L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le Bureau du tuteur et curateur public de la Division des services aux victimes et aux personnes vulnérables du ministère du Procureur général est à la recherche d'un avocat de la Couronne qui fournira des services juridiques et gérera une pratique juridique diversifiée et à fort volume dans le domaine des services de tutelle relative aux biens à son bureau de Toronto.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• Gérer un grand volume de services juridiques, notamment avoir des échanges quotidiens avec les équipes des Services à la clientèle et communiquer avec des personnes incapables
• Aller au tribunal, rédiger des actes de procédure et offrir des conseils juridiques à l'interne dans divers domaines du droit, dont les biens immeubles, les fiducies, les successions, le droit de la famille, les relations locateur-locataire, les procès civils et les questions de tutelle et de santé mentale
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Expérience juridique technique
• Connaissance et expérience des lois pertinentes, y compris les Règles des procédures civiles, la Loi de 1992 sur la prise de décisions au nom d'autrui, la Loi sur le consentement aux soins de santé, la Loi sur la santé mentale, la Loi sur le droit de la famille, la Loi sur les procurations, la Loi portant sur la réforme du droit des successions et la Loi sur les successions
• Connaissance et expérience des domaines juridiques pertinents, notamment le droit de la tutelle et de la santé mentale, l'immobilier, les successions et les fiducies, les locateurs et les locataires, les débiteurs et les créanciers, le droit de la famille, les préjudices corporels et l'aide sociale
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris en communication interpersonnelle
• Capacité à faire preuve d'empathie et à travailler auprès de personnes vulnérables et de leurs familles
• Excellente capacité d'analyse pour gérer des questions complexes dans divers domaines de pratique et respecter des délais stricts
• Discernement
• Capacité à travailler de manière indépendante
• Capacité à inspirer la confiance des clients et à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe
• Capacité et volonté de se déplacer
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: