Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et le commandant de la région du Nord-Est sont à la recherche d'une personne qualifiée pour se joindre à leur équipe du Quartier général de la région du Nord-Est.
Mettez vos compétences en entretien et en nettoyage au service de la Police provinciale de l'Ontario, au Quartier général de la région du Nord-Est, où vous aurez la chance de démontrer ces dernières! Dans le cadre de cette fonction passionnante, enrichissante et stimulante, vous fournirez des services de nettoyage et d'entretien des terrains, de l'intérieur et de l'extérieur des bâtiments et des véhicules, vous organiserez les réparations des bâtiments et des véhicules, et vous effectuerez des réparations et des entretiens mineurs de systèmes d'exploitation, de meubles et d'équipements.
À propos de nous :La Police provinciale de l'Ontario figure parmi les plus grands services de police en Amérique du Nord, et compte plus de 5 800 membres en uniforme, 2 400 employés civils et 830 agents auxiliaires. Elle fournit des services essentiels afin d'assurer la sûreté et la sécurité de la population de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère de la province, présent dans toutes les collectivités de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est le plus important service de police en Ontario et le deuxième en importance au Canada.
Du détachement de Moosonee au nord, au détachement de Mattawa à l'est, en passant par le détachement de White River à l'ouest, les détachements de West Parry Sound et d'Almaguin Highlands au sud, la région du Nord-Est de la Police provinciale de l'Ontario couvre une zone géographique de 423 173 kilomètres carrés. Des routes transcanadiennes importantes traversent la région et, si les conditions météorologiques le permettent, deux routes de glace s'étendent jusqu'à la côte de la baie James.
La région du Nord-Est de la Police provinciale de l'Ontario fournit des services de police à plus de 190 000 résidents permanents et à plus de 400 000 personnes lorsque les résidents temporaires/saisonniers sont inclus. Des milliers de voies navigables, de sentiers et de paysages pittoresques offrent d'innombrables possibilités pour y vivre toute l'année, y passer des vacances et y pratiquer des activités sportives et récréatives.
Les membres de la région du Nord-Est sont fiers des partenariats de travail qu'ils entretiennent avec les quatre services de police municipaux et les quatre services de police autochtones autonomes de la région du Nord-Est. Notre région est riche en caractère et en culture, car les francophones et les peuples autochtones sont représentés dans toute la région.
Nous nous engageons à faire preuve de comportements inclusifs et d'un état d'esprit qui font la différence, en adhérant aux valeurs de la Police provinciale de l'Ontario, qui encouragent à toujours faire les bonnes choses pour les bonnes raisons, en faisant ce qui suit :
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME et HONNEUR.
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION et ÉQUITÉ.
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ et COURAGE.
Au sujet de l'emploi
• Organiser la maintenance et l'entretien des véhicules.
• Nettoyer pour assurer la qualité et l'efficacité.
• Connaissance et maîtrise des techniques appropriées de nettoyage des substances corporelles (sang, vomissures, urine, matières fécales) présentes dans les véhicules et les cellules.
• Faire fonctionner l'équipement de nettoyage (p. ex. shampooing pour tapis, polisseuse de plancher, etc.).
• Effectuer la maintenance des équipements d'entretien des terrains et de leur fonctionnement (souffleuses à neige, tondeuses à gazon, etc.).
• Connaissance du système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Capacité à passer avec succès une enquête de sécurité sur les antécédents de la Police provinciale de l'Ontario.
Connaissances en matière d'entretien :
• Connaissance des lignes directrices en matière d'entretien des véhicules pour l'organisation de la maintenance et de l'entretien des véhicules.
• Connaissance et compétence dans les techniques générales de nettoyage pour assurer la qualité et l'efficacité.
• Connaissance et maîtrise des techniques appropriées de nettoyage des substances corporelles présentes dans les cellules et les véhicules de police.
• Connaissance et compétence dans l'utilisation d'équipements de nettoyage.
• Connaissance de l'entretien des équipements d'entretien des terrains et de leur fonctionnement.
• Compréhension du fonctionnement des bâtiments et des systèmes mécaniques afin de cerner et d'organiser l'entretien et les réparations par le personnel technique.
• Connaissance et compétence en menuiserie et plomberie de base pour effectuer des réparations mineures.
• Connaissance des sections pertinentes du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail relatives à la manipulation et au stockage de solutions chimiques toxiques telles que les solvants et les agents de nettoyage, ainsi qu'à la sécurité dans l'utilisation de l'équipement.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Compétences en matière de communication pour communiquer avec divers concessionnaires afin de fixer des rendez-vous, communiquer les problèmes des véhicules et organiser la livraison et l'enlèvement des véhicules envoyés en réparation.
• Compétences interpersonnelles lorsqu'il s'agit de traiter avec des agents lors de l'attribution des véhicules, tout en restant conscient des priorités opérationnelles différentes et des exigences d'entretien prévu.
• Compétences interpersonnelles pour programmer et coordonner le travail effectué par les entrepreneurs externes.
Compétences en résolution de problèmes :
• Capacité à effectuer des contrôles d'entretien de base des véhicules pour s'assurer que ceux-ci sont opérationnels. Capacité à cerner les besoins avant d'envoyer les véhicules en réparation.
• Capacité à déterminer les besoins de réparation et les problèmes mécaniques du bâtiment, de ses systèmes d'exploitation, de ses meubles et de ses équipements, et à déterminer s'il est nécessaire de faire appel à un entrepreneur externe pour résoudre le problème.
• Capacité à faire preuve de discernement concernant la hiérarchisation des activités afin de s'assurer qu'elles sont menées à bien en temps voulu et de manière efficace, ainsi que d'autres responsabilités quotidiennes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: