Êtes-vous à la recherche d'une occasion de promouvoir la protection et la conservation de l'environnement et de collaborer avec de multiples intervenants? Si oui, pourquoi ne pas envisager une carrière au ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs?
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• promouvoir la protection de l'environnement, la prévention de la pollution et la conservation;
• fournir aux divers intervenants des conseils et des recommandations sur les lois et les politiques;
• soulever les problèmes et les conflits environnementaux et élaborer et intégrer des solutions;
• examiner les plans officiels, les plans de lotissement, les modifications, et fournir des consultations préalables à la présentation;
• déterminer, élaborer et mettre en œuvre des activités de sensibilisation et de formation pour promouvoir une saine gestion de l'utilisation des terres et des évaluations environnementales;
• coordonner les examens des évaluations environnementales par les équipes internes dans les zones de l'air, de l'eau et du sol;
• évaluer les demandes et les projets aux fins d'approbation en vertu des exigences de la Loi sur les évaluations environnementales;
• préparer la correspondance du ministre, les notes d'information et d'autres documents.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques :
Vous avez :
• une capacité avérée d'appliquer et d'interpréter les théories et les pratiques connexes de l'aménagement du territoire et des processus d'évaluation environnementale;
• une capacité à appliquer et à interpréter les lois et les lignes directrices environnementales pertinentes (p. ex., la Loi sur les évaluations environnementales, les lignes directrices de la série D, la Loi sur le code du bâtiment, le Règlement 350/06 ou 332/12, la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario, la Loi sur la salubrité de l'eau potable);
• une capacité démontrée d'appliquer les pratiques des sciences de l'environnement, y compris les composantes de gestion de l'environnement naturel propres aux écosystèmes et aux milieux.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous avez :
• des compétences en analyse, en recherche et en planification pour évaluer et cerner les problèmes environnementaux et les conflits et mettre en œuvre des solutions;
• des compétences en négociation pour résoudre des opinions contradictoires et formuler des recommandations (p. ex., statuts de règlement aux audiences).
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
Vous avez des compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles pour préparer et présenter des évaluations et des recommandations et présenter des positions ministérielles sur la gestion des ressources environnementales.
Compétences en gestion de projet :
Vous avez :
• des compétences en gestion de projet et en organisation pour planifier et coordonner l'examen de nombreuses présentations afin de s'assurer que les échéanciers prévus par la loi sont respectés et que les travaux sont effectués conformément aux priorités régionales établies;
• une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Compétences en informatique :
• Vous maîtrisez les logiciels (p. ex. Word, Outlook, PowerPoint, base de données et Excel).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: