Avez-vous des compétences techniques en ingénierie et construction routière? Êtes-vous un chef de file ayant des compétences éprouvées en gestion de projet dans la prestation de mandats de planification, de conception et d'administration de contrats routiers par des fournisseurs de services d'ingénierie?
Si oui, envisagez cette possibilité de carrière au Bureau de gestion des contrats.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :
• Fournir une expertise technique et un leadership d'équipe dans l'élaboration de nouveaux processus d'inscription, de qualification, d'évaluation et de gestion des fournisseurs de services d'ingénierie et/ou dans le cadre de leur révision
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les intervenants internes et externes
• Planifier, organiser et coordonner l'élaboration des politiques et de la documentation requises
• Élaborer et offrir de la formation sur des sujets techniques, des politiques et des procédures
• Prodiguer des conseils d'experts sur les processus et les produits d'approvisionnement et de gestion des fournisseurs de services d'ingénierie et soutenir le projet de remplacement du SIEQ
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Vous devez être titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario.
Connaissances techniques :
Vous avez :
• Une connaissance des politiques, des processus et des normes relatives à l'ingénierie routière et à la construction de routes.
• Une connaissance du développement de systèmes opérationnels, de la technologie d'automatisation et des applications pour effectuer des examens des activités et élaborer des systèmes pratiques et réalisables.
Compétences en gestion de projet :
Vous avez :
• Des compétences organisationnelles, de planification et de coordination pour produire les principales réalisations attendues dans les délais établis.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Vous avez :
• Des compétences en communication et en présentation pour fournir des interprétations sur les processus de conception et les produits, élaborer des politiques et de la documentation, et offrir de la formation.
• Des compétences interpersonnelles pour établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les intervenants, diriger des groupes de travail et fournir une orientation et un soutien aux membres de l'équipe.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes :
Vous avez :
• Des compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche pour évaluer et cerner les améliorations de productivité et fournir des solutions et des révisions novatrices aux processus opérationnels.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: