Postulez d'ici: le mardi 29 juillet 2025 23h59min HAE

Analyste, comptabilité et rapports financiers

Numéro du concours:
231620
Organisme:
Ministère de la Santé
Division:
Division des services généraux
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s), 2 Temporaire(s) – durée maximale de 12 mois (avec possibilité de prolongation)
Code du poste:
4A001 - Finances04
Salaire:
71 563,00 $ - 100 052,00 $ par année

Aidez à renforcer la prise de décision au moyen de l'expertise financière!

Joignez-vous à la Direction de la comptabilité et du contrôle financier du ministère de la Santé en tant qu'analyste, comptabilité et rapports financiers, où votre expertise financière appuiera la gestion des ressources publiques. Dans ce rôle, vous contribuerez à l'intégrité des rapports financiers et aiderez à façonner de saines pratiques financières dans l'ensemble du Ministère. Au sein de l'Unité de la comptabilité et des rapports financiers pour le Ministère, vous ferez partie d'une équipe collaborative qui valorise la précision, la responsabilisation et l'amélioration continue de la gestion financière.

Au sujet de l'emploi

En tant que membre de notre équipe, vous devrez :
• effectuer des analyses financières pour appuyer les rapports mensuels, trimestriels et annuels;
• coordonner et participer à des projets, en offrant des conseils d'experts et un excellent service à la clientèle pour les politiques, les procédures et les questions financières;
• assurer l'assurance de la qualité et le leadership pour coordonner et participer à des projets avec le Ministère et des partenaires externes afin d'élaborer et de mettre en œuvre de nouveaux processus opérationnels et financiers;
• examiner les activités et les opérations comptables pour veiller au respect des politiques et pratiques pertinentes;
• préparer les états financiers annuels du Ministère en vue de leur inclusion dans les comptes publics provinciaux;
• analyser et résumer l'information financière pertinente provenant de diverses sources, y compris les systèmes d'information financière du Ministère, aux fins de présentation à la direction.

Participez à notre séance d'information
Pour en savoir plus sur ce rôle, le Ministère et le processus de recrutement, participez à notre séance d'information le 22 juillet à 12h00. Veuillez vous inscrire.
Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.

Ce que vous apportez à l'équipe


Connaissances et compétences financières

Vous avez :
• une expérience de l'analyse de la gestion financière et de la formulation de recommandations stratégiques;
• la capacité de soutenir et de maintenir des processus efficaces d'information et de production de rapports, assurant l'exactitude et l'intégrité des données financières;
• la capacité d'acquérir et d'appliquer des connaissances sur les programmes, les politiques et les exigences opérationnelles du Ministère afin d'évaluer et d'analyser l'information et les tendances financières, et de fournir un soutien financier et des rapports précis;
• la maîtrise de la technologie informatique, y compris les logiciels de bureau standard et les systèmes d'information financière (p. ex., système intégré de gestion de l'information financière), pour analyser les données financières et produire des rapports;
• une compréhension approfondie des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des normes du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP) et des principes et pratiques de contrôle de la gestion financière à l'appui des opérations financières du Ministère.

Compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion de relations

Vous pouvez :
• préparer des analyses financières, des notes d'information, des documents sur les processus opérationnels, des présentations et du matériel de formation;
• soutenir l'élaboration et la prestation de la formation;
• fournir des services consultatifs en comptabilité et en gestion financière, y compris présenter des séances d'information et des recommandations à la direction;
• faire preuve d'un bon jugement et de tact dans le cadre des interactions avec les collègues et les intervenants;
• fournir un service à la clientèle de qualité, répondre aux besoins des clients et soutenir la réussite de l'équipe dans un environnement difficile.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes

Vous pouvez :
• préparer et interpréter des rapports et des documents financiers;
• effectuer des analyses financières et assurer l'exactitude et l'exhaustivité des états financiers;
• appliquer des méthodes, des politiques et des procédures financières et comptables reconnues pour répondre aux exigences en matière de rapports financiers;
• analyser, interpréter et évaluer les rapports financiers et préparer les états financiers consolidés;
• examiner les systèmes internes et les cadres de responsabilisation pour assurer l'intégrité et la fiabilité de l'information financière;
• interpréter et appliquer les politiques et les processus financiers pour résoudre les problèmes;
• organiser et coordonner une variété de projets, établir des priorités et gérer les demandes concurrentes pour respecter les échéanciers.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:


Ce que nous offrons

Rencontrez la contrôleuse adjointe : Moazzama Ali
Moazzama travaille au sein de la FPO depuis 2019 et est passionnée par le fait de rendre la comptabilité et le contrôle financier accessibles, en entraînant des changements progressifs qui font cheminer un contrôle financier moderne et avant-gardiste, alliant innovation et progrès pratiques. Elle favorise un environnement de travail collaboratif et axé sur la croissance où les employés sont habilités à s'épanouir, et son style de leadership est ancré dans le mentorat, l'inspiration et l'apprentissage mutuel. Des collègues de la FPO ont décrit Moazzama comme étant très accessible, alors n'hésitez pas à communiquer avec nous pour discuter de cette occasion!

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :

• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mardi 29 juillet 2025 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 438 University Ave, Toronto, Région Toronto
  • 1 anglais Permanent(s), 438 University Ave, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Finances et économie
Date de publication:
le mardi 15 juillet 2025

Note:

  • Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
  • W-HL-231620/25(3)


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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