Le Collège de police de l'Ontario (CPO) s'engage à promouvoir la sécurité des diverses collectivités de l'Ontario en établissant des normes fondées sur des données probantes pour la formation, l'éducation et l'évaluation de l'apprentissage des agents de police. Envisagez cette occasion dynamique de rejoindre le CPO en tant qu'adjoint des services de restauration, où vous aiderez à la préparation et au service des aliments dans un cadre institutionnel.
*Veuillez noter qu'il s'agit de postes à horaires irréguliers, sur appel, de 0 à 40 heures par semaine.
Au sujet de l'emploi
En tant qu'adjoint des services de restauration au Collège de police de l'Ontario, vous ferez partie d'une équipe dédiée responsable de nourrir et de soutenir les tâches quotidiennes du personnel et des étudiants. En interagissant avec les étudiants, les recrues et le personnel, vous travaillerez dans un environnement de cuisine au rythme de travail rapide et au volume important où aucun jour ne se ressemble.
Dans ce rôle, vous devrez :
• assurer le nettoyage de toutes les salles à manger, des zones de service, du mobilier et de l'équipement connexe;
• préparer la salle à manger pour le service des repas (trois fois par jour);
• laver et préparer les légumes, couper les aliments en portions individuelles;
• aider à la préparation et au service des repas, et nettoyer après les événements spéciaux;
• faire fonctionner le lave-vaisselle pour nettoyer toute la vaisselle et les couverts ainsi que replacer la vaisselle propre sur les étagères et les couverts dans les récipients.
Pour en savoir plus sur le poste, la fonction publique de l'Ontario et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information le 9 Decembre à 1:00pm.
Veuillez vous inscrire . Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Cette séance d'information portera également sur les rôles et responsabilités de ces postes supplémentaires au sein des services de restauration au Collège de police de l'Ontario :
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chef d'équipe, services de restauration -
Cuisinier de service; cuisinière de service
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences en préparation des aliments
Vous avez des connaissances ou de l'expérience dans :
• la préparation et le service des repas dans une grande entreprise de services de restauration;
• l'utilisation de divers équipements de cuisine pour préparer les aliments ainsi que des équipements ou des produits de nettoyage pour maintenir la propreté de la cuisine, des salles à manger et des zones de service;
• des pratiques de sécurité alimentaire et des normes de santé et de sécurité (telles que le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail).
Compétences en communication
Vous êtes en mesure d'accomplir ce qui suit :
• servir efficacement et avec courtoisie le personnel et les étudiants à l'heure des repas;
• aider les autres membres du personnel à préparer et à servir les repas;
• participer au nettoyage après des événements spéciaux;
• interagir avec les étudiants, les recrues et le personnel pour traiter et rectifier les plaintes ou les problèmes liés aux services de restauration.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous pouvez :
• suivre des directives et veiller au respect des normes établies;
• suivre les directives pour déterminer la portion de nourriture appropriée;
• maintenir un nombre suffisant d'aliments sur le comptoir vapeur pendant les repas.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Travailler à titre d'adjoint des services de restauration au Collège de police de l'Ontario est extrêmement gratifiant pour plusieurs raisons :
•Vous pratiquerez un large éventail de compétences.
•Vous jouerez un rôle important dans l'alimentation du personnel et des étudiants.
•Le contexte non conventionnel vous met au défi de vous adapter et de vous épanouir professionnellement, ce qui améliore vos compétences et capacités.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible