Prêt à diriger l'avenir des communications du ministère des Transports? Le ministère des Transports est à la recherche d'un chef d'équipe dynamique pour se joindre au bureau des enjeux et des médias.
Si vous êtes un penseur stratégique passionné par le leadership, l'innovation et l'établissement de relations solides, c'est l'occasion d'assumer un rôle important et de façonner la façon dont nous communiquons et établissons des liens avec les Ontariens. Il s'agit d'une toute nouvelle occasion – ne manquez pas votre chance de laisser votre marque!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Diriger des conseils, des services et des produits de communication stratégiques à des partenaires dans le cadre d'activités de communication et d'affaires publiques de haut niveau, comme le personnel et la direction du Ministère, le Cabinet du ministre, le Cabinet du sous-ministre, le Bureau du Conseil des ministres et des collègues d'autres ministères.
• Assurer le leadership de l'équipe en planifiant, en attribuant le travail et en supervisant son achèvement, en examinant les affectations et en fournissant de la rétroaction, et en fournissant de l'orientation et de la formation aux nouveaux membres de l'équipe.
• Superviser les projets de communication multidisciplinaires, y compris les relations avec les médias, et les collaborations interministérielles.
• Diriger et coordonner la recherche, la rédaction et la révision d'une variété de documents pour soutenir les relations avec les médias, y compris les déclarations réactives, les documents d'information, les déclarations aux médias et d'autres documents médiatiques.
• Conseiller la haute direction sur les communications stratégiques, l'engagement des parties prenantes et les stratégies de relations publiques et médiatiques.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en leadership et en gestion de projet :
• Vous avez de solides compétences en leadership pour motiver et guider les équipes de communication, en fournissant de l'encadrement, une orientation technique et de la formation pour soutenir le succès de l'équipe.
• Vous pouvez appliquer des méthodologies de gestion de projet pour diriger toutes les phases des projets de communication et de gestion des enjeux, en assurant une livraison rapide et réussie.
Expertise en communications stratégiques
• Vous possédez une expertise en médias, en relations publiques et en planification stratégique des communications, fondée sur les politiques gouvernementales, les normes éditoriales et les pratiques contemporaines pour diriger des initiatives et conseiller les hauts fonctionnaires.
• Vous pouvez vous assurer que les stratégies de communication s'harmonisent avec les directives du gouvernement et sont conformes aux mandats du Bureau du Conseil des ministres, aux exigences législatives et aux lignes directrices du Ministère.
• Vous avez une compréhension approfondie des priorités et de la législation du Ministère pour élaborer des plans de communication qui appuient les objectifs opérationnels et maintiennent la cohérence avec les objectifs du gouvernement.
• Vous pouvez utiliser efficacement les plateformes numériques et de médias sociaux comme Facebook, YouTube et Twitter pour intégrer des stratégies de communication afin d'améliorer l'engagement et la portée.
Compétences interpersonnelles et en matière de gestion des relations :
• Vous possédez de solides compétences en gestion des parties prenantes et des relations pour établir et maintenir des partenariats de collaboration avec des intervenants internes et externes, y compris les hauts fonctionnaires et les médias.
• Vous pouvez influencer et conseiller les cadres supérieurs en fournissant des conseils stratégiques sur des questions complexes et en planifiant les communications.
• Vous avez les compétences interpersonnelles et de facilitation pour diriger des discussions, présider des réunions et gérer des points de vue contradictoires pour établir un consensus.
• Vous pouvez naviguer dans des environnements politiquement sensibles avec un jugement sûr et une acuité politique lorsque vous interagissez avec des bureaux de direction et divers groupes d'intervenants.
Compétences en communications
• Vous avez des compétences en communication orale et écrite bien développées pour simplifier les politiques et les lois complexes pour le public et les médias.
• Vous pouvez préparer et modifier un large éventail de produits de communication, y compris des documents d'information, des propositions de communications stratégiques et des messages qui correspondent aux priorités du gouvernement et du Ministère.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Vous possédez de solides compétences en recherche et en analyse pour effectuer des analyses de l'environnement, des études de marché et des évaluations après la mise en œuvre à l'aide de méthodologies de mesure du rendement.
• Vous avez des compétences en réflexion stratégique pour cerner et évaluer les nouveaux enjeux et élaborer des plans de communication stratégiques qui atténuent les risques et s'harmonisent avec les pratiques exemplaires.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: