21 juillet 2025 à 17 h: Toronto

lundi 7 juillet 2025 July 7, 2025 à 17 h: région est (Ottawa)

lundi 21 juillet 2025 à 17 h: Belleville, Cornwall, Cobourg/Lindsay/Peterborough, Durham (Oshawa), Guelph, Kenora/Dryden, Kingston, Kitchener, London, North Bay, Renfrew (Pembroke), Sault Ste. Marie, St. Thomas, Sudbury, Thunder Bay, Timmins, Windsor and York (Newmarket)

vendredi 1er août 2025 à 17 h: Simcoe (Barrie)

vendredi 24 octobre 2025 à 17 h: Sarnia


Êtes-vous un étudiant en droit cherchant à obtenir un contrat d'étudiant d'été en droit (niveau 2L) dans le cadre de votre parcours d'apprentissage en vue d'être admis au Barreau de l'Ontario?

Le ministère du Procureur général recrute actuellement pour nos postes d'étudiants en deuxième année de droit (niveau 2L) pour l'été 2026.

Le gouvernement de l'Ontario figure parmi les plus grands employeurs de jeunes étudiant en droit au Canada. Chaque année, il en recrute environ 100 pour l'été et 200 pour des stages, des programmes de pratique du droit et de pratique intégrée. Les programmes du gouvernement de l'Ontario pour la population étudiante en droit offrent une formation juridique dans un environnement collaboratif et encourageant. Les étudiants participent à des activités qui améliorent concrètement la vie de la population ontarienne. Consultez notre site Web pour obtenir de plus amples renseignements sur nos programmes destinés aux étudiants en droit :  Programmes pour étudiants en droit

Des possibilités sont offertes dans une grande variété de domaines de pratique dans toute la province. Veuillez consulter le portail ViLaw pour accéder aux annonces de recrutement d'étudiants d'été en droit pour 2025 afin d'obtenir des détails sur chaque possibilité et de poser votre candidature. Si vous ne pouvez pas postuler par l'intermédiaire du portail ViLaw, veuillez contacter l'adresseMAG.HR.LawStudents@ontario.ca pour obtenir une liste accessible des offres d'emploi.

Cette annonce sera modifiée pour tenir compte d'une liste à jour des possibilités actuellement offertes.

---

Au sujet de l'emploi

Le gouvernement de l'Ontario figure parmi les plus grands employeurs de jeunes étudiants en droit au Canada. Chaque année, il en recrute environ 100 pour l'été et 200 pour des stages, des programmes de pratique du droit et des programme de pratique intégrée. Les programmes du gouvernement de l'Ontario pour la population étudiante en droit offrent une formation juridique dans un environnement collaboratif et encourageant. Elle participe à des activités qui améliorent concrètement la vie de la population ontarienne, dans les domaines suivants : Consultez notre site Web pour obtenir plus de renseignements sur nos programmes pour étudiants en droit: Programmes pour étudiants en droit | Ontario.ca

Des possibilités sont offertes dans des domaines d'activité très variés dans l'ensemble de la province. Veuillez consulter le portail ViLaw Portal pour accéder aux annonces de recrutement d'étudiants en droit (niveau 2L) 2026 afin d'obtenir des détails sur chaque possibilité et de poser votre candidature. Si vous ne pouvez pas postuler par l'intermédiaire du portail ViLaw, veuillez contacterMAG.HR.LawStudents@ontario.ca pour obtenir une liste accessible des offres d'emploi.

---

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires

Vous devez être un étudiant en droit (baccalauréat en droit, J.D. ou équivalent) qui terminera sa deuxième année d'études en droit en 2026 et qui sera inscrit au programme de stage/programme de pratique du droit/programme de pratique intégrée du Barreau de l'Ontario en 2026-2028.

Comment participer?

Veuillez consulter lePortail ViLaw pour accéder aux annonces de recrutement d'étudiants en deuxième année de droit (niveau 2L) pour plus de détails sur chaque possibilité. Les documents requis et le nombre de noms de référence sont énumérés pour chacun des postes.

Les candidatures incomplètes pourraient ne pas être prises en compte.

Dates limites
lundi 21 juillet 2025 à 17 h: Toronto

lundi 7 juillet 2025 July 7, 2025 à 17 h: région est (Ottawa)

lundi 21 juillet 2025 à 17 h: Belleville, Cornwall, Cobourg/Lindsay/Peterborough, Durham (Oshawa), Guelph, Kenora/Dryden, Kingston, Kitchener, London, North Bay, Renfrew (Pembroke), Sault Ste. Marie, St. Thomas, Sudbury, Thunder Bay, Timmins, Windsor and York (Newmarket)

vendredi 1er août 2025 à 17 h: Simcoe (Barrie)

vendredi 24 octobre 2025 à 17 h: Sarnia

Si vous ne pouvez pas postuler par l'intermédiaire du portail ViLaw, veuillez contacterMAG.HR.LawStudents@ontario.ca pour obtenir une liste accessible des offres d'emploi.

---

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

---

Ce que nous offrons

Nos postes d'été pour étudiants en droit font partie du parcours d'apprentissage qui soutiendra les  compétences en matière de formation expérientielle pour les candidats avocats, établies par le Barreau de l'Ontario.

L'offre d'emploi suivante a une date limite du lundi 7 juillet à 17 h

East Region (Ottawa) Crown Attorney's Office (deux (2) bilingue, deux (2) unilingue)

Les offres d'emploi suivantes ont une date limite du lundi 21 juillet 2025 à 17 heures

Assistant Deputy Minister's Office - Criminal Law Division (Toronto) (un– 1 – poste)
Belleville Crown Attorney's Office (un– 1 – poste)
Complex Prosecutions Bureau (Toronto) (deux– 2 – postes)
Constitutional Law Branch (Toronto) (jusqu'à quatre (4) postes)
Cornwall Crown Attorney's Office (deux – 2 – postes)
Crown Law Office – Civil (Toronto) (1 bilingue; 8 unilingue)
Crown Law Office – Criminal (Toronto) (10 postes)
Crown Law Office - Criminal - Human Trafficking Prosecution Team (deux - 2 - postes)
Guelph Crown Attorney's Office – (un – 1 – poste)
Durham (Oshawa) Crown Attorney's Office (trois– 3 – postes)
Kenora/Dryden Crown Attorney's Office (deux – 2 – postes)
Kingston Crown Attorney's Office (deux – 2 – postes)
Kitchener (Waterloo) Crown Attorney's Office (deux – 2 – postes)
Law Enforcement Complaints Agency – Legal Unit (Toronto) – (un – 1 – poste)
MEDJCT / Energy / MRTR Legal Services (Toronto) (deux – 2 – postes)
Middlesex (London) Crown Attorney's Office (deux – 2 – postes)
Ministry of Children, Community and Social Services Family Responsibility Office (Toronto) (deux – 2 – postes)
Minister of Finance – Legal Services Branch (Toronto) (trois – 3 – postes)
Ministry of Health and Long Term Care – Legal Services Branch (Toronto) (deux – 2 – postes)
Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development - Legal Services Branch (Toronto) (quatre – 4 – postes)
Ministry of Natural Resources - Legal Services Branch (Toronto) - (deux - 2 - postes)
Ministry of Public and Business Service Delivery and Procurement / Infrastructure – Legal Services Branch (Toronto) (deux– 2 - postes)
Ministry of the Solicitor General – Legal Services Branch (Toronto) (quatre – 4 – postes)
North Bay Crown Attorney's Office (un – 1 – poste)
Office of the Chief Coroner Inquest Unit (Toronto) (deux – 2 – postes)
Office of the Children's Lawyer (Toronto) (quatre – 4 – postes)
Office of the Public Guardian and Trustee - Legal Services Branch (Toronto) (quatre– 4 – postes
Peterborough Crown Attorney's Office (includes Cobourg & Lindsay) – (un – 1 – poste)
Renfrew County (Pembroke) Crown Attorney's Office (un– 1 – poste)
Sault Ste. Marie Crown Attorney's Office (deux – 2 – postes)
St. Thomas Crown Attorney's Office (un – 1 – postes)
Sudbury Crown Attorney's Office (deux – 2 – postes)
Thunder Bay Crown Attorney's Office (deux– 2 – postes)
Timmins Crown Attorney's Office (un – 1 – poste)
Toronto Crown Attorney's Office (10 postes)
Treasury Board Secretariat, Legal Services Branch (Toronto ) (deux – 2 – postes)
Tribunals Ontario (Toronto) (deux – 2 – postes)
Windsor Crown Attorney's Office (deux– 2 – postes)
York (Newmarket) Crown Attorney's Office (trois – 3 – postes)

L'offre d'emploi suivante a une date limite du vendredi 1er août 2025 à 17 h:

Simcoe (Barrie) Crown Attorney's Office (trois – 3 - postes)

L'offre d'emploi suivante a une date limite du vendredi 24 octobre 2025 à 17 h: :
Sarnia Crown Attorney's Office ( un - 1- poste)

---

Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• À propos des vérifications de sécurité:
  Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
  
  Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
  Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

---

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.