La Direction des services régionaux et du soutien ministériel du ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux travaille avec des organisations locales dans l'ensemble de la province pour aider à améliorer le bien-être économique et la qualité de vie des citoyens de leur collectivité.
Si le travail avec des intervenants de la collectivité pour promouvoir et fournir des programmes gouvernementaux et des services de renforcement des capacités vous passionne, ne manquez pas cette possibilité exceptionnelle.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• promouvoir, commercialiser et exécuter un large éventail de programmes de financement gouvernementaux et fournir des services de développement communautaire et économique et de renforcement des capacités à des organisations locales, y compris à des communautés des Premières Nations;
• travailler avec les intervenants pour réaliser des initiatives de développement communautaire et économique, notamment des ateliers et des séances de formation et d'information;
• fournir des conseils, des renseignements et des ressources en consultation aux collectivités locales;
• fournir à la direction des analyses et des recommandations sur des questions et des préoccupations locales;
• diriger des projets et effectuer des recherches et des analyses à l'appui des processus de planification des activités et de prise de décisions du ministère.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G de l'Ontario ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Connaissances techniques
• Vous possédez une connaissance des programmes de subventions gouvernementaux ainsi que des techniques de conception, d'élaboration, de mise en œuvre et d'évaluation de programmes de développement communautaire et économique.
• Vous possédez une connaissance de la capacité organisationnelle, du développement communautaire et économique, de l'industrie touristique, des programmes de développement culturel et social et des pratiques de consultation.
• Vous possédez une connaissance de la structure et de la dynamique des collectivités géographiques, sociales et économiques ainsi que des activités des organismes à but non lucratif et à but lucratif.
Compétences en finances, en analyse et en gestion de projet
• Vous possédez une connaissance de l'analyse financière et des principes comptables.
• Vous pouvez fournir des renseignements sur les programmes de subventions ainsi qu'évaluer et recommander des demandes d'aide financière sous la forme de subventions gouvernementales dans le respect de normes d'audit et de responsabilité.
• Vous possédez une connaissance de la méthode de gestion de projet pour coordonner et diriger des projets.
Compétences en communications, en relations interpersonnelles et en établissement de relations
• Vous pouvez élaborer et fournir du matériel de présentation et de formation, notamment concevoir et produire des ressources documentaires, des cahiers d'exercices, des manuels et des documents.
• Vous pouvez fournir des conseils consultatifs aux intervenants des secteurs privé et public.
• Vous pouvez établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les intervenants internes et externes.
Compétences en formation
• Vous possédez une connaissance des techniques et des principes de formation pour élaborer et animer un éventail d'ateliers et de séances de formation et d'information.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: