Attention, arpenteurs-géomètres principaux!Vous êtes un professionnel dynamique et visionnaire, passionné par le leadership, l'innovation et l'excellence technique? Vous vous épanouissez en exerçant des fonctions qui vous permettent de susciter le changement et d'avoir des effets durables?
Si c'est le cas, nous avons une formidable occasion à vous offrir!
Le ministère des Transports est à la recherche trois (3) arpenteurs-géomètres principaux stratégiques et expérimentés pour diriger l'Unité du soutien technique relatif à la géomatique. Cette équipe comprend du personnel de terrain, des techniciens, produits géomatiques, et du personnel des Services de gestion des documents. Dans ce rôle essentiel, vous serez l'expert du Ministère en matière d'arpentage juridique, ainsi que sur l'histoire juridique, la propriété et le caractère des routes de l'Ontario.
Joignez-vous à nous et faites évoluer votre carrière d'arpenteur à un niveau supérieur, tout en contribuant au développement et à l'amélioration des infrastructures de transport de l'Ontario.
La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permet d'exercer votre leadership avec confiance.
Pourquoi votre leadership a sa place ici•
Un objectif qui vous motive: dirigez des projets qui comptent. Votre leadership façonnera des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province, chaque jour.
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Une culture qui vous soutient: vous vous épanouissez dans un environnement de travail flexible, inclusif et respectueux qui valorise votre bien-être et vous permet d'être pleinement vous-même.
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Une carrière qui évolue avec vous: découvrez des possibilités de leadership dans l'ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l'apprentissage continu et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
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Une reconnaissance à la hauteur de votre incidence nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu'une reconnaissance réelle de votre travail.
Au sujet de l'emploi
Nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent des normes élevées parce que nous croyons en leur capacité à générer des changements significatifs. Dans la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui favorise l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s'épanouir.
Le leadership, c'est la capacité d'avoir une incidence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une incidence significative. Vous devrez :
• Assurer un leadership d'expert et fournir des conseils techniques en à titre d'autorité régionale en géomatique, pour soutenir le personnel de l'unité ainsi que les initiatives régionales plus larges.
• Planifier, diriger et superviser les activités de l'Unité du soutien technique relatif à la géomatique, tout en assurant de répondre activement à l'évolution des priorités et des échéanciers des projets.
• Préparer les ordonnances Ministre et les ordonnances en Conseil; signer et certifier des avis de prise en charge, des avis d'abandon des terres de la Couronne, ainsi que divers plans d'arpentage juridictionnels et juridiques.
• Offrir des contributions stratégiques à l'élaboration des politiques, normes et cadres d'assurance qualité en matière de géomatique.
• Assurer la gestion de toutes les fonctions en RH et administratives, y compris le recrutement, l'évaluation du rendement, ainsi que le perfectionnement et la formation du personnel.
Rencontrez votre nouvelle équipeLa
Division de la gestion de l'infrastructure de transport dirige l'élaboration des politiques et des normes associées à la gestion du réseau routier de la province. Cela comprend la planification et les stratégies d'investissement, la gestion des contrats et les questions opérationnelles, ainsi que les normes liées à la conception, à la construction et à l'entretien des routes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires:
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Certification professionnelle: Vous détenez ou avez la capacité d'obtenir un permis d'arpenteur-géomètre l'Ontario et une désignation professionnelle de l'Ontario pour les données sur les terres.
Leadership stratégique:
•Leadership inclusif : Vous favorisez un milieu de travail respectueux et inclusif, en interagissant efficacement avec les employés et les intervenants.
•Gestion d'équipe : Vous dirigez de grandes équipes multidisciplinaires afin d'obtenir des résultats de haute qualité.
• Planification opérationnelle : Vous disposez d'excellentes compétences en planification que vous mettez en œuvre respecter les échéances et allouer les ressources de manière efficace.
•Gouvernance organisationnelle : Vous assurez une gestion efficace des budgets financiers et des ressources humaines, y compris les questions de relations de travail.
Prestation de programmes et expertise analytique:
• Supervision technique : Vous mettez en œuvre une connaissance approfondie de la théorie de la géomatique, des pratiques d'arpentage, ainsi que de l'équipement et des logiciels spécialisés.
• Coordination sur le terrain et administrative : Vous supervisez le travail de terrain sur les enquêtes d'ingénierie et juridiques, la production de plans et la distribution des données.
• Résolution de problèmes : Vous abordez des défis complexes d'enquête et coordonnez les activités dans leur ensemble.
• Évaluation analytique : Vous évaluez les soumissions des fournisseurs de services, négociez les ententes et évaluez les résultats de rendement.
Connaissances techniques et législatives:
• Expertise réglementaire : Vous avez une compréhension des lois comme la Loi sur l'arpentage, la Loi sur l'enregistrement des droits immobiliers et la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun.
• Acuité juridique : Vous connaissez l'enregistrement foncier, les procédures judiciaires, les normes de l'Association des arpenteurs-géomètres de l'Ontario et les traités territoriaux des Premières Nations.
• Compétence en droit de l'arpentage : Vous appliquez une connaissance experte des limites de propriété, de la propriété légale et de la juridiction des routes.
• Interprétation et conseils : Vous interprétez les lois, offrez des conseils d'experts et fournissez des preuves défendables lors des audiences.
Compétences en communication et en gestion des relations:
• Mobilisation des intervenants : Vous mettez en œuvre d'excellentes compétences en matière de communication verbale, de négociation et de consultation pour résoudre les problèmes et établir des partenariats.
• Communication écrite : Vous préparez des rapports techniques, des documents officiels et vous présentez des exposés remarquables.
• Soutien consultatif : Vous traitez des questions délicates et contribuez à l'élaboration des politiques, procédures et normes.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir? Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
• Naviguer dans notre processus d'embauche – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
• Conseils pour la préparation des candidatures – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de l'étape de la présélection, augmentant ainsi vos chances d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: