Le Bureau du commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario (CIPVP) est un organisme indépendant de l'Assemblée législative de l'Ontario qui surveille l'application des lois ontariennes sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (les Lois). Ces lois régissent la façon dont les institutions publiques, fournisseurs de soins de santé, sociétés d'aide à l'enfance et autres fournisseurs de services à l'enfance et à la famille de l'Ontario peuvent recueillir, utiliser et divulguer des renseignements personnels. Elles confèrent également au public le droit d'avoir accès aux renseignements que détiennent les pouvoirs publics et aux renseignements personnels qui les concernent, et assurent la confidentialité et la protection des renseignements personnels que détiennent les institutions publiques, fournisseurs de soins de santé et fournisseurs de services à l'enfance et à la famille.
Conformément à son mandat, le CIPVP comporte un tribunal administratif qui relève de sa Division du tribunal administratif et du règlement des différends (DTARD). La DTARD exerce différentes fonctions importantes; ainsi, elle :
• règle les appels et les plaintes concernant l'accès à l'information lorsque les pouvoirs publics, des professionnels de la santé et le secteur du bien-être de l'enfance refusent des demandes d'accès ou de rectification;
• fait enquête sur les plaintes concernant la protection de la vie privée et les atteintes à la vie privée faisant intervenir des renseignements personnels et des renseignements personnels sur la santé détenus par les pouvoirs publics, des dépositaires de renseignements sur la santé et le secteur du bien-être de l'enfance.
Les Services de règlement anticipé de la DTARD comprennent des analystes du règlement anticipé qui protègent les droits de la population ontarienne en matière d'accès à l'information et de protection de la vie privée. Le CIPVP a prévu un processus solide de règlement anticipé; environ 50 % des dossiers dont le tribunal est saisi sont entièrement réglés ou rejetés à ce stade.
Au sujet de l'emploi
Vous traiterez les plaintes relatives à l'accès à l'information et à la protection de la vie privée et enquêterez sur les atteintes à la vie privée (y compris les incidents liés à la cybersécurité) signalées au CIPVP par des institutions gouvernementales, des dépositaires de renseignements sur la santé et le secteur du bien-être de l'enfance. Ainsi, vous devrez :
• communiquer aux parties prenantes les objectifs et les procédures des Lois et les procédures du tribunal;
• enquêter sur les circonstances et recueillir les faits entourant les plaintes relatives à l'accès à l'information et à la protection de la vie privée et les atteintes à la vie privée autodéclarées;
• utiliser des stratégies de règlement anticipé, telles que le règlement extrajudiciaire des différends, en vue de régler les plaintes relatives à l'accès à l'information et à la protection de la vie privée;
• interpréter un large éventail de textes de loi afin d'analyser et de déterminer leur applicabilité aux droits que les Lois confèrent en matière d'accès à l'information et de protection de la vie privée;
• mener des recherches, analyser la jurisprudence et, dans la mesure du possible, donner votre opinion sur l'issue probable des plaintes en matière d'accès à l'information ou de protection de la vie privée;
• jouer le rôle de décideur délégué en vertu des Lois :
o rejeter les affaires dont le tribunal ne devrait pas poursuivre le traitement;
o demander aux parties de présenter des observations écrites, mener des recherches, analyser la jurisprudence et rendre des décisions définitives par écrit assorties de motifs, et notamment certains types d'ordonnances;
o à l'occasion, organiser et assurer la formation de pairs, effectuer le transfert de connaissances et encadrer de nouveaux analystes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances
• Éducation postsecondaire dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Expérience de la prise en charge de cas dans un tribunal administratif du secteur public ou un organisme de réglementation du secteur de la santé, ou dans un organisme semblable.
• Compréhension des concepts du droit administratif.
• Compréhension des dispositions et du fonctionnement de la LAIPVP, de la LAIMPVP, de la LPRPS et de la LSEJF.
Compétences en relations interpersonnelles et en gestion des relations
• Capacité à communiquer clairement et efficacement avec un large éventail de citoyens, y compris des personnes exigeantes ou au comportement difficile.
• Capacité à établir des relations de travail productives avec les employés, la direction et des parties prenantes.
• Expérience du règlement extrajudiciaire des différends.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
Capacité d'analyse et expérience en recherche et en gestion de projets
• Sens aigu de l'organisation et excellentes compétences en gestion du temps, et capacité à gérer un grand nombre de dossiers.
• Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à planifier et à mener des recherches approfondies et à rédiger des rapports et des recommandations.
• Expérience de la tenue d'entrevues d'enquête.
Compétences en communication et en présentation
• Excellentes aptitudes à la communication orale, pour répondre aux questions soulevées et fournir des recommandations.
• Solides aptitudes à la communication écrite, pour rédiger des rapports et promouvoir des initiatives auprès d'intervenants internes et externes.
• Expérience des logiciels standard (p. ex., traitement de texte, tableur, Microsoft 365) pour mener des recherches et préparer des documents.
Atouts
• Capacité à communiquer en français (oralement et par écrit).
• Les accréditations pertinentes (p. ex., CIPP, CIPT, CISSP) ne sont pas requises, mais seraient un atout.
• Diplôme ou formation en droit.
• Expérience dans les domaines suivants:
o évaluations de la vulnérabilité en matière de sécurité ou tests d'intrusion;
o enquêtes sur des atteintes à la sécurité des données et activités de rétablissement ou d'atténuation;
o audits de sécurité ou de protection de la vie privée.
Quels sont les avantages pour vous?
• Organisme moderne proposant un modèle de travail hybride flexible qui prévoit au moins 5 à 10 jours par mois de travail en présentiel.
• Occasions d'apprentissage continu et de perfectionnement pour tous les membres du personnel.
• Organisme novateur et performant, soucieux de créer une culture organisationnelle positive et très attaché à sa mission qui consiste à faire progresser les droits de la population ontarienne en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information.
• Régime de retraite à prestations déterminées, régime complet d'assurance-maladie et d'assurance vie et invalidité (facultatifs pour les employés temporaires).
Processus de candidature
Veuillez postuler par l'entremise de notre site Web :
IPCOntarioMerci de l'intérêt que vous portez à cette offre d'emploi. Nous communiquerons avec les personnes uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour les convoquer à une entrevue.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personneLoi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
La scolarité traditionnelle n'est qu'un des nombreux moyens d'acquérir des connaissances et de l'expérience. Nous vous encourageons à postuler si le poste vous intéresse et si vous jugez qu'il vous convient.
Nous croyons également à l'importance de fournir des services à la population ontarienne dans les deux langues officielles, et nous encourageons les candidates et candidats bilingues intéressés à postuler, en particulier pour les postes en contact avec le public.