L'Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, notre environnement et nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à notre clientèle des solutions intégrales en matière d'eau potable et d'eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à édifier des collectivités et des organisations saines et durables, et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.
Joignez-vous à notre équipe en tant que chef de projet, gros travaux d'entretien, à l'Agence ontarienne des eaux (AOE)
Au sujet de l'emploi
Vous assurerez la coordination avec un certain nombre d'intervenants internes et externes de chacune des stations d'épuration et du système de distribution. Représenter l'Agence dans les relations et les réunions avec les représentants et les fonctionnaires des municipalités locales concernant les composantes techniques et budgétaires de ces projets dans leurs municipalités qui sont gérées par l'Agence.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances
- Connaissance avancée de la technologie d'ingénierie technique concernant les principes, les pratiques, les technologies et les méthodologies pour les grands travaux d'entretien et l'état de bon fonctionnement d'un système de traitement de l'eau.
- Connaissance avancée de la législation, de la réglementation, des lois pertinentes, et expérience responsable des opérations de traitement de l'eau/des eaux usées, de l'entretien, ainsi que de la planification et de l'administration financières.
- Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la Loi sur la protection de l'environnement et de la législation connexe.
Compétences et aptitudes :
- Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à utiliser des logiciels de planification/d'établissement d'horaires.
- Expérience de la gestion de plusieurs entrepreneurs et de plusieurs projets de réparation de grande envergure.
- Compétences en leadership et en coordination/planification.
- Accent sur les tâches et souci du détail.
- Compétences en analyse et évaluation pour les approvisionnements et les propositions à grande échelle.
- Compétences en rédaction technique pour les propositions, les évaluations techniques et les notes de service.
- Compréhension claire des principes du service à la clientèle pour fournir des services compétitifs et commercialisés dans une entreprise axée sur le client.
- Compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite et communication orale.
- Connaissance des procédures financières/budgétaires et des pratiques d'approvisionnement.
- Compréhension des techniques de gestion des stocks et des documents.
- Maîtrise des systèmes informatiques bureautiques et opérationnels.
- Capacité à se rendre à des réunions et à différentes installations dans la région de Peel Sud.
L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l'AOE a procédé au traitement de l'eau et des eaux usées et fourni d'autres services techniques à 318 clients de la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 organismes gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d'habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l'AOE de disposer de l'expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, peu importe la taille ou le type de processus de traitement dans la province. Notre organisme a augmenté sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve cette valeur. Nous continuons à mettre l'accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer un personnel compétent et à le maintenir en poste.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
- Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
- Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation chez le plus grand fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
- Si vous réussissez à obtenir et à conserver vos accréditations d'exploitant d'installations d'eau et d'eaux usées, vous aurez droit à une rémunération supplémentaire.
- Possibilité de travailler avec le partenaire de choix du plus grand nombre de collectivités que tout autre service de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans
- Possibilité de travailler au sein d'une organisation qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
- Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
- Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
Envoyez votre candidature comprenant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation (de préférence en format PDF), enregistrée en utilisant la formule suivante : Numéro de concours – Prénom et nom de famille à :
Agence ontarienne des eaux
Gestionnaire d'embauche : Lorenzo Marsiglia
À l'attention de Leslie Zubilewich
Courriel : Lzubilewich@ocwa.com