Vous connaissez bien le marché immobilier et la réglementation en vigueur ? Vous aimez mener des recherches approfondies et analyser vos conclusions ? Alors ce poste au sein du Bureau immobilier de la région Centre est fait pour vous !
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :
• Effectuer des recherches de titres de propriété
• Traiter les contrats d'acquisition, de vente, de location et autres accords
• Finaliser les transferts de propriété immobilière
• Mener des procédures d'expropriation
• Tenir à jour un inventaire foncier électronique précis
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissance de l'immobilier :
• Vous avez une connaissance approfondie des pratiques immobilières de l'Ontario.
• Vous pouvez interpréter et appliquer la terminologie juridique, les règlements et la législation (p. ex., la Loi portant sur la réforme de l'enregistrement immobilier, la Loi sur l'expropriation, la Loi sur l'enregistrement des actes, la Loi sur les sociétés par actions).
• Vous avez de l'expérience dans la recherche de titres et le traitement des accords.
• Vous savez comment préparer la documentation juridique.
• Vous avez de l'expérience dans les méthodes d'expropriation.
Aptitude à communiquer et habiletés interpersonnelles :
• Vous savez rédiger des lettres, des documents juridiques et des rapports.
• Vous savez rédiger des avis publics pour la procédure d'expropriation.
• Vous savez établir et maintenir des relations de travail efficaces.
• Vous pouvez répondre à des demandes d'avocats afin de terminer le transfert de biens immobiliers.
Compétences en analyse et en évaluation :
• Vous pouvez examiner et interpréter des résumés, des plans de référence, des plans d'expropriation, des plans de prise en charge et d'autres plans juridiques et immobiliers.
• Vous pouvez évaluer si les accords ont été correctement signés, attestés et scellés.
• Vous pouvez cerner et résoudre les divergences et les lacunes.
• Vous avez de solides compétences en mathématiques pour calculer et rajuster les indemnités à la clôture.
Compétences en informatique :
• Vous maîtrisez les ordinateurs et les logiciels tels que le traitement de texte, les tableurs et les bases de données (p. ex. MS Office et Teraview).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: