Favoriser le changement et aider à façonner les politiques de transport en commun qui font progresser l'Ontario.Vous êtes passionné par l'idée de façonner l'avenir des transports en commun en Ontario? Joignez-vous au ministère des Transports à titre de conseiller en politiques et jouez un rôle central dans l'élaboration de politiques et de programmes de transport en commun novateurs qui font progresser les collectivités.
Joignez-vous à une équipe dirigée par un gestionnaire qui a confiance en votre autonomie et ne croit pas en la microgestion. Vous aurez une orientation claire, de l'espace pour innover et la confiance nécessaire pour obtenir des résultats significatifs.
Ce rôle offre la possibilité de :
• Soutenir et influencer la politique des transports de l'Ontario, et y contribuer.
• Travailler sur des initiatives de grande envergure.
• Faire partie d'une équipe solidaire et inclusive qui vous encourage à appliquer vos connaissances et votre expérience.
• Collaborer avec des collègues du Ministère, de la fonction publique de l'Ontario, des organismes et d'autres ordres de gouvernement.
En savoir plus sur nous et sur ce poste.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Aider à façonner le réseau de transport en commun de l'Ontario en entreprenant des recherches et des analyses et en élaborant des conseils à l'intention des décideurs de haut niveau.
• Rédiger des idées politiques claires et pratiques pour améliorer les services de transport dans toute la province.
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues de la fonction publique de l'Ontario et d'autres partenaires pour soutenir les projets touchant au transport.
• Représenter le Ministère lors de réunions et d'événements avec les organisations de transport et les intervenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expérience relative aux politiques
Vous avez de l'expérience avec ce qui suit :
• les processus stratégiques et législatifs;
• aider à concevoir et à réaliser des programmes;
• l'utilisation d'outils, de méthodes et de techniques de recherche pour appuyer les travaux touchant aux politiques;
• interpréter et appliquer les politiques, les procédures et les lois.
Recherche, évaluation et analyse
Vous pouvez :
• appliquer l'expérience de différentes méthodes et techniques de recherche pour recueillir des données qualitatives et quantitatives, effectuer des analyses de l'environnement et repérer des tendances ou des enjeux nouveaux;
• aider à concevoir de nouveaux programmes créatifs;
• faire preuve d'un bon jugement et avoir une compréhension des situations délicates ou politiques;
• évaluer l'efficacité des politiques et des programmes par rapport aux initiatives et aux objectifs du Ministère pour les recommandations fondées sur des données probantes.
Gestion des relations et communications
Vous possédez :
• de l'expérience à tisser e gérer des relations avec des partenaires internes et externes;
• des compétences en consultation et la capacité de donner des conseils clairs et utiles sur les politiques, les normes et les programmes.
Vous pouvez :
• réagir aux problèmes, formuler des recommandations et rédiger des rapports à l'aide de programmes informatiques courants;
• diriger des projets de recherche, expliquer clairement les résultats et les présenter aux cadres supérieurs.
Planification et organisation
• Capacité à planifier, organiser et gérer des tâches multiples dans des délais concurrents et avec des priorités changeantes
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: