Saisissez cette occasion de travailler au sein de la Division de la sécurité publique, où vous évaluerez les renseignements stratégiques concernant le crime organisé dans la province, en partenariat avec les organismes d'application de la loi de toutes les sphères de compétence.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• effectuer des recherches et des analyses sur le crime organisé et les opérations connexes;
• assurer la liaison et la collaboration avec les partenaires municipaux, fédéraux et internationaux chargés de l'application de la loi et des renseignements criminels;
• fournir des conseils et des recommandations à la haute direction;
• représenter le Ministère lors de conférences liées à l'application de la loi ou aux renseignements criminels.
Veuillez noter que ce poste nécessitera de fréquents déplacements afin d'assurer la liaison avec les parties prenantes et les partenaires chargés de l'application de la loi dans l'ensemble de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance du secteur de la sécurité communautaire et de la justice, y compris une compréhension du crime organisé, du terrorisme, des affaires étrangères et des opérations et modèles de renseignements de toutes les sphères de compétence.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la gouvernance pertinentes.
• Vous connaissez les processus liés au traitement de documents classifiés, aux habilitations de sécurité et à la gestion des situations d'urgence.
• Vous avez une connaissance de l'élaboration de politiques stratégiques, de l'évaluation et de l'analyse des programmes, ainsi que des processus décisionnels gouvernementaux afin d'évaluer les stratégies existantes en matière d'application de la loi et de formuler des recommandations à l'appui de l'élaboration de politiques stratégiques.
Recherche et analyse :
• Vous avez de l'expérience dans l'analyse des tendances ainsi que dans la recherche quantitative et qualitative.
• Vous disposez de compétences en matière de recherche et d'analyse pour analyser des renseignements complexes provenant de sources de compétence multiples.
• Vous pouvez cerner et suivre les tendances en matière de criminalité et effectuer des recherches sur les activités du crime organisé.
• Vous pouvez préparer des évaluations et des profils de renseignements stratégiques.
Compétences en matière de communication (orale et écrite), de relations interpersonnelles, de consultation et de présentation :
• Vous pouvez assurer la liaison et la coordination avec les partenaires d'application de la loi et les services de renseignements criminels de toutes les sphères de compétence afin d'échanger des renseignements et soutenir des opérations de renseignement coordonnées.
• Vous pouvez rédiger des documents d'orientation, des rapports, de la correspondance, des notes d'information et des documents pour les présentations au cabinet.
• Vous pouvez présenter des conclusions et des analyses à la haute direction à des fins de prise de décision.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: