Mettez votre expérience en matière de finances et d'approvisionnement ainsi que vos solides compétences en analyse au service de ce poste intéressant au ministère des Transports. Sous la supervision du responsable des services contractuels, vous contribuerez à maintenir et à surveiller l'engagement du Ministère à mettre en œuvre les programmes de construction et d'entretien.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
- Assurer et maintenir des contrôles financiers, prévisionnels et matériels pour le Bureau de la gestion de la construction afin de respecter les engagements régionaux
- Apporter de l'aide, préparer et tenir à jour les budgets annuels des contrats
- Fournir un soutien en matière d'approvisionnement et d'appels d'offres au personnel du Ministère
- Préparer, examiner et analyser les rapports financiers
- Préparer la correspondance et assurer la liaison avec le personnel du ministère des Transports, les fournisseurs de services et les autres intervenants
Veuillez noter qu'à compter du 5 janvier 2026, le travail devra être effectué au bureau 5 jours par semaine.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences techniques :
- Connaissance des processus de budgétisation, de prévision et de comptabilité financière
- Connaissance des politiques et des processus d'approvisionnement et d'appel d'offres liés à l'acquisition de services auprès de fournisseurs actifs dans le domaine de la construction de routes
- Maîtrise des ordinateurs et de nombreuses applications logicielles, y compris MS Office
Compétences en communications, en relations interpersonnelles et en établissement de relations :
- Solides compétences en relations interpersonnelles pour établir des relations de collaboration avec le personnel du Ministère et les intervenants
- Solides compétences en communication orale et communication écrite pour préparer la correspondance et guider/former le personnel à tous les niveaux
- Capacité avérée à soutenir, promouvoir et mettre en œuvre le changement organisationnel
Compétences en analyse, recherche, planification et résolution de problèmes :
- Compétences éprouvées en techniques de collecte et d'analyse de données pour recueillir des données financières et techniques
- Solides compétences en analyse et en recherche pour prévoir et surveiller les dépenses
- Compétences efficaces en résolution de problèmes pour hiérarchiser et cerner les questions importantes, et recommander des plans d'action appropriés
- Compétences solides avérées en planification pour établir l'ordre de priorité de la charge de travail et assurer la coordination avec d'autres secteurs de programme
Capacités en gestion et planification :
• Vous possédez des compétences en matière de planification qui vous permettent de hiérarchiser votre charge de travail et d'assurer la coordination avec les autres sections et les prestataires de services externes afin de veiller à ce que les contrats/accords soient conclus et payés, et que les prévisions et les rapports soient produits en temps voulu.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: