Modification : Le concours est maintenant ouvert et la date de clôture a été prolongée jusqu'au 27 octobre 2025.À compter du 1er avril 2025, la nouvelle échelle salariale de ce poste sera désormais de 90,930 $ à 132,162 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective de l'AEEGAPCO.Stimulez l'innovation au ministère des TransportsÊtes-vous passionné par la transformation de la prestation de services publics et prêt à assumer des rôles de leadership en planification stratégique et amélioration continue?
Le ministère des Transports recherche une personne expérimentée et axée sur les solutions, désireuse d'améliorer la prestation de services publics. En tant que membre de notre équipe dynamique et diversifiée du Bureau de l'amélioration continue et de l'excellence en prestation des services (BACEPS), vous travaillerez directement avec les cadres du Ministère et les équipes de haute direction dans l'ensemble du ministère des Transports pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives de transformation et d'amélioration des affaires à l'échelle ministérielle, ainsi que pour diriger et conseiller sur la stratégie, la vision, la planification des priorités, la gestion du changement et la modernisation en conformité avec les objectifs et priorités clés du gouvernement.
Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir du service public.
Les transports sont confrontés à d'importants défis, et des possibilités incroyables sont à saisir. Dotée d'un mandat d'amélioration continue, l'équipe s'efforce de faire évoluer la façon dont le Ministère fournit les services et prépare activement le Ministère à s'armer pour l'avenir. Nous avons besoin de votre expérience et de vos perspectives afin de trouver des solutions novatrices à des défis de longue date en matière de transport et d'organisation.
En tant qu'équipe de direction, nous sommes axés sur la croissance. Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs professionnels grâce à l'apprentissage continu, aux commentaires constructifs en temps réel, au perfectionnement professionnel et au soutien.
Division des services ministérielsCette division est chargée d'apporter un soutien opérationnel et un leadership pour la conduite des activités principales du Ministère en gérant ses finances, ses ressources humaines et ses installations.
Direction de l'efficacité organisationnelle La Direction de l'efficacité organisationnelle s'est engagée à diriger un changement important au sein du ministère des Transports, en mettant l'accent sur l'amélioration de la réalisation des principaux mandats du Ministère. La Direction assure la conduite du changement et fournit des services en matière de transformation, de planification stratégique, d'évaluation de programmes, ainsi que de services d'amélioration continue et allégée aux divisions et aux cadres supérieurs du ministère des Transports.
Bureau de l'amélioration continue et de l'excellence en prestation des servicesLe Bureau de l'amélioration continue et de l'excellence en prestation des services (BACEPS), centre d'excellence en gestion du changement et en amélioration des services, dirige et soutient un large éventail de projets prioritaires définis sous un angle d'amélioration continue. Le mandat du BACEPS est axé sur la modernisation des services et des processus essentiels du Ministère, ainsi que sur l'utilisation de méthodologies innovantes liées à la méthode Lean, à l'évaluation des programmes, à la revue des processus d'affaires et à l'optimisation afin de co-créer des solutions avec leurs clients.
Au sujet de l'emploi
Au sein d'une équipe de professionnels du changement, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un plan opérationnel et stratégique à l'échelle du Ministère, qui détermine et organise les priorités essentielles en matière de transport afin d'orienter les mesures et les décisions à court terme à tous les niveaux de l'organisation.
Dans ce rôle, vous allez :
• diriger et soutenir une équipe de conseillers principaux, travaillant en collaboration dans l'ensemble du Ministère et le gouvernement pour définir les engagements actuels, les tendances émergentes en matière de transport et les besoins futurs qui en découlent, afin d'orienter la priorisation et la planification;
• appliquer les principes de la planification stratégique, élaborer des produits attrayants et très visuels, planifier et animer des ateliers et des discussions avec les hauts dirigeants et les cadres supérieurs du Ministère afin de mettre en œuvre le plan opérationnel et stratégique du Ministère;
• conseiller la haute direction sur l'évaluation des programmes, l'analyse de rendement et d'autres besoins d'amélioration, travaillant directement avec la direction divisionnaire pour définir et élaborer des solutions en fournissant des services de facilitation, d'option, de recommandations et de mise en œuvre de la gestion du changement;
• avoir une occasion unique de contribuer à façonner et à éclairer l'avenir du transport et des priorités connexes qui exerce une grande incidence sur la vie des habitants de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en leadership :
• Vous pouvez diriger et soutenir le personnel ainsi que les équipes de projet, coordonner le travail et accroître l'efficacité.
• Vous démontrez une acuité politique, une souplesse et une capacité à vous adapter à de nouveaux renseignements, à des priorités et à des orientations changeantes.
• Vous promouvez la pensée novatrice au sein du personnel et favorisez la résolution créative de problèmes.
• Vous êtes autonome et utilisez des méthodologies et des outils de gestion de projet pour planifier, coordonner, diriger et fournir des résultats dans les délais.
• Vous avez la capacité à présenter des exposés succincts aux cadres supérieurs, y compris la capacité à saisir les opinions du public cible et à s'adapter dans le cadre d'une séance d'information en direct.
• Vous détenez une expérience avérée de la mise en place d'une culture d'équipe inclusive, équitable et antiraciste, et de la contribution à cette culture.
Compétences en planification stratégique et amélioration :
• Vous êtes orienté vers les résultats avec une forte orientation stratégique pour diriger des stratégies de haut niveau, du concept à la mise en œuvre.
• Vous suivez une réflexion stratégique pour recueillir systématiquement des renseignements, évaluer les risques et les possibilités et tenir compte d'un large éventail de perspectives pour exercer une planification stratégique, fournir des conseils sur l'établissement de priorités, élaborer des options et fournir des recommandations.
• Vous savez effectuer des recherches et des analyses de l'environnement et évaluer les meilleures pratiques afin de cerner les tendances et les questions susceptibles d'influer sur l'orientation de la politique et de la prise de décision du Ministère.
• Vous détenez une expérience de la conduite et de l'animation d'ateliers et de discussions structurés avec des cadres supérieurs et d'autres parties prenantes afin de recueillir des renseignements sur les programmes et les processus, de définir les problèmes, de réfléchir aux causes profondes, de proposer des solutions et de les classer par ordre de priorité.
• Vous êtes en mesure de déterminer les possibilités de rationaliser, de mettre à l'échelle et d'optimiser en permanence les programmes, les processus et les initiatives en tenant compte des meilleures données probantes disponibles.
Compétences en gestion des relations et en capacité d'influencer :
• Vous possédez de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de réseautage pour établir des relations efficaces et stratégiques avec les partenaires du Ministère.
• Vous détenez de l'expérience en matière de soutien, de gestion de la dynamique du pouvoir, d'influence sur les résultats et de motivation des partenaires en vue d'atteindre des objectifs stratégiques.
• Vous possédez de l'expérience de travail avec de multiples intervenants et clients pour planifier et diriger des consultations, comprendre et négocier des points de vue concurrents et susciter l'adhésion, la mobilisation et l'accord sur des solutions.
Compétences en gestion de projet :
Vous possédez :
• une connaissance de la planification de projets, des méthodologies de gestion, ainsi que des techniques d'évaluation des programmes et du rendement;
• une capacité à diriger et gérer plusieurs projets à grande échelle, du concept à la réalisation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: