Apportez votre enthousiasme et votre expérience à notre équipe de professionnels où vous participerez à la coordination de l'examen des demandes d'ordonnance et d'élévation en vertu de l'article 16 de la Loi sur les évaluations environnementales afin de veiller à ce que les responsabilités législatives et les objectifs environnementaux soient atteints.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger et coordonner l'examen technique et l'évaluation des demandes d'ordonnance et d'élévation au titre de l'article 16 de la Loi sur les évaluations environnementales.
• cerner et résoudre les problèmes dans des délais serrés.
• préparer les dossiers de décision et formuler des recommandations pour les décisions ministérielles.
• vous serez responsable de cerner et de résoudre les problèmes dans des délais serrés.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance de l'environnement
• Vous avez de l'expérience dans l'application des théories, des principes et des pratiques de l'évaluation environnementale et des sciences de l'environnement.
• Vous pouvez interpréter et appliquer avec précision la législation environnementale (par exemple, la Loi sur les évaluations environnementales, la Loi sur la protection de l'environnement, la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario).
• Vous avez une connaissance des tendances et des questions environnementales actuelles.
Compétences en communications
• Vous pouvez présenter des renseignements techniques de manière claire.
• Vous savez préparer un large éventail de documents écrits qui sont clairs et concis
• Vous avez de l'expérience en matière de liaison avec des personnes diverses, notamment des promoteurs, des consultants et le public.
Compétences organisationnelles et informatiques
• Vous êtes une personne très organisée et pouvez planifier efficacement afin de garantir la réussite de projets et d'activités complexes.
• Vous pouvez respecter les priorités dans des délais serrés.
• Vous savez utiliser les ordinateurs et les logiciels connexes tels que le traitement de texte, les tableurs et les bases de données.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: