Dirigez l'avenir des solutions numériques dans la fonction publique!Apportez votre expertise technique approfondie et votre expérience en leadership à un rôle où votre travail appuie directement la prestation de services essentiels aux Ontariens. Il s'agit d'une occasion unique en son genre de contribuer à des projets aux retombées considérables, d'encadrer des équipes techniques et de façonner l'avenir de la prestation de services numériques dans un milieu collaboratif et avant-gardiste.
À propos de nous Le Groupement ITI pour les services de santé fournit des solutions de gestion de l'information et de technologie de l'information qui permettent de satisfaire les exigences technologiques du ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement, ainsi que de ses agents. Le groupement soutient la stratégie en matière d'ITI du gouvernement de l'Ontario et joue un rôle de premier plan dans les grandes initiatives de transformation des activités et les projets d'infrastructure. Le groupement travaille à promouvoir l'évolution vers une infrastructure des TI commune pour le gouvernement.
Au sujet de l'emploi
En tant que développeur et vérificateur en chef des systèmes au Groupement ITI pour les services de santé, Direction des solutions ITI pour les médicaments et les appareils et accessoires fonctionnels, vous serez à l'avant-garde de la conception, de l'élaboration et de la mise à l'essai de solutions de TI complexes et intégrées qui répondent aux besoins législatifs et opérationnels en constante évolution.
Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à faire ce qui suit :
• Assurer le leadership dans la conception, l'élaboration, la mise à l'essai et la mise en œuvre de solutions informatiques complexes, en assurant la concordance avec les besoins opérationnels et les normes techniques.
• Analyser les exigences opérationnelles et collaborer avec les architectes pour fournir des applications évolutives et intégrées à l'aide d'outils et de méthodes modernes.
• Superviser les activités de programmation et de mise à l'essai, y compris les examens de code, les essais automatisés, les essais manuels et la documentation d'assurance de la qualité.
• Assurer le leadership technique et le mentorat, soutenant le cycle d'élaboration de systèmes et les pratiques de gestion de projet dans les cadres Agile, Waterfall et UPM.
• Soutenir la mise en œuvre et l'entretien des applications opérationnelles, résoudre les problèmes et assurer la stabilité du système dans tous les environnements.
• Contribuer à l'amélioration continue en évaluant les solutions proposées par les fournisseurs, en améliorant les outils et les normes, et en participant au besoin au soutien sur appel.
• Promouvoir l'adoption de méthodes Agile et aider les équipes à passer à des modèles de prestation itératifs axés sur la valeur.
• Soutenir les pratiques de développement et d'exploitation, y compris les pipelines d'intégration continue et de livraison continue (intégrer continuellement, livrer et déployer continuellement), les essais automatisés et l'infrastructure sous forme de code.
• Favoriser une culture de collaboration, d'amélioration continue et de rétroaction rapide en boucle au sein des équipes interfonctionnelles.
• Appliquer sa connaissance des plateformes infonuagiques (p. ex., Azure, AWS, Openshift) pour concevoir et mettre en œuvre des solutions sécurisées et évolutives.
• Élaborer et maintenir des pipelines d'intégration continue et de livraison continue pour les applications infonuagiques, natives et hybrides.
• Soutenir la migration des systèmes existants vers l'infonuagique et leur modernisation.
• Assurer la conformité aux pratiques exemplaires de l'infonuagique en matière de gouvernance, de sécurité et de rendement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques :
Vous possédez :
• une bonne connaissance des applications client/serveur, multiniveau, Internet/intranet et infonuagiques et des logiciels de développement;
• une bonne connaissance de la technologie de l'informatique et de l'information (p. ex., logiciels, données, applications, intergiciels, sécurité), des outils, des techniques et des méthodes (analyse, conception, élaboration, mise à l'essai, mise en œuvre, installation et exploitation des systèmes, planification de leur capacité et gestion de leur rendement) pour soutenir les processus et les solutions;
• une bonne connaissance de toutes les phases de conception et d'élaboration sur les applications client/serveur, intranet et multiniveau, y compris les langages de programmation et les outils représentatifs (notamment Java et DataPower);
• une expérience et une connaissance démontrées de divers systèmes d'élaboration et de gestion de bases de données relationnelles tels que Java, JEE, Web Services, Angular, JSON/XML et Oracle/DB2;
• une bonne connaissance de la conteneurisation, de Kubernetes et de la plateforme infonuagique Azure;
• une bonne connaissance des technologies de bases de données relationnelles, des progiciels de récupération utilisant SQL et d'autres langages de requête;
• une connaissance avérée de diverses méthodes relatives au cycle d'élaboration de systèmes (telles que DevOps, Agile, intégration continue et livraison continue, Rapid Application Development, Waterfall et Iterative) et d'autres techniques (telles que l'architecture orientée services, le logiciel sous forme de service et d'autres modèles d'architecture et de conception);
• la capacité de travailler en étroite collaboration avec les intervenants opérationnels, les ingénieurs infonuagiques et les équipes de développement et d'exploitation de manière à ce que les projets et les produits réalisés soient techniquement fiables, sécurisés et évolutifs.
• une bonne connaissance des méthodes relatives aux produits, aux plateformes, et de l'expérience dans le travail en équipe, le tout accompagné d'une maîtrise de la gestion des produits.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Vous possédez :
• la capacité de concevoir une documentation complète sur la conception des systèmes, de l'élaborer ou de superviser son élaboration, de mettre en œuvre des systèmes améliorés et de recommander des changements aux applications existantes;
• la capacité d'examiner les plans de projet, de concevoir des solutions pour cet examen, et de superviser l'élaboration de programme, de système, de la documentation des utilisateurs et du fonctionnement;
• des compétences interpersonnelles, de consultation, de résolution de conflits, de renforcement de l'esprit d'équipe et de gestion des relations avec la clientèle, vous permettant de discuter des besoins, des exigences, des buts, des objectifs et des priorités des intervenants en matière de prestation de programmes et de services de TI.
Compétences en analyse et recherche :
Vous avez la capacité :
• d'évaluer les exigences opérationnelles de manière à concevoir et élaborer des solutions d'information et d'informatique qui soient rentables et qui améliorent la prestation des programmes et des services;
• de déterminer toutes les exigences techniques à satisfaire et les ressources à fournir pour élaborer des solutions et des applications opérationnelles, des composants importants, et d'en estimer le coût;
• du point de vue de l'élaboration, de rechercher, planifier, analyser et examiner les technologies et solutions courantes et substitutives, s'assurant que les exigences techniques, opérationnelles et de service sont bien déterminées;
• de planifier, surveiller et évaluer les travaux d'élaboration;
• de formuler sur les systèmes des recommandations opportunes, bien étudiées, évaluées et novatrices.
Compétences en leadership et gestion de projet :
Vous avez la capacité :
• d'encadrer des équipes de petite à moyenne taille, d'élaborer et de tenir à jour les plans des projets, leurs calendriers, leurs estimations de coûts, de ressources, et de déterminer leurs besoins en personnel.
• d'approuver et de recommander la mise en œuvre de solutions opérationnelles, élaborées par le GSS, qui respectent les normes de qualité, et de former et soutenir les clients opérationnels et le personnel de soutien après la mise en œuvre de solutions nouvelles ou modifiées.
Autres connaissances essentielles :
Vous avez la capacité :
• de comprendre et d'interpréter l'environnement opérationnel du client et la législation, telle que la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (LAIPVP), la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé (LPRPS).
• d'acquérir des connaissances sur les pratiques, les normes, les politiques et les directives relatives à l'approvisionnement en matière d'information et d'informatique.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché avec une progression salariale prévue;
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.