Aidez à obtenir des résultats grâce à la direction stratégique de projets!Assumez un rôle dans lequel votre leadership façonne l'avenir de la fonction publique. Joignez-vous à une équipe qui transforme la façon dont les Ontariens interagissent avec leur gouvernement. En tant que responsable des projets d'information et de la TI (ITI) à la fonction publique de l'Ontario (FPO), vous dirigerez la prestation de services numériques plus simples, plus rapides et axés sur les besoins des personnes qui les utilisent. En travaillant dans tous les ministères et aux côtés de professionnels talentueux, votre conception moderne des produits aidera à relever des défis complexes, tout en contribuant à bâtir une fonction publique plus réactive, accessible et axée sur l'utilisateur.
Services flexibles de TI est un modèle de services professionnels internes du personnel au sein du Groupement ITI pour les organismes centraux de TechGouvON où l'évolution de carrière est encouragée par des commentaires constructifs et des occasions de collaborer avec des professionnels talentueux. En tant que membre d'une équipe dynamique et inclusive, vos idées et vos contributions sont appréciées, et l'apprentissage continu et le développement des compétences sont activement encouragés.
Au sujet de l'emploi
En tant que responsable des projets d'ITI avec Services flexibles de TI, vous dirigerez une gamme d'initiatives d'ITI percutantes, allant de solutions numériques agiles à des projets d'infrastructure fondamentaux. Votre travail appuiera les priorités du gouvernement et améliorera les services qui influent sur la vie de la population ontarienne au quotidien.
Les affectations varieront en durée et en lieu, offrant la possibilité de travailler sur différents projets et avec divers clients du ministère dans la région du Grand Toronto et à Oshawa. Cette variété garantit que le travail demeure intéressant et stimulant, ce qui permet d'acquérir un large éventail d'expériences et d'expertise.
Modalités de travail : bien que la base d'attache soit située au 222, rue Jarvis, à Toronto, ou au 33, rue King Ouest, à Oshawa, il y aura des occasions de travailler dans différents sites clients du ministère dans la région du Grand Toronto.
Responsabilités principales :
• Diriger des équipes de professionnels techniques et commerciaux hautement performants dans un environnement matriciel, offrant des approches de prestation agiles en cascade.
• Consulter les clients, les parties prenantes et la haute direction pour harmoniser les objectifs des projets et donner des conseils qui favorisent la réussite de l'exécution.
• Promouvoir la collaboration, l'innovation et l'adaptabilité pour aider les équipes et les parties prenantes à surmonter les défis et à accélérer les résultats.
• S'assurer que les systèmes sont livrés conformément aux méthodologies établies, répondant aux besoins opérationnels tout en respectant la portée, le budget et les échéanciers.
• Élaborer, maintenir et surveiller les principaux artefacts de gestion de projet.
• Appliquer un état d'esprit numérique pour diriger des projets d'ITI de moyenne à grande envergure qui font progresser les priorités gouvernementales et améliorent la prestation des services publics.
Veuillez noter que le candidat retenu devra se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences en gestion de projet
Vous possédez ce qui suit :
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cascade, agile, hybride) à toutes les phases des projets de TI.
• Expérience dans l'élaboration de chartes, de plans et de paramètres de projets, et dans la gestion de budgets de projets.
• Expertise en gestion des risques, en gestion du changement et en coordination d'activités de développement de systèmes.
• Capacité de gérer la portée, les échéanciers, les ressources et les relations avec les fournisseurs dans le cadre de projets.
• Expérience de la direction de projets de développement d'applications à l'aide de solutions personnalisées et standard.
• Expérience de la supervision de toutes les phases de projets et de l'affectation efficace de ressources.
• Capacité avérée à diriger des équipes diversifiées et à garantir des résultats de projet rapides et rentables.
• Expérience dans l'orientation par l'intermédiaire d'échéanciers, de plans, de budgets et de processus d'approvisionnement de projets.
• Expérience de la négociation de la portée, des échéanciers et des coûts des projets avec les clients.
• Capacité de suivre les changements de portée, d'évaluer leurs répercussions et de formuler des recommandations.
• Expérience de la participation à des examens de l'architecture et de l'offre de solutions.
Gestion des relations avec les parties prenantes et les clients
Compétences :
• Recueillir les exigences opérationnelles et techniques tout en gérant les attentes des parties prenantes.
• Promouvoir et commercialiser les systèmes d'ITI, consulter les fournisseurs, les consultants et les pairs de la communauté des TI.
• Offrir des conseils stratégiques sur les solutions de TI qui soutiennent la planification des activités et les initiatives d'amélioration.
• Gérer des discussions complexes par la négociation et la résolution de conflits, favorisant des relations de travail solides.
• Mobiliser les parties prenantes internes et externes et collaborer avec elles tout au long du cycle de vie du projet.
Connaissances techniques
• Vous comprenez les environnements informatiques multiplateformes, le développement de systèmes et de la gestion des opérations.
• Vous connaissez les technologies émergentes et leur application aux besoins opérationnels.
• Vous pouvez évaluer et recommander des solutions de TI conformes aux objectifs opérationnels.
• Vous connaissez les normes de sécurité, d'infrastructure et d'architecture de l'ITI.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
Vous possédez ce qui suit :
• Compétences en communication, en négociation et en médiation pour établir les besoins des clients, faire des présentations et résoudre les conflits.
• Compétences de persuasion et de conseil pour résoudre les problèmes avec les parties prenantes et recommander des mesures efficaces.
• Capacité d'établir et de gérer des relations efficaces avec diverses parties prenantes.
• Compétences éprouvées en renforcement de l'esprit d'équipe et en leadership pour mobiliser, motiver et guider les équipes de projet.
• Capacité d'établir et d'entretenir des relations de travail efficaces.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
L'Unité des services de placement offre un accès simplifié à des professionnels hautement qualifiés et rentables qui appuient la réussite des projets commerciaux et technologiques dans l'ensemble de la FPO. Vous vous joindrez à une équipe où la collaboration, l'innovation et l'apprentissage permanent sont valorisés. Le gestionnaire favorise un environnement favorable qui permet aux membres de l'équipe de prendre des initiatives, d'échanger des idées et de contribuer de manière significative à des projets qui changent les choses.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible