Joignez-vous au Groupement ITI pour les services sociaux et les services à l'enfance et à la jeunesse (SSSEJ) afin de façonner l'avenir des services publics.Vous souhaiteriez avoir un impact direct sur l'innovation et en être le fer de lance? Nous recherchons une personne dynamique qui, en plus de posséder une expertise unique dans les multiples facettes de la technologie, favorise un environnement axé sur la croissance, la collaboration et l'inclusion. Dans l'exercice de vos fonctions, vous contribuerez activement à façonner notre univers technologique et guiderez notre équipe par votre leadership, votre encadrement et votre expertise technique.
À propos de nous :Le Groupement ITI pour les SSSEJ travaille en collaboration avec les divisions du Ministère afin de fournir des conseils et une expertise sur les solutions et les services de technologie de l'information (TI) qui font progresser le programme numérique. Il voit à la mise à jour et à l'exploitation des solutions de TI qui contribuent à la réalisation des activités et du mandat du Ministère, et travaille en étroite collaboration avec les partenaires de l'entreprise de TI pour répondre aux principales priorités du Ministère, tout en respectant l'orientation technologique globale de la fonction publique de l'Ontario (FPO).
Au sujet de l'emploi
Au sein de notre équipe, vous devrez :
• participer à toutes les étapes du cycle de vie du changement de produit – notamment la planification, la clarification des besoins, la conception, le développement et soutien;
• élaborer des solutions à des problèmes commerciaux complexes;
• collaborer avec les chefs de produit et les chefs de projet ainsi qu'avec les partenaires commerciaux pour définir les caractéristiques du produit et fournir des estimations de l'effort à fournir;
• contribuer de manière proactive des améliorations à la qualité des logiciels et collaborer avec les architectes et d'autres membres principaux de l'équipe pour optimiser la conception et l'architecture des systèmes;
• encadrer les développeurs de logiciels pour garantir l'excellence technique;
• demeurer à l'affût des nouvelles technologies et aider les autres développeurs à les intégrer dans la pratique.
Séance d'information :Si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements au sujet de ce poste, de l'organisme et du processus de recrutement, nous vous invitons à assister à la séance d'information qui aura lieu
le 12 novembre, à 14 h 30. Cette séance se tiendra sur Microsoft Teams. Téléchargez l'application
Microsoft Teams dès maintenant pour vous assurer de pouvoir participer à la séance en temps voulu.
Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences techniques :
Vous possédez les compétences suivantes :
• solide expérience dans le développement de microservices fiables et leur déploiement sur Microsoft Azure Kubernetes Services (AKS)
• expérience pratique de Java et Spring Boot
• expérience en développement de logiciel frontal avec Angular et/ou React
•capacité éprouvée à mettre en œuvre des API RESTful, de services dirigés par les événements, de files d'attente de messagerie et de traitement en temps réel et par lots
• capacité de livrer des conceptions de solutions axées sur l'utilisateur, et de mettre en œuvre des solutions TI rentables, performantes, fiables et faciles à utiliser tout en gérant la dette technique
• expérience en matière de recherche des tendances technologiques émergentes, de la réalisation d'études de faisabilité et de la révision ou la réingénierie des architectures de systèmes informatiques, y compris les systèmes existants
• expérience des systèmes de contrôle des versions de code (par exemple Git), des pratiques DevOps, des principes services d'intégration continue et de livraison continue, des modèles de livraison/déploiement dans le nuage, de la virtualisation et des solutions de conteneurs (par exemple Docker, Kubernetes).
Compétences en leadership :
Vous avez les compétences suivantes :
• prédilection pour l'action et compétences en matière d'établissement de priorités nécessaires pour soutenir les équipes chargées des produits
• expérience de la gestion de projets et d'initiatives complexes
• capacité à guider et à soutenir le travail des membres de l'équipe et des collègues
• jugement professionnel de haut calibre pour instaurer un climat de confiance
• connaissance de base de la gestion de projet, particulièrement en planification, estimation, prévision et budgétisation
Compétences en relations interpersonnelles et en communication :
Vous avez les compétences suivantes :
• communiquer des concepts techniques de façon claire et concise
• participer aux discussions d'équipe, recommander des solutions et documenter le travail
• travailler en équipe et présenter des idées à des publics techniques et non techniques
• élaborer et perfectionner des processus pour améliorer l'efficacité de l'équipe
• adapter la communication au public ciblé et établir des partenariats et la confiance avec les intervenants opérationnels
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible