Postulez d'ici: le mercredi 24 septembre 2025 23h59min HAE

Réserve de Talents - Mécanicien d'entretien (technicien d'entretien des installations); mécanicienne d'entretien (technicienne d'entretien des installations)

Numéro du concours:
233549
Organisme:
Ministère du Solliciteur general
Division:
Centre correctionnel du Centre-Nord
Ville:
Penetanguishene
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
Temporaire(s) Permanent et temporaire
Code du poste:
C93004 - Facilities Mechanic/Facilities Technician 2 (COR)
Salaire:
26,98 $ - 29,90 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Mettez vos compétences à l'épreuve alors que vous fournissez une contribution essentielle pour veiller à ce que nos installations soient sûres et entretenues.

Joignez-vous à notre équipe dans la magnifique Penetanguishene, une ville avec un port pittoresque et protégé, ainsi qu'un riche patrimoine et une culture. Nous sommes impatients d'accueillir mécaniciens d'entretien dévoués qui effectueront l'entretien général et l'entretien des terrains et escorteront les gens de métier externes dans nos installations pendant qu'ils effectuent des travaux de métiers spécialisés. Étant donné que ce poste travaille avec les détenus affectés aux travaux, une prime de quart de travail sera ajoutée à chaque paye.

Remarque : Ce concours servira à établir une liste d'admissibilité de personnes qualifiées en vue de pourvoir des postes éventuels dans les 21 prochains mois. Le nombre de postes à pourvoir n'a pas encore été déterminé.

Participez à notre séance d'information
Pour en savoir plus sur le rôle, sur la fonction publique de l'Ontario et sur le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information du Jeudi 18 septembre à 12h00.  Veuillez vous inscrire. Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.

Nous sommes heureux de vous inviter à notre journée carrière au Centre correctionnel du Centre-Nord le mecredi 10 septembre. Cet événement offre une occasion unique d'en apprendre davantage sur les parcours de carrière gratifiants au sein des services correctionnels et de rencontrer notre équipe. L'inscription est obligatoire et peut être trouvée ici:
11h00 - 17h00, inscription à l'événement

Cliquez sur l'aperçu de l'offre d'emploi pour en savoir plus et vous joindre à nous dans cette aventure enrichissante!

Au sujet de l'emploi

En travaillant au sein d'une petite équipe d'entretien à la Centre correctionnel du Centre-Nord, vous aurez l'occasion d'effectuer une variété de tâches et vous bénéficierez d'un horaire de travail stable (du lundi au vendredi). Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à :

• Escorter et aider les gens de métier qualifiés pendant qu'ils effectuent une variété de tâches d'entretien, de rénovation et de réparation
• Effectuer des tâches d'entretien général et d'entretien des bâtiments telles que le changement d'ampoules, la peinture, etc.
• Faire fonctionner et entretenir diverses pompes/brûleurs, adoucisseurs d'eau, équipement de cuisine et de terrain
• Faire l'entretien des terrains, comme le déneigement et la tonte de l'herbe
• Superviser les détenus affectés aux travaux et signaler leur conduite
• Faire fonctionner et entretenir diverses pompes/brûleurs, adoucisseurs d'eau, équipement de cuisine et de terrain
• Faire l'entretien des terrains, comme le déneigement et la tonte de l'herbe
• Superviser les détenus affectés aux travaux et signaler leur conduite

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

• Vous êtes certifié dans l'un des métiers spécialisés reconnus par le gouvernement de l'Ontario, ou vous possédez une expérience équivalente
• Vous êtes titulaire d'un certificat de secourisme et d'un certificat Cardio-secours valide ou vous êtes en mesure de les obtenir avant l'embauche

Connaissances et expérience des métiers spécialisés :

Vous pouvez :
• accomplir une grande variété de travaux d'entretien (p. ex. la peinture, la menuiserie, la soudure, la réparation de serrures)
• faire fonctionner et entretenir le système de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et le système de protection contre les incendies, ainsi que des systèmes d'instrumentation et de contrôle
• interpréter, organiser et réaliser des plans, des schémas, des diagrammes de spécification et des dessins

Connaissances législatives :

Vous pouvez :
• interpréter et appliquer les lois, les règlements et les codes municipaux pertinents, ainsi que les codes du bâtiment provinciaux
• obtenir et appliquer les exigences de l'établissement correctionnel en matière de sécurité (p. ex. les procédures relatives au verrouillage, au blocage et au travail en hauteur)
• comprendre et appliquer le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), la Loi sur la santé et la sécurité au travail, ainsi que les pratiques et procédures de sécurité de l'établissement afin de reconnaître les dangers en milieu de travail et les atteintes à la sécurité, et de veiller à ce que des mesures correctives soient prises rapidement

Compétences en communications :

Vous pouvez :
• discuter des projets de travail avec d'autres et vous assurer que le travail est terminé à temps
• rédiger des rapports sur les projets attribués et tenir des registres précis
• donner des instructions sur l'utilisation en toute sécurité du matériel électrique et d'outils manuels
• accéder à l'information sur les garanties et les ententes de service
• préparer des rapports et répondre aux demandes de renseignements

Compétences en informatique :

• Vous êtes capable d'utiliser des applications informatiques et des systèmes automatisés

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:


Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mercredi 24 septembre 2025 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 1501 Fuller Ave, Penetanguishene, Région Centre, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Entretien et métiers
Date de publication:
le mercredi 3 septembre 2025

Note:

  • Le nombre de postes à pourvoir n'a pas été déterminé pour le moment. Le présent concours servira à dresser une liste d'admissibilité des candidats qualifiés afin de pourvoir des postes vacants au cours des 18 mois qui suivront la date de clôture indiquée dans l'offre d'emploi.
  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • W-CL-223784/24(2)


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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