Avez-vous des connaissances et de l'expérience dans l'élaboration de programmes et de politiques? Avez-vous de solides compétences en communication et la capacité d'établir des relations? Si c'est le cas, la Division de la justice pour les Autochtones du ministère du Procureur général sollicite votre expertise pour le rôle de conseiller en programmes.
Dans ce rôle passionnant et stimulant, vous gérerez, surveillerez et évaluerez un portefeuille d'organismes de paiements de transfert du Programme de la justice pour les Autochtones et du Programme des agents de soutien aux Autochtones devant les tribunaux, et favoriserez les liens entre les communautés et les organisations autochtones et d'autres organismes communautaires de soutien pour aider les clients du programme.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir un leadership et des conseils sur les questions sociales concernant les Autochtones soulevées dans le contexte des activités de développement communautaire pour soutenir les projets de participation des Autochtones à l'administration de la justice;
• gérer les responsabilités du ministère en ce qui concerne les projets et les programmes d'élaboration, de promotion, d'administration et de prestation de la justice alternative aux peuples autochtones d'une manière adaptée à la culture;
• fournir des estimations annuelles, négocier les budgets opérationnels et assurer des rapports financiers exacts et en temps opportun;
• concevoir, élaborer et mener des évaluations des besoins et diriger une formation sur le renforcement des capacités communautaires pour s'assurer que les intérêts de la province sont respectés et que les besoins locaux en matière de justice communautaire sont pris en compte;
• fournir des renseignements sur les concepts de justice autochtones et non autochtones, et éduquer le personnel interne, les procureurs de la Couronne, le personnel de soutien, les procureurs, les coordonnateurs de la gestion des cas, l'aide juridique et d'autres intervenants externes appropriés.
Les postes sont situés au 720, rue Bay, Toronto, et le personnel doit se présenter au bureau au moins 3 jours par semaine (sous réserve de modifications). Toutefois, d'autres modalités de travail peuvent être proposées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences
Vous possédez :
• une compréhension de la culture autochtone, des développements politiques, des objectifs d'autonomie gouvernementale, des approches de justice, de l'histoire et des enjeux sociaux, historiques et culturels;
• des compétences démontrées en développement communautaire ainsi que des approches en matière d'élaboration, de promotion et d'administration des programmes de justice pour les peuples autochtones;
• une connaissance des techniques de conception et d'élaboration de programmes et de politiques, et des processus décisionnels pour coordonner et surveiller l'élaboration et la mise en œuvre de politiques, de programmes et de normes opérationnels à l'appui d'un programme ministériel.
Compétences en communication, en relations interpersonnelles et en matière d'influence
Vous possédez :
• des compétences en communication pour répondre aux demandes de renseignements, préparer des documents d'option, des soumissions, des notes d'information, des notes de lecture, des notes d'allocution et des discours;
• des compétences en consultation, en médiation, en négociation, en facilitation et en recherche de consensus pour établir des relations et promouvoir la compréhension et la collaboration entre les principaux groupes du secteur public et d'Autochtones;
• des compétences en matière de présentation et de conseils pour fournir des connaissances techniques et des conseils au sein du ministère et avec d'autres administrations, y compris le gouvernement fédéral, les intervenants et les groupes communautaires, sur les programmes de participation des Autochtones à l'administration de la justice.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous pouvez :
• établir les besoins en matière de programmes, élaborer des initiatives et coordonner et évaluer les programmes visant à améliorer ou à renforcer l'accès et la prestation des services de justice pour les peuples autochtones;
• rechercher et synthétiser l'information, déterminer les pratiques exemplaires et élaborer des procédures opérationnelles uniformes pour l'exécution des programmes dans l'ensemble du Ministère;
• élaborer du matériel éducatif pour mieux comprendre les concepts de justice pour les groupes autochtones et non autochtones au sein et à l'extérieur du gouvernement.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: