Votre expertise et vos connaissances sont nécessaires à la Direction des politiques et de la planification relatives aux immobilisations dans le domaine de la santé du ministère de la Santé. Vous ferez preuve de leadership et d'expertise en matière de gestion opérationnelle clinique et hospitalière afin de soutenir la prise de décision critique concernant les fonctions d'investissement en immobilisations du Ministère pour les soins de santé en Ontario.
Au sujet de l'emploi
En tant que spécialiste clinique, vous réaliserez les tâches suivantes :
• participer à l'examen, à l'approbation, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'immobilisations des hôpitaux et d'autres établissements de soins de santé, ainsi que des volets d'immobilisations des programmes stratégiques et opérationnels connexes du Ministère;
• fournir des conseils d'expert à la haute direction et au personnel dans le cadre de la planification, de la conception, de la mise en œuvre et de l'occupation des projets d'immobilisations en ce qui concerne la gestion clinique et opérationnelle;
• formuler des recommandations pour l'élaboration de protocoles et d'évaluations après l'occupation;
• établir et maintenir des relations clés avec les parties prenantes internes et externes;
• participer à des équipes et à des processus consultatifs sur les aspects des projets d'immobilisations liés aux soins cliniques.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes inscrit auprès d'un ordre professionnel régi par la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées.
Connaissances en matière de soins de santé :
• Vous avez une connaissance avérée des organisations de soins de santé, y compris des environnements opérationnels des hôpitaux et des fournisseurs de services de santé communautaires, et une expérience des répercussions pour la planification, la conception et la mise en œuvre de projets d'immobilisations.
• Vous connaissez les orientations et les priorités stratégiques, la législation, les politiques, les pratiques, les procédures et la gouvernance en matière de santé pour la mise en place d'infrastructures et la planification du renouvellement.
Connaissances spécialisées :
• Vous disposez de connaissances spécialisées et d'une expertise dans le domaine de la gestion clinique en milieu hospitalier et communautaire, y compris les modèles de prestation de soins de santé et les meilleures pratiques en matière d'administration clinique et de gestion opérationnelle.
Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes, de recherche et d'élaboration de politiques :
• Vous pouvez évaluer les projets d'immobilisations et les questions de soins critiques afin de recenser et de déterminer les répercussions, les risques et les options, et de conceptualiser ou d'élaborer des stratégies.
• Vous pouvez évaluer les répercussions cliniques des projets d'immobilisations et élaborer des solutions et des recommandations réalisables.
• Vous pouvez examiner toutes les étapes de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un projet pour garantir qu'il est conforme aux lignes directrices.
• Vous pouvez analyser les meilleures pratiques, les tendances et les évolutions en matière de prestation de soins de santé, afin de donner des conseils sur les modèles de prestation de soins de santé et les meilleures pratiques en matière d'administration clinique et de gestion opérationnelle.
• Vous pouvez fournir une évaluation des risques afin de recenser et d'analyser les questions cliniques complexes, les risques et les répercussions associés aux décisions de planification des immobilisations hospitalières, et d'apporter des conseils à ce sujet.
• Vous pouvez élaborer des recommandations stratégiques sur la conception clinique et les modèles de prestation de soins de santé en rapport avec les projets d'immobilisations.
Compétences en matière de communication, négociation, consultation, conseil et gestion des relations :
• Vous avez des compétences en matière de gestion des relations afin d'établir des partenariats de travail efficaces avec diverses parties prenantes internes et externes, y compris les cadres de santé, les médecins, les architectes, les planificateurs et le personnel clinique, en ce qui concerne les exigences en matière de soins cliniques associées aux répercussions en matière de planification et de conception.
• Vous pouvez réaliser des ébauches de politiques, de procédures, de normes et de lignes directrices.
• Vous pouvez préparer et présenter des exposés sur des enjeux et des recommandations à la haute direction et à diverses parties prenantes.
• Vous pouvez assurer une liaison efficace avec d'autres directions du Ministère et d'autres ministères.
• Vous avez des compétences interpersonnelles et en matière de constitution d'équipes pour travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles.
• Vous avez des compétences en matière de consultation pour fournir des conseils, une expertise et une consultation cliniques tout au long du processus de planification et de mise en place des immobilisations.
• Vous avez des compétences en négociation pour résoudre les problèmes et négocier avec les équipes cliniques et administratives des hôpitaux sur les exigences de conception des projets d'immobilisations.
• Vous avez des compétences en matière de conseil pour fournir des avis cliniques faisant autorité, une expertise et des recommandations à la haute direction et aux équipes de projet sur des questions cliniques complexes et des enjeux ayant des répercussions sur la planification et la mise en œuvre du projet.
• Vous maîtrisez les applications informatiques telles que le traitement de texte, les graphiques et les tableurs.
Compétences en gestion de projet et en leadership :
• Vous disposez de méthodes et de techniques de gestion de projet éprouvées, pour conseiller et soutenir les équipes de gestion des immobilisations dans la planification et la coordination des projets d'immobilisations.
• Vous pouvez diriger des comités de travail chargés de consulter et de solliciter les parties prenantes, et de négocier avec ces dernières, sur les aspects cliniques de projets d'immobilisations complexes, et y participer.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: