Améliorez les systèmes opérationnels grâce à votre expertise!Apportez votre expertise technique approfondie et votre esprit analytique à un rôle où votre travail a une véritable incidence. En tant qu'analyste-programmeur principal, vous ferez partie d'un environnement collaboratif qui valorise la précision, la conception réfléchie et les mises à l'essai avérées. Fortement axé sur
la veille stratégique et l'analyse commerciale, vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie du développement de systèmes, de la mise en forme des exigences et de la conception de solutions à la mise en œuvre et au soutien d'applications qui répondent aux besoins opérationnels essentiels.
Ce rôle offre l'occasion de relever des défis complexes en programmation, de fournir des solutions pratiques aux utilisateurs finaux et de préserver l'intégrité de systèmes qui éclairent les décisions stratégiques à l'échelle de l'organisation. Si vous êtes prêt à appliquer vos compétences dans un environnement qui valorise à la fois l'excellence technique et la collaboration significative, c'est l'endroit idéal pour le faire.
Au sujet de l'emploi
En tant qu'analyste-programmeur principal, vous jouerez un rôle clé dans la fourniture de solutions de systèmes fiables et rentables qui prennent en charge les fonctions opérationnelles essentielles et les besoins des clients.
Au sein de notre équipe, vous serez amené à :
• Fournir une expertise en développement et en mise à l'essai pour une variété de projets de veille stratégique et d'analyse de données.
• Fournir un soutien de maintenance et opérationnel pour les applications de veille stratégique et d'analyse de données.
• Mettre à profit votre expertise technique et commerciale pour résoudre des problèmes techniques et répondre aux demandes des utilisateurs finaux.
• Vous assurer que les données entrantes respectent les normes de qualité requises avant d'être chargées dans les référentiels de données.
• Effectuer des tests unitaires et des tests de système tant sur le plan des données que de l'application.
• Préparer la documentation pour les opérations, la maintenance et le soutien de l'application.
Séance d'information :Pour en savoir plus sur ces rôles, le ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information le
12 novembre à 14 h 30. Cette séance se tiendra sur Microsoft Teams. Téléchargez l'application
Microsoft Teams dès maintenant pour vous assurer de pouvoir participer à la séance en temps voulu.
Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques :
Vous êtes en mesure de faire ce qui suit :
• Appliquer vos connaissances et votre expérience en veille stratégique.
• Démontrer une connaissance des bases de données telles que Redshift et Oracle, y compris une maîtrise de SQL, PL/SQL (ou équivalent), ainsi qu'une familiarité avec les techniques de modélisation relationnelle et dimensionnelle des données.
• Utiliser divers langages et outils de programmation.
• Démontrer une compréhension des systèmes d'exploitation, des réseaux et des environnements de développement d'applications.
• Appliquer vos connaissances et votre expérience relatives au cycle de vie du développement logiciel, y compris aux méthodologies d'analyse, de conception, de développement et de mise à l'essai des systèmes.
• Concevoir, coder et tester des applications opérationnelles, y compris les systèmes client/serveur et Web.
• Cerner les problèmes liés aux logiciels et les résoudre à l'aide d'outils de débogage.
Analyse des systèmes et perspectives opérationnelles :
Vous êtes en mesure de faire ce qui suit :
• Appliquer des méthodes structurées pour évaluer les besoins opérationnels et les traduire en solutions système efficaces.
• Évaluer les besoins en matière de mise à l'essai du système et vous assurer de l'harmonisation avec les objectifs du programme avant le déploiement en production.
• Cerner les possibilités d'améliorer les processus opérationnels grâce à la technologie et recommander des solutions appropriées.
• Fournir des conseils sur l'intégration et la convivialité des systèmes.
Compétences en analyse :
Vous êtes en mesure de faire ce qui suit :
• Évaluer les options de TI pour les clients et recommander des solutions rentables, analyser les exigences opérationnelles et systémiques, examiner la documentation technique.
• Évaluer la faisabilité des solutions pour résoudre des problèmes uniques et complexes.
• Effectuer des analyses approfondies pour isoler et comprendre les problèmes techniques et opérationnels complexes.
• Évaluer les solutions de rechange, adapter les approches existantes et recommander des améliorations en fonction des données.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Vous êtes en mesure de faire ce qui suit :
• Communiquer clairement des concepts techniques complexes au moyen de documentation, de présentations et de discussions.
• Établir des relations solides avec les clients et les membres de l'équipe, en offrant des conseils, des éclaircissements et du soutien.
• Faciliter le consensus et la coopération entre les équipes pour assurer le succès du projet et l'adoption par les utilisateurs.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché avec une progression salariale prévue;
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.