Mettez vos compétences à l'épreuve alors que vous fournissez une contribution essentielle pour veiller à ce que nos installations soient sûres et entretenues.Joignez-vous à notre équipe dynamique dans le magnifique canton de
Monteithun endroit escarpé et pittoresque avec une beauté naturelle et un charme de petite ville. Monteith est situé juste à l'écart des sentiers battus pour offrir une échappée belle, mais suffisamment près des grandes villes pour en faire une destination idéale pour y vivre, y travailler et s'y divertir. Nous sommes impatients d'accueillir un électricien, services d'entretien, dévoué qui fournira des services d'installation, d'entretien et de réparation électriques qualifiés dans toute l'installation. Étant donné que le titulaire de ce poste travaillera avec des aides-détenus, une
prime de quart de travail sera ajoutée à chaque paye.
Au sujet de l'emploi
En travaillant au sein d'une petite équipe chargée des services d'entretien au Complexe correctionnel de Monteith, vous effectuerez une variété de tâches tout en profitant de quarts de travail de jour réguliers, du lundi au vendredi. Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à réaliser ce qui suit :
• Effectuer l'entretien périodique et préventif de tous les équipements, outils et appareils électriques et électroniques
• Déterminer les méthodes de travail conformément aux codes et règlements gouvernementaux
• Estimer les besoins en matériaux et en main-d'œuvre
• Effectuer une variété de fonctions d'entretien mineur comme la plomberie, la mécanique et le service de serrures
• Instruire et superviser les aides-détenus et rendre compte de leur rendement
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un certificat d'électricien de bâtiment ou d'entretien reconnu par la province de l'Ontario.
Connaissances et compétences techniques
Vous possédez :
• de l'expérience avec les techniques, l'équipement et les outils utilisés pour l'installation d'équipements électriques;
• une connaissance des lois pertinentes, des règlements et codes municipaux, des codes provinciaux du bâtiment, etc.;
• une connaissance des plans, des schémas et des dessins pour assurer le bon aménagement des installations;
• une compréhension des exigences en matière de santé et de sécurité au travail (comme la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail [SIMDUT])
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous pouvez :
• estimer les besoins en main-d'œuvre et en matériaux;
• inspecter et réparer les systèmes électriques;
• reconnaître les dangers et les atteintes à la sécurité en milieu de travail afin que des mesures correctives puissent être prises rapidement;
• trouver la cause et recommander des réparations pour les défectuosités des systèmes électriques, mécaniques et électroniques.
Compétences en communication
Vous pouvez :
• discuter des demandes de nouvelles installations ou de réparations;
• expliquer les questions techniques en termes faciles à comprendre;
• faire preuve de tact et de discrétion afin de former et de superviser les aides-détenus aux méthodes et procédures électriques et de rendre compte de leur rendement;
• préparer des rapports, tenir des registres et ébaucher des plans, des croquis et des estimations de coûts pour les nouveaux projets.
Compétences informatiques
Vous possédez les compétences suivantes :
• maîtrise des systèmes d'information pour effectuer les contrôles d'assurance qualité nécessaires et localiser ou isoler les problèmes;
• capacité d'accéder aux données produites par les systèmes automatisés et les systèmes de contrôle informatique, les lire et les évaluer, ainsi que préparer des rapports et saisir des données.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.