Vous préférez le travail de terrain au travail de bureau? Vous pouvez assumer vos responsabilités de manière autonome? Si c'est le cas, cette offre pourrait correspondre à vos aspirations professionnelles.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• participer à la mise en œuvre et au suivi des activités de mesure du bois;
• assurer le programme de vérification du mesurage et mettre en œuvre le programme d'échantillonnage;
• participer aux vérifications de mesurage;
• participer aux programmes de formation.
Remarque : Ce poste nécessite de nombreux déplacements de plus de 24 heures dans la région désignée.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous possédez un certificat valide de mesureur de bois ou êtes en mesure d'en obtenir un? Si le candidat retenu n'a pas de certificat valide, il travaillera en sous-capacité pendant la période de formation et de certification prévue par le Ministère.
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Connaissances spécialisées:
• Vous possédez une bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources et des forêts ainsi que des opérations de l'industrie forestière.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer la législation, les règlements et les politiques en vigueur.
Compétences techniques:
• Vous faites preuve d'une capacité à réaliser des activités de mesurage sur le terrain, à prélever des échantillons pour déterminer les facteurs d'échelle et à vérifier le mesurage.
• Vous avez la capacité de fournir des conseils et des orientations techniques en matière de mesurage du bois au personnel de terrain.
Compétences en communication:
• Vous possédez des compétences reconnues en matière de communication et de relations interpersonnelles pour instruire les mesureurs et traiter avec les agents de l'industrie forestière, d'autres organismes et le public.
• Vous avez démontré vos compétences en matière de service à la clientèle et votre capacité à faire preuve de tact et de discernement.
Compétences analytiques:
• Vous avez des capacités d'analyse, d'investigation et d'observation pour mener des vérifications, repérer les tendances, rendre compte des résultats, formuler des recommandations et suivre les données relatives au mesurage du bois.
• Vous pouvez faire preuve de rigueur et de minutie dans la collecte de renseignements, la préparation de documents, la rédaction de rapports détaillés ou précis, et la réalisation de vérifications ou d'examens de programmes.
• Vous avez le sens de l'organisation et du raisonnement et êtes capable de travailler de manière autonome.
Maîtrise de l'informatique:
• Vous êtes capable d'utiliser un ordinateur personnel et des logiciels, notamment le traitement de texte, les bases de données (p. ex. système d'évaluation des ressources en bois, enregistrement), le courrier électronique, Internet et des tableurs pour préparer la correspondance et les rapports, rechercher des renseignements, saisir et extraire des données, et suivre des dépenses.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: