Êtes-vous prêt à façonner l'avenir du transport durable et de la protection de l'environnement en Ontario? Le Bureau des services environnementaux est à la recherche d'un analyste principal des politiques stratégique et motivé pour diriger des recherches complexes et des initiatives stratégiques axées sur les sites contaminés, les déchets et la gestion des matériaux excédentaires.
Il s'agit d'une occasion d'influencer les résultats environnementaux à grande échelle — en travaillant à l'intersection des politiques, des infrastructures et de la gestion écologique. Si vous êtes passionné par le changement grâce à des politiques fondées sur des données probantes et un leadership collaboratif, envoyez-nous votre candidature.
Souhaitez-vous en savoir plus sur cette occasion?
Participez à une séance d'information le Vendredi 10 octobre 2025 12h00-12h45. Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Pour participer à la réunion sur votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil de salle :
Lien de la réunion :
Cliquez ici pour participer à la réunionIdentifiant de la réunion : 217 898 854 321 4
Code d'accès : e6Gz2fD2
Pour participer avec un appareil de vidéoconférence :
teams@msteams.ontario.ca
ID de la vidéoconférence : 111 594 128 3
Autres instructions sur la vidéoconférence :
Si vous ne pouvez pas y assister, pas de problème. La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger et soutenir des projets complexes de recherche et de planification politique axés sur les déchets, les matériaux excédentaires et les sites contaminés au sein du système de transport;
• analyser les directives du gouvernement, les tendances environnementales et les effets sur l'aménagement du territoire afin de déterminer les possibilités et de recommander des solutions politiques stratégiques;
• élaborer et mettre en œuvre des politiques, des outils et des lignes directrices qui soutiennent la conformité environnementale et le transport durable;
• préparer des rapports, des soumissions au Cabinet et des présentations qui offrent des recommandations novatrices harmonisées avec les objectifs du ministère;
• planifier et gérer les études, coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer le contrôle de la qualité des produits livrables politiques;
• établir des partenariats et représenter le Ministère auprès des intervenants, de l'industrie, du milieu universitaire et d'autres administrations pour relever les nouveaux défis;
• diriger la collaboration de plusieurs divisions et intergouvernementale pour élaborer des pratiques exemplaires et répondre aux questions stratégiques sur le transport;
• conseiller la haute direction sur les tendances environnementales, les répercussions des politiques et les résultats des études externes, y compris les missions urgentes pour le sous-ministre et le ministre;
• rester au courant des développements en matière de gestion des déchets et des matériaux, ainsi que de leurs répercussions sur la politique des transports;
• fournir des conseils techniques, de la formation et un soutien consultatif dans l'ensemble du ministère et aux clients externes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances des politiques et des lois
Vous possédez :
• Une compréhension de la législation environnementale et des normes relatives aux déversements, aux sites contaminés, aux matières dangereuses, aux déchets et aux matériaux excédentaires (par exemple, Règlement 347, Loi sur la protection de l'environnement de l'Ontario, Loi canadienne sur la protection de l'environnement, Loi de 1992 sur le transport des marchandises dangereuses).
• Une connaissance des politiques provinciales, fédérales et municipales qui soutiennent la durabilité et assurent la conformité.
• Une compréhension de la planification de l'aménagement du territoire, de l'évaluation environnementale et des cadres politiques des transports.
• La capacité d'appliquer des principes de planification stratégique et d'élaboration des politiques pour évaluer les propositions et créer des instruments efficaces.
• La capacité d'harmoniser les recommandations avec les plans d'affaires, les stratégies à long terme et les cadres législatifs du ministère et du gouvernement.
Compétences en recherche et analyse
Vous pouvez :
• mener des études complexes en utilisant des méthodes de recherche avancées et en analysant des données;
• analyser les directives du gouvernement et les tendances environnementales afin de soutenir la planification stratégique des transports;
• évaluer les incidences des déchets et des matériaux excédentaires sur les initiatives en matière de transport et conseiller la haute direction;
• concevoir des modèles innovants et des outils performants pour répondre aux enjeux stratégiques émergents;
• utiliser l'analyse environnementale et la recherche juridictionnelle pour orienter l'élaboration des politiques.
Compétences en gestion de projet et de programme
Vous pouvez :
• diriger et coordonner des équipes multidisciplinaires et des études conjointes;
• planifier de grands projets, élaborer des méthodes et évaluer de nouveaux concepts;
• gérer les ressources, les échéanciers et le contrôle de la qualité dans l'ensemble des initiatives simultanées;
• résoudre les conflits avec les consultants et assurer l'exécution des contrats;
• représenter le ministère au sein de groupes de travail et de comités intergouvernementaux.
Compétences en matière d'engagement et de collaboration avec les intervenants
Vous pouvez :
• établir des partenariats avec des organismes, l'industrie, le milieu universitaire et d'autres administrations;
• négocier des ententes, arbitrer les conflits et obtenir un consensus sur des initiatives communes;
• faciliter la collaboration entre les divisions et les organisations externes afin de relever les défis liés à la durabilité.
Compétences en matière de communication et de présentation
Vous pouvez :
• rédiger des documents de politique clairs, des rapports techniques, des soumissions au Cabinet et des documents d'information;
• présenter des propositions et des évaluations de l'incidence à la haute direction, y compris au député et au ministre;
• communiquer l'orientation stratégique et répondre aux questions techniques dans les forums publics et professionnels;
• préparer des présentations qui soulignent la pertinence stratégique et les avantages économiques des propositions.
Compétences techniques
Vous pouvez :
• utiliser des outils logiciels pour le traitement de texte, les feuilles de calcul et la visualisation de données afin de soutenir la production de rapports et l'analyse.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée;
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.