Contribuez à bâtir l'avenir des services publics numériques!Joignez-vous à une équipe qui transforme la façon dont les Ontariens interagissent avec les services gouvernementaux. En tant que développeur, vous mettrez à profit votre expertise en programmation et votre esprit de collaboration pour réaliser des projets qui comptent — en concevant et en livrant des solutions numériques accessibles et centrées sur les utilisateurs. Vous travaillerez dans un environnement agile, où vos compétences techniques, votre réflexion stratégique et votre capacité à communiquer avec les différentes équipes contribueront à bâtir des services modernes, efficaces et percutants.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous allez :
• diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de produits numériques en utilisant des méthodologies agiles et des pratiques logicielles modernes
• collaborer avec les équipes internes, les comités techniques et les partenaires ministériels pour évaluer les besoins, définir les exigences et établir les solutions optimales
• réaliser des études de faisabilité, effectuer des validations de principe et élaborer des plans de projet pour soutenir l'innovation et l'amélioration des produits
• coordonner le développement de sites pilotes, gérer les ressources techniques et exercer un leadership auprès d'équipes de produits multifonctionnelles
• soutenir la refonte et l'amélioration des services numériques existants, en veillant à leur facilité d'utilisation, leur accessibilité et leur conformité aux normes de l'organisation
• surveiller l'avancement des projets, gérer les risques et livrer des solutions numériques de grande qualité à temps et dans le respect du budget
Session d'information :Pour en savoir plus sur ces fonctions, le Ministère, et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information
le 12 novembre à 14 h 30. Cette séance se tiendra sur Microsoft Teams. Téléchargez l'application
Microsoft Teams dès maintenant pour vous assurer de pouvoir participer à la séance.
Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques et compétences en développement de logiciels :
Expertise :
• diriger des projets de développement de logiciels en utilisant des pratiques Agile, y compris la livraison itérative, la planification de sprints et l'amélioration continue
• appliquer les principes DevOps, y compris la gestion des codes distribués, les tests automatisés et les pipelines d'intégration et de déploiement continus
• utiliser l'infrastructure infonuagique et les méthodologies de déploiement pour bâtir des services numériques évolutifs, sécurisés et résilients
• développer et actualiser des applications Web à l'aide de cadres modernes, d'outils à code source libre et de technologies Web émergentes
• assurer la conformité aux normes Web internationales et propres à la fonction publique de l'Ontario, aux principes de convivialité et aux exigences en matière d'accessibilité (par exemple, la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario)
• gérer les environnements d'hébergement, mettre en œuvre des améliorations et assurer le rendement, la sécurité et la disponibilité des plateformes numériques
Compétences en résolution stratégique de problèmes et pensée analytique
Vous pouvez :
• réaliser des études de faisabilité et élaborer des preuves de concept pour valider les idées
• analyser des exigences techniques et opérationnelles complexes pour trouver des solutions optimales
• élaborer des analyses de rentabilité et recommander des stratégies de développement de systèmes
• évaluer les risques et proposer des solutions de rechange lorsque les délais ou les budgets sont compromis
• appliquer l'analyse des systèmes pour évaluer les besoins en technologie et les impacts sur la prestation des services
Compétences en gestion de projets et des ressources
Capacité à :
• diriger et gérer plusieurs projets simultanément tout en assurant le respect des délais et des budgets
• coordonner les ressources techniques et exercer un leadership auprès d'équipes interfonctionnelles
• élaborer des plans détaillés d'activités, des calendriers et des feuilles de route de mise en œuvre des produits
• surveiller l'état d'avancement des projets, les risques et les livrables afin d'assurer la transparence et la reddition de comptes, et faire rapport
• formuler des recommandations concernant les propositions de fournisseurs et soutenir les processus décisionnels liés à l'approvisionnement
• assurer la livraison en temps voulu de produits numériques de grande qualité et d'améliorations qui répondent aux besoins des intervenants
Compétences en communication et animation
Capacité à :
• faciliter le consensus entre divers intervenants et équipes techniques afin de s'entendre sur les solutions et objectifs communs
• fournir des conseils adaptés à des publics techniques et non techniques
• préparer et livrer des rapports et des documents d'information clairs et concis à la haute direction et aux décideurs
• collaborer efficacement avec les équipes internes, le personnel du numérique et les ministères clients pour soutenir des initiatives transversales
• traduire des concepts techniques complexes en une information accessible et utilisable
• établir des relations solides et collégiales entre les ministères et les disciplines afin de favoriser la collaboration et la confiance
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible