Vous êtes un bibliothécaire expérimenté qui possède des compétences techniques démontrées et d'excellentes capacités en matière de communication? Ce poste de bibliotechnicien au Centre de détention du Sud-Ouest du ministère du Solliciteur général pourrait vous intéresser.
Remarque :
• Ce poste exige de travailler avec les aides-détenus et de leur donner des instructions, et peut donner droit à une indemnité de responsabilité de garde.
Au sujet de l'emploi
Dans un établissement correctionnel important à sécurité maximale, vous devrez :
• fournir des services de bibliothèque à 1 250 détenus adultes condamnés et en détention provisoire;
• organiser et maintenir la collection de livres, de périodiques et de publications de la bibliothèque;
• donner des services de circulation et de référence, et organiser des prêts entre bibliothèques;
• répondre aux questions des utilisateurs et leur fournir des renseignements sur les documents, les services et les procédures de la bibliothèque;
• maintenir un système de circulation manuel ou automatisé pour les livres, de périodiques, journaux et autres documents de bibliothèque par la saisie et la mise à jour des documents;
• classer et réagencer les livres, préparer les bons de commande, dresser l'inventaire et effectuer les petites remises en état de livres;
• superviser et instruire les aides-détenus pendant la majeure partie du temps de travail, en démontrant les techniques et les procédures de bibliothèque et en assurant la sécurité en tout temps.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances :
• Connaissance avérée des procédures et des pratiques de la bibliothèque relatives à la circulation, à la référence, au classement, à la réparation mineure de livres, au prêt entre bibliothèques et à la gestion des périodiques et des publications afin d'offrir des services de bibliothèque.
• Connaissance des politiques et des lignes directrices de la bibliothèque pour exploiter, maintenir et fournir une variété de services.
Compétences en informatique :
• Expérience avérée avec les ordinateurs et les applications logicielles afin d'utiliser des systèmes automatisés pour saisir, mettre à jour, récupérer et rechercher des données, préparer de la correspondance et des rapports.
Compétences en analyse :
• Compétences analytiques avérées pour effectuer un classement descriptif des documents de bibliothèque, pour rechercher des livres et d'autres documents à l'aide des procédures de prêt entre bibliothèques.
Compétences en communication :
• Compétences en communication efficaces pour renseigner les utilisateurs de la bibliothèque sur les stocks, le processus d'emprunt, le processus et les services de prêt entre bibliothèques, et les services de circulation.
• Capacité de faire preuve de tact et de courtoisie dans les interactions avec les utilisateurs de la bibliothèque, pour instruire les aides-détenus et les garder sous contrôle et pour traiter les problèmes de comportement à mesure qu'ils surviennent.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: