Joignez-vous aux premières lignes de la protection contre les incendies de forêt – Ayez un impact significatif tout en profitant d'un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Êtes-vous un pilote expérimenté à la recherche de plus qu'un simple emploi ? Joignez-vous à l'équipe des Services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt (SUALFF) et jouez un rôle essentiel dans la protection des forêts et des collectivités de l'Ontario contre les incendies de forêt. Profitez d'un horaire stable et de la chance de faire une réelle différence.
Nos pilotes travaillent du 1er avril au 31 octobre, selon un horaire de travail annuel comprimé (voir notes) et un horaire de 10 jours de travail et 4 jours de repos. Si vous êtes passionné par l'aviation et souhaitez intégrer une équipe qui privilégie l'engagement, la sécurité et l'équilibre, nous vous invitons à postuler.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Alors que vous travaillerez selon un horaire de rotations préétabli, tant à une base d'attache que dans des installations d'exploitation éloignées dans le nord de l'Ontario, vous devrez :
• agir en qualité de copilote d'un aéronef CL-415 volant selon les règles de vol à vue et aux instruments, afin de soutenir les activités d'extinction des feux de forêt;
• assurer la sécurité et l'efficacité du fonctionnement de l'aéronef pendant toutes les phases de vol;
• séjourner parfois à l'extérieur de la base pendant des périodes prolongées;
• faire des heures supplémentaires et travailler dans des conditions défavorables.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Afin d'être admissible à une entrevue, vous devrez démontrer que vous répondez aux exigences suivantes :
• Être titulaire d'une licence canadienne de pilote de ligne valide, annotée pour les aéronefs terrestres et hydravions monomoteurs et multimoteurs à voilure fixe.
• Être titulaire d'une qualification aux instruments de groupe 1.
• Être titulaire d'un certificat médical de catégorie 1 valide.
• Être titulaire d'un certificat restreint de radiotéléphoniste valide.
• Être titulaire d'un passeport valide ou être en mesure d'en obtenir un.
• Être apte à passer le filtrage de sécurité de l'organisme canadien et américain responsable des transports.
• Posséder une expérience totale d'au moins 2 000 heures de vol à bord d'un aéronef à voilure fixe, dont 500 comme commandant ou commandante de bord d'un aéronef équipé de flotteurs.
Connaissances et compétences techniques :
• Connaissance de la Loi sur l'aéronautique, du Règlement de l'aviation canadien et des Normes de service aérien commercial.
• Connaissance de la réglementation relative au transport des marchandises dangereuses.
• Compréhension et respect des opérations aériennes du Ministère afin d'exploiter des aéronefs en toute sécurité conformément à la réglementation.
• Connaissance approfondie de l'exploitation d'aéronefs équipés de flotteurs et de bombardiers à eau, ainsi que des opérations aériennes selon les règles de vol aux instruments.
• Compréhension des responsabilités des travailleurs énoncées dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Discernement et capacité de prendre des décisions :
• Discernement permettant de prendre des décisions judicieuses en matière de pilotage.
Aptitude à communiquer et habiletés interpersonnelles :
• Compétences bien établies en communication et relations interpersonnelles permettant de communiquer efficacement avec NAV CANADA, le personnel des services de vol, des services d'incendie et des services aériens, ainsi qu'un vaste éventail de groupes de clients.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: