Aimeriez-vous travailler dans le secteur agricole en tant que spécialiste provincial représentant le gouvernement pour résoudre les problèmes, transmettre les connaissances et établir des partenariats avec la communauté universitaire et les intervenants du secteur agricole?
Si c'est le cas, veuillez envisager cette occasion de contribuer de façon importante à la compétitivité, à la résilience et à la responsabilité du secteur agricole de l'Ontario en tant que source crédible et fiable d'expertise fondée sur des données probantes.
Ce poste vous intéresse, mais vous souhaitez en savoir plus sur celui-ci et sur notre façon de travailler?
Nous organisons une journée portes ouvertes au cours de laquelle le responsable du recrutement et l'équipe vous présenteront directement la Direction du développement de l'agriculture, notre travail et notre culture, et vous donneront l'occasion de répondre à vos questions.
Si vous souhaitez assister à la journée portes ouvertes, veuillez cliquer ici pour vous inscrire à l'événement
Session 1 (le mardi 29 juillet 2025 de 15 h – 15 h 30 HNE))Session 2 (le mercredi 6 août 2025 de 11 h 30 – 12 h HNE))
Au sujet de l'emploi
• agir à titre de spécialiste provincial principal de la lutte intégrée contre les ennemis des grandes cultures;
• travailler au sein d'une équipe de spécialistes techniques afin d'évaluer les pratiques de production de la recherche dans le monde entier et d'adapter les résultats aux besoins de l'industrie de l'Ontario;
• faciliter le changement dans l'industrie grâce à des outils pédagogiques et de sensibilisation tels que des publications, des communiqués de presse, des médias sociaux, des conférences et des rencontres individuelles avec des producteurs des grandes cultures et des intervenants de
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide avant l'embauche. Pour pouvoir effectuer des visites de sites dans des régions rurales et éloignées, vous devez pouvoir vous rendre à des endroits qui ne sont pas desservis par les transports en commun.
• Vous devez posséder une maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de compétence sera évalué avant l'embauche.
Connaissance du secteur :
• Vous avez une connaissance approfondie des théories, des principes et des meilleures pratiques liées à la lutte intégrée contre les ennemis des grandes cultures.
• Vous avez une solide connaissance de l'industrie agricole de l'Ontario (systèmes de production, économie, entreprises agricoles).
• Vous maîtrisez la production de grandes cultures connexes de l'industrie agricole ce qui vous permet d'examiner les méthodes, les techniques, les politiques et les programmes, nouveaux et actuels, ainsi que d'évaluer et de déterminer s'ils conviennent aux conditions de l'Ontario.
Compétences en communication, consultation et recherche de consensus :
• Vous avez des compétences en communication écrite pour élaborer des documents professionnels, des rapports et du matériel pédagogique en utilisant un langage clair et concis.
• Vous avez des compétences en consultation pour effectuer des évaluations des besoins et établir des priorités dans l'élaboration de matériel pédagogique et de formation.
• Vous avez des compétences en communication orale et en animation pour fournir du matériel de formation.
• Vous avez du tact, de la diplomatie et des compétences en matière de recherche de consensus pour établir et renforcer les partenariats, les coalitions et les réseaux avec les producteurs et les intervenants de l'industrie.
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes :
• Vous avez des compétences en recherche et en analyse pour évaluer les besoins pédagogiques et de formation des clients du secteur agricole.
• Vous avez des capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour étudier les questions relatives à l'industrie, et élaborer des options et des recommandations fondées sur des données probantes.
• Vous pouvez élaborer des stratégies et des solutions innovantes en réponse aux exigences des clients.
• Vous avez une compréhension des méthodes d'évaluation de programme.
Autres éléments importants :
• Vous avez une compréhension des principes et des techniques d'éducation des adultes pour concevoir, fournir et évaluer le matériel de formation.
• Vous avez des compétences en matière de planification et de coordination pour gérer efficacement les activités et les ressources du projet.
• Vous maîtrisez une variété de logiciels d'application (p. ex. le courrier électronique, l'Internet, le traitement de texte, les tableurs, l'analyse statistique et les bases de données).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.