Joignez-vous aux parcs historiques de la Huronie en tant que coordonnateur des activités spéciales! Il s'agit d'une rare occasion d'être la force créative derrière des événements captivants qui soutiennent le développement des affaires dans la communauté dynamique de Wasaga Beach, en plus de stimuler le développement de nouveaux événements et de contribuer à la génération de revenus, au service à la clientèle, aux relations publiques et à la liaison. En tant que première personne dans ce nouveau rôle, vous aurez la chance de planifier, développer, coordonner et mettre en œuvre plusieurs événements, y compris des festivals de musique, des concerts, des reconstitutions historiques, des foires saisonnières, des événements communautaires et plus encore! De la planification logistique à l'établissement de partenariats, en tant que coordonnateur des activités spéciales, vous améliorerez le portefeuille d'événements dans les parcs historiques de la Huronie et créerez des expériences touristiques inoubliables!
Postulez dès aujourd'hui et donnez vie à l'histoire!• La mission de Parcs historiques de la Huronie est d'agir en tant qu'intendant du patrimoine, en gérant des actifs importants et en atteignant les objectifs opérationnels du Ministère. Parcs historiques de la Huronie consistent en des organisations axées sur les visiteurs, offrant des programmes éducatifs, des événements spéciaux, des restaurants, et gérant des espaces locatifs, parmi de nombreux autres actifs patrimoniaux.
• Le titulaire du poste devrait être sur place cinq jours par semaine. Les sites de Parcs historiques de la Huronie sont ouverts sept jours sur sept pendant la haute saison et de manière sporadique pendant la basse saison. Le rôle exige aussi la flexibilité de travailler les fins de semaine, en soirée et de nuit, selon les besoins opérationnels et l'horaire des événements spéciaux.
Pourquoi se joindre à nous? :Il s'agit d'une occasion unique de faire partie de quelque chose de nouveau et d'excitant : la toute première affectation à ce rôle au moment où Parcs historiques de la Huronie élargie ses activités pour inclure la communauté dynamique de Wasaga Beach. En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle clé qui contribuera au riche patrimoine culturel de la région.
Le
Site historique de l'île Nancy est un lieu d'importance nationale commémorant la guerre de 1812 et la bataille héroïque du NSM Nancy. Votre rôle aidera à s'assurer que ce lieu d'importance historique continue d'éduquer et d'inspirer les visiteurs tout en préservant des éléments essentiels de la culture et de l'histoire canadiennes.
Que vous soyez passionné par la création d'expériences mémorables pour les visiteurs ou désireux d'avoir une influence durable sur une destination en pleine croissance, ce rôle vous offre le meilleur des deux mondes. De plus, vous profiterez de tous les avantages de travailler avec la fonction publique de l'Ontario, y compris le perfectionnement professionnel, la stabilité et un environnement d'équipe favorable.
Veuillez noter : - Les horaires sont généralement de 36,25 heures par semaine, mais peuvent fluctuer en fonction du calendrier des activités spéciales, des programmes et des demandes saisonnières.
- Les horaires de travail sont fixés à l'avance pour la semaine de travail.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• planifier et coordonner l'élaboration, l'exécution et l'évaluation de tous les programmes événementiels nouveaux et existants, de la conception à l'achèvement;
• créer, planifier, diriger, mettre en œuvre et évaluer des possibilités de refonte novatrices pour les activités existantes et nouvelles, de la conception à l'achèvement, afin de générer une exposition et une visibilité accrues, d'attirer plus de visiteurs, d'attirer de nouveaux segments de marché et d'augmenter les revenus;
• planifier, mettre en œuvre et maintenir tout le matériel et le contenu des activités et des initiatives existantes et nouvelles, y compris les plans de programmation, les plans conceptuels, les budgets et les estimations de revenus et de dépenses;
• diriger la gestion des occasions d'événements et des relations avec les clients et les partenaires pour créer et coordonner les activités et les locations;
• coordonner et collaborer avec des experts en la matière dans les unités de soutien aux services corporatifs et aux services de marketing;
• coordonner le déploiement régulier, sur appel et le déploiement du personnel étudiant et des bénévoles et partenaires d'événements;
• mener des recherches stratégiques pour soutenir l'élaboration des programmes et déterminer des possibilités pour de nouveaux événements et nouvelles initiatives générant des revenus;
• collaborer avec les responsables du marketing pour élaborer et exécuter des stratégies de communication et des supports qui font la promotion des événements et des initiatives de liaison;
• bâtir et exploiter des réseaux communautaires et d'affaires pour favoriser les partenariats et représenter l'organisation lors d'activités et de conférences externes;
• collaborer avec le gouvernement et les intervenants du secteur afin d'élargir la portée des événements à l'échelle de la province et d'attirer de nouveaux publics;
• évaluer le rendement des programmes et contribuer à des analyses pour orienter le développement des affaires et la planification de nouvelles initiatives;
• concevoir et diriger des programmes qui cadrent avec les objectifs opérationnels et offrent des expériences clients exceptionnelles;
• conseiller les partenaires sur les contrats et les modalités financières, tout en gérant les budgets des projets afin d'assurer la responsabilité financière;
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez détenir un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Compétences en planification d'activités et de gestion de projet :
Vous pouvez démontrer votre capacité à :
• utiliser des techniques de conception et de mise en œuvre d'activités et des pratiques exemplaires pour concevoir, planifier, coordonner et mettre en œuvre de grandes activités publiques et aider à de nouvelles initiatives;
• utiliser des techniques et des stratégies de gestion de projet pour planifier, diriger, mettre en œuvre et évaluer plusieurs initiatives de projet simultanées, de la conception à l'achèvement, dans les délais, les budgets et les livrables établis;
• diriger des équipes de personnel, de bénévoles et de fournisseurs.
Compétences en communication et marketing :
Vous pouvez :
• déterminer et mettre en œuvre des occasions qui génèrent une exposition et une visibilité accrues, attirent plus de visiteurs et de clients, attirent de nouveaux segments de marché et génèrent des revenus supplémentaires;
• comprendre les tendances en matière de tourisme et de divertissement et les exploiter pour augmenter la fréquentation et les revenus grâce à la conception, à l'évaluation et à la refonte d'activités ciblées;
• aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication et collaborer avec les services de soutien et les partenaires pour commercialiser des événements spéciaux, des promotions et des occasions de partenariat;
• rédiger et éditer divers documents;
• utiliser Microsoft Office pour les présentations et les documents;
• utiliser des compétences en communication orale et écrite pour représenter l'organisation et préparer une variété de documents écrits.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous pouvez :
• évaluer les tendances du marché et les données des sondages auprès des clients afin de planifier et de coordonner une gamme d'activités spéciales innovantes et qui répondent à l'objectif d'augmentation de la fréquentation et des revenus;
• élaborer des analyses de rentabilisation, des stratégies de communication et des plans pour les initiatives de projet;
• effectuer des recherches visant à soutenir et à améliorer la programmation existante d'activités spéciales et à soutenir de nouvelles initiatives;
• évaluer, préparer, présenter et distribuer des évaluations d'activités spéciales, y compris la réalisation par rapport aux objectifs et le retour sur investissement;
• résoudre des problèmes pour résoudre une gamme de problèmes en cours à temps afin d'assurer le succès de toutes les initiatives du projet;
• écouter pour déterminer, comprendre et résoudre/mettre en œuvre les commentaires des partenaires, des intervenants et de la direction.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible