Avez-vous de l'expérience dans la réalisation d'examens sur les eaux de surface? Si oui, prenez en considération cette occasion passionnante de devenir un expert du ministère et une ressource principale sur les questions de conformité et de non-conformité liées aux ressources en eau de surface.
La Division des mines et des minéraux du ministère des Mines doit favoriser une gestion responsable de l'aménagement du territoire et de l'exploitation des ressources minérales en appliquant la Loi sur les mines, en fournissant des données géoscientifiques au public et en offrant des services à ses clients.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• prévoir tous les aspects scientifiques des eaux de surface liés à la réhabilitation des sites miniers et aux mesures d'application de la loi dans toute la province;
• déterminer les répercussions environnementales et la cause des incidents de pollution des eaux de surface sur les propriétés minières inactives;
• travailler en collaboration avec les enquêteurs et les conseillers juridiques pour fournir des conseils d'experts et un soutien aux enquêteurs, mener et organiser des enquêtes scientifiques, analyser les preuves et fournir des avis d'experts pour évaluer les incidents et prouver les violations;
• vérifier l'exhaustivité et la conformité des plans de fermeture des mines et des soumissions techniques et financières;
• assurer le leadership de la direction générale dans l'élaboration, la coordination et l'évaluation des lois, des politiques et des programmes du ministère liés à la réhabilitation des sites miniers;
• témoigner à titre de témoin expert lors de procédures judiciaires et coordonner des projets.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario pour réaliser des inspections et des enquêtes dans des endroits éloignés. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Expertise technique :
• Vous avez une connaissance approfondie des théories, des techniques et des méthodes associées à la science de la gestion environnementale du drainage rocheux acide et du drainage minier acide, du drainage minier neutre et du contrôle de la pollution des eaux, y compris les procédés miniers industriels, le traitement des eaux usées, l'hydrologie, la dispersion, la modélisation, l'établissement de normes, la toxicité en milieu aquatique, l'échantillonnage, les essais, la mesure du débit, l'intervention d'urgence, l'hydrogéologie et l'assainissement des sites.
• Vous avez de l'expérience dans la réalisation d'examens des eaux de surface et dans la formulation de recommandations pour une surveillance appropriée.
• Vous avez une connaissance de l'exploitation minière et de l'exploration, des lois minières, ainsi que de la théorie et des pratiques liées à la réhabilitation minière.
• Vous avez une connaissance de l'application régulière de la loi, des règles de preuve, des procédures judiciaires, des enquêtes environnementales ainsi que des pratiques et des procédures d'application de la loi.
• Vous avez une connaissance des processus d'approbation et de permis environnementaux.
• Vous avez la capacité d'appliquer et d'interpréter la Loi sur les mines, les lois sur la protection de l'environnement (Loi sur la protection de l'environnement, Loi sur les ressources en eau de l'Ontario, Loi sur les pêches, Loi canadienne sur la protection de l'environnement, Loi sur les infractions provinciales) et les règlements fédéraux et provinciaux connexes (Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires), les politiques, les lignes directrices et les programmes, ainsi que les politiques et pratiques de conformité.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• Vous avez des compétences en communication orale et en relations interpersonnelles pour interroger des témoins, animer des discussions, témoigner dans le cadre de procédures judiciaires et offrir de la formation.
• Vous disposez de compétences en communication écrite pour rédiger divers types de correspondance.
Compétences et connaissances en gestion de projet :
• Vous avez une connaissance des techniques de gestion de projet et des processus d'approvisionnement (p. ex., élaboration de demandes de propositions) pour vous assurer que les échéanciers sont respectés en dirigeant et en coordonnant des projets et des enquêtes.
Compétences en analyse, en évaluation, en résolution de problèmes et en informatique :
• Vous avez des compétences bien développées en analyse, évaluation et résolution de problèmes pour évaluer et résoudre les problèmes liés à la réhabilitation minière et à la qualité des eaux de surface, et pour recommander des solutions.
• Vous avez une connaissance pratique de l'informatique et des progiciels classiques.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
À propos de la FPO
La fonction publique de l'Ontario (FPO) est l'un des plus grands employeurs de la province, avec plus de 60 000 employés. Chaque jour, nous modernisons les opérations gouvernementales et améliorons les services publics. Nous offrons un large éventail de possibilités de carrière intéressantes et gratifiantes dans les collectivités partout en Ontario. Nous accueillons les nouvelles idées et les nouvelles personnes, favorisons l'apprentissage et le perfectionnement, et récompensons les réalisations. Quel que soit le poste occupé, nous vivons les valeurs fondamentales de confiance, d'équité, de diversité, d'excellence, de créativité, de collaboration, d'efficacité et de sensibilité.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.