Pouvez-vous fournir des conseils spécialisés et une expertise en matière de politiques pour soutenir le transport sécuritaire et efficace des marchandises et des personnes? Avez-vous les compétences nécessaires pour diriger et coordonner des projets qui répondent aux objectifs économiques, sociaux, environnementaux et stratégiques de transport de la province? Pouvez-vous établir des liens interpersonnels solides avec un groupe de clients diversifié et établir de solides relations interpersonnelles avec lui? Si oui, veuillez envisager cette possibilité avec la Division de la sécurité et de l'application des lois en matière de transport commercial.
Au sujet de l'emploi
Au sein de notre équipe dynamique, vous devrez :
• Anticiper, cerner et rechercher les problèmes de transport de marchandises
• Planifier et diriger des études stratégiques, de recherche et d'analyse pour relever les défis et les possibilités potentiels
• Consulter et solliciter des commentaires sur les politiques proposées auprès des intervenants
• Élaborer des rapports détaillés, présenter des options stratégiques et des recommandations
• Établir des relations avec les principaux intervenants municipaux et industriels
• Diriger ou participer aux processus d'examen et de consultation intergouvernementaux et interministériels
• Fournir des conseils analytiques, des options et des recommandations sur les changements législatifs et réglementaires potentiels
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances en matière de transport
Vous détenez :
• des connaissances de la théorie, des principes et des pratiques du transport multimodal
• des connaissances de la théorie et des principes socioéconomiques pour évaluer les répercussions économiques, sociales, financières et organisationnelles des initiatives et des propositions
Compétences en gestion de projets
Vous pouvez :
• diriger et gérer les analyses, les options et les processus d'examen et d'élaboration des politiques dans des délais stricts.
• soutenir l'élaboration de projets qui améliorent la surveillance et la gestion du secteur des transports en Ontario par le Ministère.
Compétences en communication
Vous pouvez :
• diriger et représenter le Ministère dans le cadre de consultations et de négociations intergouvernementales sur les politiques et résoudre les problèmes
• coordonner, préparer et présenter des rapports, des analyses de politiques, des notes d'information et des analyses des enjeux à la haute direction
• utiliser des logiciels et des outils de bureau standard pour rechercher et préparer ses propres documents
Gestion des relations
Vous pouvez :
• élaborer des liens et des cadres de consultation efficaces avec les intervenants intergouvernementaux
• présenter et expliquer les positions stratégiques du programme et promouvoir les initiatives stratégiques auprès de divers intervenants
Compétences en analyse
Vous pouvez :
• rechercher les enjeux, les lacunes et les tendances et élaborer des recommandations et des options stratégiques en matière de politiques
• déterminer et élaborer des cadres de procédures, des objectifs de programme, des paramètres et des plans de mise en œuvre
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: