Avez-vous les connaissances nécessaires pour diriger la gestion opérationnelle et gérer les initiatives de programmes? Si oui, envisagez cette formidable occasion de gérer le financement des organismes de paiements de transfert et les initiatives de programmes avec le Bureau des services en français du ministère de la Santé, au sein de la Direction des services aux Autochtones, aux francophones et aux groupes prioritaires.
À propos de nousLa Direction des services aux Autochtones, aux francophones et aux groupes prioritaires offre des innovations fondées sur la pensée systémique et des données probantes pour résoudre des défis complexes dans les soins de santé; traduit les données probantes en politiques et en pratiques pour aider à atteindre les objectifs de changement du système de santé; analyse de manière proactive les nouveaux enjeux, la recherche et les tendances pour appuyer l'élaboration, l'évaluation et la mise en œuvre des politiques.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• diriger les activités de programme et les opérations;
• gérer le financement d'organismes, les initiatives de programme et le budget;
• préparer et fournir une expertise, sous la forme de services de consultation, pour la détermination, l'analyse et l'évaluation de diverses questions d'intérêt liées aux programmes;
• intégrer et mettre en œuvre des processus de responsabilité financière;
• créer et mettre en œuvre des mesures de production de rapports et de surveillance de la performance des projets;
• établir et maintenir des relations avec des intervenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire
• Maîtrise de l'anglais et maîtrise du français oral et écrit de niveau supérieur. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
Connaissances en gestion de programmes et connaissances liées aux opérations
• Connaissances de la conception et de la mise en œuvre de programmes, ainsi que des techniques et des méthodes d'évaluation pour gérer et fournir une expertise en ce qui concerne l'élaboration et l'évaluation de programmes et d'initiatives.
• Expérience de l'interprétation et de l'application de politiques et de directives pour examiner et surveiller des transactions financières et fournir des avis à ce sujet.
• Compétences en planification et en organisation pour gérer des projets.
• Connaissances des principes de la gestion de projets, y compris des mécanismes de planification, d'établissement de buts et d'évaluation.
• Connaissances des techniques de recherche pour recueillir des données à des fins d'analyse et élaborer des outils et des modèles pour les projets.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Connaissances des pratiques et des principes comptables, y compris des techniques d'analyse financière et des procédures de production de rapports pour effectuer des analyses et des rapprochements en ce qui concerne les données sur les budgets, les dépenses et les paiements de transfert.
• Expérience pour cerner les besoins en matière de formation et pour cibler les occasions de faire connaître les services liés aux programmes.
• Compétences en analyse pour interpréter et appliquer des politiques et des cadres de programme dans le but de recommander des options stratégiques, un cadre procédural et des plans de mise en œuvre pour la résolution de problèmes.
• Expérience de l'offre d'information en réponse à des analyses de contexte et à des questions d'intérêt émergentes.
Compétences en relations interpersonnelles et capacité d'influence
• Compétences en relations interpersonnelles pour établir et maintenir des relations avec des intervenants.
• Compétences en consultation et en négociation pour établir des consensus avec les intervenants et les clients et pour offrir des conseils concernant des projets et encourager l'application des méthodes recommandées.
Compétences en communication
• Compétences en communication pour préparer divers documents en anglais et en français, y compris des rapports, des propositions et des plans d'affaires, et les présenter à des groupes de clients et à des cadres supérieurs.
Compétences en informatique
• Maîtrise des applications de traitement de texte, des applications de création de diaporamas et des tableurs pour effectuer des recherches et préparer des documents.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: