Avez-vous de l'expérience dans l'examen et la compilation de grandes quantités de données d'ingénierie relatives aux chaussées? Pouvez-vous diriger une équipe, présenter et expliquer de l'information technique à un large éventail de publics?
Si c'est le cas, envisagez cette occasion enrichissante au sein de la Division de la gestion de l'infrastructure de transport.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• aider à faire fonctionner et à améliorer le Système de gestion des chaussées (SGC) du Ministère;
• offrir des conseils d'experts sur l'évaluation et la gestion des chaussées au personnel du Ministère;
• examiner les programmes et les politiques pour s'assurer qu'ils sont efficaces et à jour;
• explorer de nouveaux produits, fournisseurs et méthodes pour améliorer la rentabilité de la construction et des réparations;
• soutenir le développement de systèmes pour améliorer la conception, la construction et l'entretien des chaussées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario.
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Connaissances des techniques de l'ingénierie des chaussées
• Vous avez des connaissances des théories, des principes et des pratiques de la gestion, de l'évaluation, de la conception, de la construction, de la réhabilitation et de la préservation des chaussées afin de fournir une expertise et des conseils.
• Vous avez des connaissances des pratiques de construction routière et des matériaux d'ingénierie liés à la conception et à la construction de chaussées routières afin d'assurer la conformité aux politiques, aux normes et aux lignes directrices d'exploitation.
Analyse des données et gestion de projet
• Vous avez démontré des compétences analytiques, d'enquête et de résolution de problèmes en matière de bases de données et de systèmes de gestion des chaussées, de documents de contrats de chaussée et de problèmes d'ingénierie complexes.
• Vous possédez des compétences en planification, en coordination et en gestion de projet afin de coordonner des projets d'évaluation sur le terrain.
Compétences en leadership et communication
• Vous pouvez assurer la supervision technique et le leadership technique des techniciens, des ingénieurs et des consultants relativement à des projets précis.
• Vous pouvez utiliser des compétences en relations interpersonnelles pour entretenir des relations de travail efficaces.
• Vous pouvez fournir des conseils d'ingénierie judicieux, et fournir une formation et des présentations techniques.
• Vous pouvez élaborer et rédiger des spécifications officielles, des rapports techniques, des manuels et des procédures.
• Vous pouvez élaborer et préparer du matériel de formation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: