Êtes-vous intéressé à fournir une expertise de haut niveau en ingénierie des systèmes tout au long du cycle de vie de la mise au point des systèmes de transport intelligents (de la planification, de la conception, du développement et de la mise en œuvre à l'intégration, au déploiement, à l'exploitation et à la mise à jour des systèmes)? Si c'est le cas, saisissez cette occasion unique d'occuper un poste stimulant au ministère des Transports.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir un leadership en matière d'ingénierie des systèmes dans la gestion de projets complexes de développement de logiciels de systèmes de transport intelligents (STI);
• soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans de remplacement et d'amélioration tout au long du cycle de vie des systèmes pour la conception et la construction d'un nouveau système;
• assurer la liaison avec les intervenants internes pour analyser les exigences des utilisateurs et de l'entreprise et les traduire en exigences techniques des systèmes;
• fournir des services consultatifs concernant l'acquisition et la mise en œuvre de l'équipement;
• préparer diverses normes d'ingénierie détaillées, de la documentation de programme, des manuels et des rapports techniques.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes ingénieur, titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario.
Connaissances techniques :
Vous possédez :
• une connaissance des théories, des principes et des pratiques des approches en matière d'ingénierie de systèmes dans la conception, le développement et la mise en œuvre des STI nouveaux ou améliorés et des composants du système de circulation et de transport;
• une connaissance des théories, des pratiques et des principes liés aux STI et aux opérations de gestion de la circulation et des transports, et une compréhension de la planification, de la conception et de l'exploitation des systèmes et services des STI;
• une connaissance des plus récentes normes de l'industrie et des dernières technologies pour s'assurer que le rendement, l'intégration et la gestion des systèmes prévus répondent aux objectifs et aux exigences du ministère;
• une connaissance de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de logiciels d'application spécialement conçus pour le système COMPAS à l'échelle de la province afin d'assurer la prestation de services informatiques centraux fiables, sûrs et rentables.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Vous pouvez :
• établir des relations de travail efficaces avec les collègues, les associés et les fonctionnaires;
• fournir une expertise technique spécialisée et des services consultatifs;
• communiquer une expertise technique liée à la technologie et la présenter à la haute direction ou aux propriétaires d'entreprise avec clarté et concision.
Compétences en résolution de problème et en analyse :
Vous pouvez :
• évaluer, accepter, rejeter ou modifier la conception et d'autres propositions;
• évaluer les propositions de consultants et de fournisseurs;
• résoudre les problèmes et les performances du système de production en analysant, résolvant, déterminant la cause profonde et en appliquant une maintenance corrective;
• examiner et résoudre les problèmes liés à l'intégration du système pour le nouveau type d'appareil, la source de données et la technologie;
• examiner les propositions de systèmes et les analyses fournies par les clients, les entrepreneurs et les consultants internes et externes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: