Contribuez à façonner l'avenir de l'infrastructure numérique de l'Ontario!
Assumez un rôle dynamique à l'avant-garde de l'innovation dans la fonction publique. En tant que membre du ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement, vous vous joindrez à une équipe avant-gardiste au sein de la Direction des services opérationnels, de la maintenance et du soutien. Votre expertise vous aidera à gérer le cycle de vie complet des applications essentielles dans un environnement de systèmes moderne à plusieurs niveaux, soutenant l'épine dorsale numérique des services gouvernementaux essentiels dans l'ensemble de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de notre équipe, vous devrez :
• élaborer, gérer et coordonner des projets d'applications informatiques et de développement à l'aide de l'architecture .NET de Microsoft et des technologies infonuagiques Azure;
• fournir des conseils et un soutien technique de deuxième niveau;
• fournir une expertise en développement de systèmes pour soutenir de nouveaux projets stratégiques et maintenir les applications existantes;
• effectuer une analyse des systèmes pour appuyer la préparation et l'évaluation des demandes de propositions;
• évaluer et négocier les propositions des fournisseurs et formuler des recommandations pour la sélection des fournisseurs;
• élaborer, gérer et coordonner des programmes et des systèmes de formation personnalisés et standard pour les technologies infonuagiques .NET et Azure.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques
Vous avez une connaissance avérée de ce qui suit :
• les technologies de micro/mini-ordinateurs et de systèmes informatiques personnels, ainsi que les logiciels personnalisés par le client, y compris l'architecture d'application à base de composants à multiniveaux, les méthodes d'élaboration Agiles, l'analyse et la conception orientées objet, le langage de modélisation unifié (UML), les outils de modélisation de données et les modèles de conception pour .NET, les technologies infonuagiques Azure et les composants réutilisables;
• le développement d'applications utilisant C#, ASP, .Net, Angular et Java;
• les langages et outils de programmation tels que PL/SQL, T-SQL, la programmation d'accès, la création de rapports, les outils de traitement analytique en ligne et les cadres de tests unitaires;
• un large éventail de technologies, y compris MS Azure, DevOps, GitHub, Salesforce, MS Windows, IIS/Web Services, SQL Server, Oracle (sur Sun Solaris et Windows OS), SharePoint, WebSphere et Power BI;
• l'analyse, la conception, l'élaboration et l'architecture de l'information des systèmes à grande échelle, ainsi que les technologies émergentes, pour planifier et diriger la mise en œuvre de solutions de systèmes complexes.
Compétences analytiques et de coordination
Vous pouvez :
• concevoir et élaborer des solutions logicielles et coordonner des projets d'envergure du début à la réalisation;
• créer des cas, enquêter et résoudre des enjeux techniques complexes, résoudre des problèmes et mettre en œuvre des solutions efficaces et pratiques;
• diriger et gérer des projets liés au développement de systèmes ou d'applications, en assurant la réussite de la livraison et l'harmonisation avec les objectifs organisationnels.
Compétences en matière de conseils et de communication
Vous pouvez :
• fournir des conseils d'experts, préparer et présenter des rapports écrits, mener des entrevues avec les gestionnaires de clients, évaluer les besoins opérationnels et élaborer des analyses de rentabilisation convaincantes;
• négocier des contrats avec les fournisseurs pour l'acquisition de services;
• collaborer efficacement avec d'autres équipes pour résoudre les enjeux techniques et obtenir des résultats positifs.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
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