Jouez un rôle central dans l'amélioration des services en français dans le secteur de la justice de l'OntarioVous êtes passionné par le renforcement de l'accès aux services en français dans le système de justice de l'Ontario? Vous vous épanouissez dans des fonctions mêlant gestion des programmes, gérance financière, mobilisation des intervenants et fonction publique? Le bureau des Services en français du secteur de la justice est à la recherche d'un professionnel expérimenté et inclusif pour son équipe de direction.
Dans ce rôle bilingue unique, vous fournirez un leadership et des conseils d'expert aux ministères de la Justice sur les politiques, les programmes et la conformité liés aux services en français, en veillant à ce que les programmes respectent les obligations législatives en vertu de la Loi sur les services en français, de la Loi sur les tribunaux judiciaires et du Code criminel du Canada. Vous gérerez de multiples initiatives en matière d'éducation et de formation, notamment la supervision de l'Institut de développement professionnel en langue française, la direction des consultations auprès des intervenants et la coordination des services de traduction.
Vous superviserez également les ententes de financement fédérales, gérerez les transactions financières, les processus d'approvisionnement et la reddition de comptes, tout en dirigeant les activités de recherche et d'analyse pour éclairer la planification stratégique et le programme continu.
Si vous cherchez l'occasion d'appliquer votre expertise en matière de politiques, de planification stratégique, de gestion financière, de mobilisation des intervenants et vos compétences bilingues pour faire progresser les services en français dans le secteur de la justice de l'Ontario, nous serions ravis de vous rencontrer!
Au sujet de l'emploi
Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. En tant que dirigeant, vous serez à l'avant-garde de la création d'un environnement de travail dynamique qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et défend l'inclusion. Nous valorisons un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible où tout le monde se sent en sécurité et respecté. En adoptant ces valeurs, vous contribuerez à bâtir une culture d'équipe dynamique où chaque personne peut s'épanouir. Votre leadership inspirera et motivera votre équipe à donner le meilleur d'elle-même, en alignant ses efforts sur notre vision stratégique.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
- Diriger l'élaboration et la prestation de programmes éducatifs et de programmes d'études pour le secteur de la justice, y compris l'Institut de développement professionnel en langue française, afin de promouvoir l'accès à la justice dans les deux langues officielles.
- Offrir des conseils stratégiques, des conseils d'expert et de la supervision dans le cadre de la planification, la prestation et la garantie de la conformité des politiques et des programmes des Services en français à l'ensemble des ministères de la Justice.
- Diriger et gérer les services de traduction, les initiatives de sensibilisation du public et les consultations auprès des intervenants avec les ministères, les organismes, les ordres professionnels, les établissements d'enseignement et les organismes communautaires.
- Effectuer des analyses de l'environnement, des recherches, des analyses de politiques et de programmes, et préparer des rapports, des séances d'information et des recommandations à l'intention des cadres supérieurs.
- Diriger des comités, des groupes de travail et des partenariats intergouvernementaux pour élaborer des cadres stratégiques coordonnés et renforcer l'accès aux services en français.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication, de marketing et de sensibilisation pour les intervenants internes et externes, y compris les hauts responsables du gouvernement.
- Diriger les processus d'approvisionnement, gérer les contrats de service et superviser les budgets financiers, opérationnels et de ressources humaines.
- Gérer et soutenir une équipe d'employés chargés de l'administration, de la traduction et de la prestation de programmes, favorisant une culture d'équipe inclusive, engagée et performante.
Rencontrez votre nouvelle équipe Vous vous joindrez au
bureau des Services en français du secteur de la justice. Le bureau surveille la prestation des services en français et aide les responsables des programmes du Ministère à s'acquitter de leurs obligations législatives. Il coordonne également les services de traduction, le règlement des plaintes, la formation et les consultations auprès des intervenants afin de renforcer continuellement l'accès à la justice en français à l'échelle de l'Ontario. Ensemble, nous favorisons un environnement d'inclusion, de bien-être et d'engagement, en valorisant le travail important que nous accomplissons pour soutenir l'accès équitable à la justice pour la population francophone en Ontario.
Dans ce rôle, vous relèverez de
Mirjeta Dhamo, chef des services en français, et serez soutenu par celle-ci. Vous superviserez et soutiendrez une équipe engagée de cinq professionnels, y compris des coordonnateurs de traduction et des conseillers en politiques expérimentés. Nous sommes fiers de notre culture d'équipe de soutien et de collaboration, fondée sur l'inclusion, l'objectif commun et la mobilisation.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
- Maîtrise supérieure du français à l'oral et à l'écrit.
Compétences en leadership stratégique et en gestion d'équipe
- Adoption des comportements, les attributs et l'état d'esprit qui caractérisent le leadership des dirigeants, dans l'ensemble de l'organisation, pour mener la fonction publique de l'Ontario sur la voie de l'avenir et concrétiser sa vision.
- Expérience en matière d'orientation, d'encadrement et de mentorat auprès du personnel.
- Capacité à favoriser une culture d'équipe positive et inclusive axée sur la collaboration, l'apprentissage et l'excellence du service.
- Capacité avérée à diriger des projets complexes, à gérer des questions délicates et à équilibrer des priorités multiples.
Expertise technique et programmatique
- Connaissance de la Loi sur les services en français et des lois connexes touchant les programmes du secteur de la justice.
- Capacité à interpréter et à appliquer les lois, les politiques et les règlements dans un contexte programmatique complexe.
- Expérience de la gestion d'ententes de financement, de processus financiers, d'approvisionnement et de reddition de comptes dans un contexte gouvernemental.
- Connaissance de la théorie, des principes et des pratiques d'éducation pour diriger l'élaboration et la mise en œuvre du programme d'études et de la formation dans le domaine des services en français.
Compétences en communication et en gestion des relations
- Capacité à établir des relations de confiance avec les intervenants, les partenaires communautaires et les représentants du gouvernement.
- Solides compétences en communication à l'écrit et à l'oral pour élaborer et diriger des séances d'information et des présentations, et conseiller les cadres supérieurs.
- Capacité à gérer des discussions délicates et à collaborer à des solutions qui répondent à divers intérêts et obligations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: