Vous êtes passionné par la gestion et vous avez fait la preuve de votre capacité à diriger des équipes performantes?
Vous êtes un leader expérimenté, axé sur les résultats, à la recherche d'un défi passionnant?
Si c'est le cas, envisagez cette possibilité au sein du ministère des Transports où vous gérerez et contrôlerez la prestation des services d'entretien des routes provinciales.
Le bureau principal pour ce poste est situé au 159, avenue Sir William Hearst. Toutefois, il pourrait y avoir une possibilité pour cette personne de travailler à partir de l'un des huit bureaux régionaux situés dans la région du Centre, notamment : 440, rue Hopkins, Whitby; 1200, chemin South Service, Winona; 342, chemin Townline, Niagara-on-the-Lake, bureau 105; 5770, boulevard Timberlea, Mississauga; 5710, boulevard Timberlea, Mississauga, unité 2; 47, cour Harley, Barrie; 2064, chemin Kennedy, Scarborough; 1927, avenue Kipling, Toronto.
Remarque : Les résultats de ce concours pourraient être utilisés pour combler de futurs postes vacants temporaires dans la région de Cenral au cours des 24 prochains mois.
Au sujet de l'emploi
La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario. Si vous avez aussi cette ambition, nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif, où le personnel dispose d'outils et de possibilités nécessaires pour s'épanouir et s'inspirer, pour faire avancer l'Ontario.
Nos dirigeants bénéficient des avantages suivants :• Culture axée sur les objectifs : Faites partie d'une équipe de leadership dynamique qui se consacre à servir 15 millions d'Ontariens. Votre leadership aura une incidence à long terme et contribuera à l'excellence de la fonction publique. • Environnement de travail responsabilisant : S'épanouir dans un milieu de travail inclusif et diversifié qui reflète la population que nous servons. Profitez d'une culture de bien-être, de flexibilité et de sécurité holistiques, avec des modalités de travail adaptées à votre étape de vie. Nos milieux de travail modernes, conviviaux et accessibles vous permettent d'être vous-même au travail et d'explorer l'ampleur de vos aptitudes.
• Occasions de leadership étendues : Bénéficiez d'occasions de croissance infinies, de mentorat et de la possibilité de diriger dans divers secteurs. Dans la fonction publique de l'Ontario, votre parcours de leadership peut s'étendre à plusieurs ministères et fonctions.
• Reconnaissance et récompenses : Vos efforts seront reconnus à la fois de manière formelle et informelle, ce qui vous permettra de vous sentir valorisé et soutenu. Nous offrons des salaires compétitifs avec une rémunération fondée sur le rendement, un régime de retraite à prestations déterminées et des avantages sociaux complets qui soutiennent votre bien-être dans tous ses aspects. Profitez d'une gamme d'options de vacances et de congés, ainsi que d'un accès à des programmes d'aide aux employés et à la famille et à des services de conseils inclusifs.
Pour contribuer à la réalisation des objectifs de l'équipe, vous devrez :
• gérer une équipe chargée d'administrer tous les aspects du contrat d'entretien pluriannuel complexe du ministère tout au long de l'année, en plus de planifier, d'acquérir et de fournir des contrats d'entretien de préservation auxiliaires et des travaux d'immobilisation dans le cadre des contrats d'entretien;
• superviser les activités d'entretien estivales, hivernales et spécialisées des entrepreneurs, comme l'entretien des feux de circulation, l'entretien des ponts, le contrôle de la végétation le long des routes, la peinture des lignes d'autoroute, la construction et l'entretien des installations et la collecte de données;
• diriger et coordonner l'intervention du Ministère aux situations d'urgence liées aux programmes et aux événements imprévus (par exemple, accidents catastrophiques, déversements importants, intempéries, etc.) et mener des enquêtes à leur sujet;
• représenter le Ministère auprès des équipes d'intervention locales/municipales de gestion des urgences, y compris la Police provinciale de l'Ontario et les fournisseurs de services d'urgence.
Entretien pour le CentreCe bureau surveille les opérations d'entretien du réseau routier provincial qui se déroulent dans la région. Plus précisément, il supervise les différents contrats d'entretien afin de garantir l'accès à des niveaux de services stables sur le tout le réseau. Il supervise également la réparation des infrastructures, le marquage des chaussées, les glissières de sécurité, etc. D'autre part, il examine les stratégies d'entretien d'hiver et explore de nouvelles façons de les améliorer. Il contribue également aux efforts visant à répondre aux questions du public, des intervenants et des partenaires sur les services d'entretien des routes de la région.
Ce que vous apportez à l'équipe
Leadership stratégique :
• Vous avez un fort intérêt pour développer, renforcer et diriger les capacités organisationnelles en pratiquant un leadership qui favorise l'inclusion, l'optimisme et qui est ancré dans des valeurs dans les domaines tels que la planification de la relève, la gestion des talents, l'organisation et la conception des tâches.
• Vous comprenez les orientations stratégiques de l'organisation, les activités pluriannuelles et les processus de planification fondés sur les résultats.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe technique qui produit des résultats.
• Vous disposez d'une expertise dans la structuration, l'organisation et la gestion de projets multiples, avec une expérience éprouvée dans l'achèvement de projets.
• Vous possédez des compétences manifestes dans la gestion des budgets financiers et des ressources humaines, y compris en ce qui concerne les questions liées aux relations de travail.
Compétences en gestion de projets :
• Vous avez des connaissances et de l'expérience relatives aux principes et aux méthodes de gestion de projet pour gérer l'exécution des plans et des initiatives ainsi que l'atteinte des objectifs du programme.
• Vous avez une connaissance des normes et de l'élaboration des politiques, ainsi que du processus décisionnel du Ministère.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les règlements, les politiques et les directives.
• Vous connaissez les programmes et les exigences réglementaires connexes, ainsi que les relations contractuelles avec les fournisseurs de services.
• Vous avez une connaissance des processus financiers et administratifs pour gérer les ressources budgétaires et matérielles.
• Vous avez la capacité d'examiner les stratégies d'amélioration des immobilisations et de formuler des recommandations à ce sujet.
Compétences en relations interpersonnelles et en négociation :
• Vous avez des compétences en matière d'enquête et de négociation pour établir de bonnes relations de travail avec les entrepreneurs, les partenaires autochtones, les municipalités, les représentants des gouvernements fédéral et provinciaux, les avocats, les ingénieurs, la police, le public et de nombreux autres intervenants.
• Vous pouvez négocier la résolution des demandes de règlement et des litiges contre le ministère en ce qui concerne les contrats et d'autres questions litigieuses, y compris celles liées à l'entretien, à la conception et à la construction des routes.
• Vous êtes capable d'enquêter sur les plaintes du public concernant les problèmes de propriété et le rendement de l'entreprise d'entretien ou d'autres fournisseurs de services, de les évaluer, de les documenter et de les régler, et ce, en faisant preuve de tact et de diplomatie.
Compétences en communication et en gestion des relations :
• Vous communiquez l'information avec précision et enthousiasme, ce qui permet aux partenaires internes et externes d'avoir la même compréhension et le même engagement.
• Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de planification afin de coordonner et d'évaluer les priorités de manière appropriée.
• Vous avez de l'expérience dans l'établissement et le maintien de relations efficaces et dans la mobilisation des partenaires internes et externes pour représenter une diversité d'intérêts afin de recueillir des renseignements, de parvenir à un consensus et de respecter les priorités.
• Vous avez une capacité éprouvée à travailler efficacement et à apporter une contribution positive en tant que membre d'une équipe régionale et provinciale dans le cadre d'une approche à l'échelle du Ministère.
• Vous avez de l'expérience dans la préparation de notes d'information, de rapports, de documents contractuels et de recommandations sur des questions contractuelles.
• Vous pouvez conseiller l'équipe, les collègues et les cadres supérieurs sur les questions contractuelles et contribuer à l'élaboration de politiques et/ou de procédures nouvelles ou révisées.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: