Mettez votre expertise en géosciences, en analyse et en services à la clientèle au service du Programme des géologues résidents de la Commission géologique de l'Ontario et joignez-vous à l'équipe passionnante du ministère des Mines du district minier de Thunder Bay.
Au sujet de l'emploi
En travaillant avec une équipe de géoscientifiques et d'autres professionnels, vous devrez :
• recueillir et interpréter les renseignements géologiques dans la région;
• assurer la liaison avec les représentants du secteur minier et d'autres intervenants et leur fournir des conseils géologiques;
• effectuer des enquêtes géologiques sur le terrain;
• maintenir et mettre à jour les bases de données géoscientifiques;
• préparer des cartes et des rapports géologiques;
• fournir une contribution géotechnique aux initiatives municipales et autres d'aménagement du territoire.
Remarque :
• Vous effectuerez du travail sur le terrain et traverserez des terrains accidentés et utiliserez de l'équipement de terrain comme des véhicules tout-terrain et des motoneiges.
• Vous devez avoir la capacité de voyager et de travailler selon des horaires irréguliers.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous devez être un géoscientifique inscrit ou un géoscientifique en formation en règle auprès de l'Ordre des géoscientifiques professionnels de l'Ontario ou d'une autre association réglementée de géoscientifiques.
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance des théories, des concepts, des principes et des pratiques en géosciences et en exploration minière pour mener des enquêtes sur le terrain, fournir des conseils géotechniques et effectuer des cartographies géologiques.
• Vous avez la capacité d'appliquer les politiques, les pratiques, les activités de programme et les objectifs pertinents lorsque vous représentez les intérêts du Ministère dans le cadre des travaux des comités.
• Vous avez une connaissance pratique de l'informatique et de divers logiciels de bureautique tels que le traitement de texte, les bases de données, les présentations et les applications géoscientifiques.
• Vous avez une connaissance des données géoscientifiques numériques et des méthodes courantes de gestion et de traitement des données.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Vous avez des compétences avérées en service à la clientèle pour déterminer les besoins des clients et répondre aux besoins et aux demandes des clients à l'aide de renseignements limités et fournir des conseils, des opinions et des renseignements géoscientifiques aux clients de l'industrie.
• Vous pouvez préparer ou élaborer des rapports pour des publications, rédiger de la correspondance officielle et préparer des notes d'information.
• Vous pouvez faire des présentations techniques à des organisations et des groupes professionnels et expliquer des concepts et des principes géologiques complexes à des clients de tous niveaux.
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes :
• Vous pouvez mener des enquêtes géoscientifiques indépendantes sur le terrain, des évaluations des ressources minérales et synthétiser des données géoscientifiques.
• Vous pouvez gérer et traiter de grandes quantités de données géoscientifiques et documenter les événements minéraux.
Compétences en organisation et gestion du temps :
• Vous pouvez planifier et attribuer des tâches et des activités, et vous assurer que les tâches et les objectifs sont atteints en temps opportuns.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet;
• une assurance vie et invalidité;
• des modalités de travail flexibles;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'avancement et de perfectionnement dans plusieurs domaines d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.